金華人才引進政策補貼方案及金華緊缺人才目錄

在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年金華人才引進政策補貼方案有哪些？以及金華緊缺人才目錄是什么？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！

一、購房補貼

1.對民營企業全職引進的高層次領軍人才，申報時已與用人單位簽訂5年以上合同并工作滿3年，在其工作所在地購買家庭首套商品住房的，可按規定享受一定標準的購房優惠。（領軍人才若無購房需求的，也可選擇拎包免租入住高端租賃用房。）

2.兩院院士或相當層級的國際頂尖人才，可直接獎勵領軍人才房或限價銷售房；若選擇自助購買商品住房的，可享受不超過購房總價60%、最高300萬元的購房優惠。

3.國家863、973重大科研項目首席科學家，國家“”專家，國家“”專家，國家有突出貢獻中青年專家，，國家“百千萬”人才工程第一、二層次入選者，中華技能大獎獲得者等相應層級的專家：

1.可以市場價5折購買領軍人才房或限價銷售房；

2.若選擇自助購買商品住房的，可享受不超過購房總價50%、最高200萬元的購房優惠。

4.享受政府特殊津貼人員、省特級專家、省“”專家、省有突出貢獻中青年專家、錢江學者、省“151”人才工程第一、二層次入選者、錢江技能大獎獲得者等相應層級的專家：

1.可以市場價6折購買領軍人才房或限價銷售房；

2.若選擇自助購買商品住房的，可享受不超過購房總價40%、最高150萬元的購房優惠。

高層次領軍人才購房優惠原則上一年集中辦理2次，政策有效期內每年的5月31日、11月30日為申報截止日。我市緊缺急需的高層次領軍人才，可按一事一議程序特事特辦。

新政策明確，對全日制普通高校博士、碩士、本科畢業生，及高職院校、技師學院等校級以上優秀畢業生，與用人單位簽訂3年（含）以上勞動合同，且已連續繳納社會醫療保險半年以上（含）：

1.在其工作所在地購買家庭首套商品住房的，可按規定享受一定標準的購房補助；

2.租房居住且家庭未購房的，可享受一定標準的租房補助，補助期不超過36個月。

首次市外引進的全日制普通高校博士、碩士畢業生，分別給予10萬元、5萬元的一次性購房補助。未購房的，分別給予每月最高1000元、800元的租房補助。博士、碩士不受引進時間限制，均可享受政策。

2016年12月30日（含）起首次新引進的全日制普通高校本科畢業生，及高職院校、技師學院等校級以上優秀畢業生，給予3萬元的一次性購房補助。未購房的，給予每月最高600元的租房補助。

購房補助原則上一年集中辦理3次，政策有效期內的每年3月31日、6月30日、9月30日為申報截止日。租房補助原則上一年集中辦理4次，政策有效期內的每年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日為申報截止日。

夫妻雙方同時符合條件并申請購房補助的，其中一方按規定標準全額享受，另一方按規定標準50%享受。租房補助按標準較高的一方執行。

二、租房補貼

對重點項目人才，金華市區還有專門的高端人才租賃用房予以保障，目前已基本形成由高端人才租賃用房及人才租賃公寓等組成的人才租賃住房保障體系。

高端人才租賃用房主要面向四類高層次人才，包括：

1.市級以上專業技術拔尖人才、科技領軍人才、突出貢獻人才、重大科技貢獻獎獲得者；

2.全日制普通高校碩士研究生以上學歷學位人員，及985、211高校（不含二級學院）全日制本科畢業生；

3.已取得高級專業技術資格、高級技師以上職業技能的人員；

4.經認定的五大千億產業人才，企事業單位引進的高水平緊缺急需人才，作出較大貢獻的特殊人才，以及相當于上述人才的其他優秀人才。

市、區兩級企事業單位引進的高端人才，簽訂5年以上勞動合同，包括每年在金工作6個月以上的柔性引進人才，家庭在市區無房的，即可提出申請租賃用房。按不同層次人才，給予租金全免、免兩年、免一年和減免50%等不同額度的補助。

三、其它有關事項

（一）人力社保部門主要審核申請人人才類別、合同、社保繳納情況等政策性補助情況；財政部門主要負責落實資金；建設部門主要審核申請人已享受保障性住房、商品住房合同備案等情況；國土部門主要審核首套房情況。

（二）已購買房改房、經濟適用房、限價商品房等保障性住房，或已按規定享受人才購房優惠等相關政策性補助的，不再享受上述優惠政策。

（三）商品住房的標準，按照《城市房地產開發條例》規定，指由具有房地產開發資質的房地產企業開發銷售的，房屋設計用途為住房的商品房。本細則所指的購房時間以合同備案時間為準。

（四）對弄虛作假虛報冒領的，取消享受政策資格，購租房補助停止發放，并按有關規定處理依法納入個人征信系統。

（五）本細則相互補助標準適用于金華市區，各縣（市）應根據各地實際，參照本細則制定人才住房保障辦法。本細則涉及的財政補助資金，均按現行財政體制分成比例承擔。

（六）本細則由市人力社保局、國土局、建設局負責解釋。