產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年郴州產假多少天?以下是本站小編整理的相關內容,僅供參考。
根據《湖南省人口與計劃生育條例》規定,郴州產假順產為158天,具體如下:
1、女職工
依法生育女方除享受國家規定產假(國家規定產假98天)外增加產假60天。
其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
終止妊娠產假:
女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的,享受15天產假;
懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的,享受30天產假;
懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的,享受42天產假,
懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。
注意:根據《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施方案》,產假期滿,經本人申請,用人單位批準,可以請假至嬰兒1周歲,請假期間的待遇由雙方協商確定。
2、男職工:
男方享受護理假20天
拓展信息:夫妻依法生育子女,在子女3周歲以內,夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。鼓勵各地對依法生育兩個及以上子女的家庭建立育兒補貼制度。鼓勵用人單位從工會經費中報銷職工依法生育的未成年子女城鄉居民醫保費用。
《社會保險法》第56條規定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。
《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下,事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。
依據規定,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。
但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業需要予以差額補足。
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一、2021年郴州產假規定多少天產假規定1、所有女性勞動者在勞動關系存續期間,都享...查看更多
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。一、郴州市產假有多少天郴州市產假是158天,在此基礎上,難產的還增加15天產假,多胞胎生育的每多生一個孩子增加15天,懷孕2個月以下終止妊娠的產假為15天,懷孕2個月以上4個月以下終止妊...查看更多
根據我國家最新產假規定:女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產前休假15天;難產增加產假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產,可享受15天產假;懷孕4個月之后流產,可享受42天產假。也就是說,產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定,下面一起來看看郴州地區的...查看更多
按照的新規定,除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例,若實發工資低于生育津貼,則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工,剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于郴州產假工資...查看更多
產假是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。產假及其生育津貼相關規定如下:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工...查看更多
郴州市產假文件規定說明:產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。郴州市職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。郴州市職業女性休產假享受生育保險待遇,由郴州市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;郴州市職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。那么郴州市產假多少天...查看更多
郴州:生育“單獨二孩”可享98天產假 根據省市相關規定,我市女職工生育“單獨二孩”,可享受98天產假。另外,難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1名嬰兒,增加產假15天! ∨c生育一胎相比,生育“單獨二孩”的媽媽不能享受晚育假,爸爸也不能享受護理假。但是,生“二寶”和生“大寶...查看更多
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