哈爾濱人才引進政策補貼方案及哈爾濱緊缺人才目錄

在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年哈爾濱人才引進政策補貼方案有哪些？以及哈爾濱緊缺人才目錄是什么？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！

此次出臺的人才新政22條，5大焦點：

焦點1：新政在支持人才引進上更接地氣。為高校畢業生發放安家費和生活補貼。

①為企業引進的碩士研究生發放安家費3萬元，所需資金由市人才發展資金承擔；

②為重點產業、重點項目企業單位引進的本科畢業生發放生活補貼。每人每月500元，連續發放3年。

焦點2：新政在支持人才創業、科技創新上加大資金支持力度，最高支持100萬元。

①舉辦創業大賽給予服務資助補貼每場1000元；

②高校畢業生給予創業擔保貸款支持；

③對創業大賽獲得前三名的優秀創業項目，并在我市注冊成立科技型企業的，每個企業給予20-30萬元的經費資助；

④對省、市級重點和市級領軍人才梯隊在哈市創辦科技型企業，按不超過其產品研發投入的50%，給予最高100萬元經費資助；

⑤對在哈高校、院所引入的優秀科技人才，給予“注冊一企，支持一項”的政策支持，每個項目支持20-50萬元。

焦點3：新政在支持人才培養開發上集中發力，實施三大人才培養工程。

①實施專業技術人才知識更新工程，依托在哈高校和科研院所等培訓資源，建立專業技術人員繼續教育基地，每年舉辦各專業技術人才培訓班。

②實施專業技術人才領軍人才梯隊建設工程。加大資金支持力度，對省、市級重點和市級領軍人才梯隊，每年分別給予4萬元、3萬元、2萬元的經費資助；

③實施緊缺實用人才培養工程。每年選拔100名具有培養前途的中青年技術骨干，予以重點培養；

④鼓勵有條件的企業設立在校大學生實習實踐基地，按照每人每期500元給予接收企業補貼⑤為重點產業企業招聘高層次人才提供免費服務。

焦點4：新政在人才保障上更加貼心，提供人才公寓、落戶零門檻、優先安排子女入學等：

①每年組織高層次人才休假和體檢。

②高層次人才子女入學按照就近就便、優先安排的原則，由教育部門負責統籌安排到相應學校就讀。

③建設人才公寓，為來哈工作就業且本人或家庭在哈無自有住房的大學生提供周轉公寓。

④來哈工作的高校畢業生，按規定享受我市住房保障政策。

⑤落戶零門檻。國民教育中專以上畢業生、具有初級以上技術職稱的專業人才以及具有初級工以上的技能型人才，有工作單位的，本人可到單位地址落集體戶；在哈市無房產、無工作單位的，可到人力資源和社會保障部門的人才服務機構存檔落集體戶。

⑥加強人才工作服務平臺建設，為高層次人才建立創新創業、人才交流、技術應用、成果轉化等高層次人才服務平臺。

　　焦點5：新政鼓勵加大人才典型的宣傳、加強人才資金投入。

明確：①拓寬人才資金投入渠道。建立健全以用人單位為主，市、區縣（市）兩級政府分級負擔、社會力量廣泛支持的多渠道、多層次經費投入機制。

②弘揚正確的人才導向，營造全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好輿論氛圍。

③各區縣（市）政府、各有關部門和各用人單位結合實際制定本地區、本部門、本單位的人才政策。

④本政策自發布之日起施行，相關條款由市政府相關部門負責解釋。