山西產假多少天國家規定(附產假工資發放標準)

更新：2023-09-14 08:05:25 高考升學網

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年山西產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年山西產假多少天

山西省產假158天。女職工生育享受98天假期，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假;懷孕滿四個月流產的，享受42天產假。女方在享受國家和山西省規定的產假基礎上，獎勵延長60天，共計158天。男方享受護理假15天。

二、產假工資發放標準

產假期間可以選擇領取生育津貼或公司每月給發的產假工資，兩者可以二選一。

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條和《山西省女職工勞動保護條例》第二十條的規定，女職工產假期間的生育津貼，分為已參加生育保險和未參加生育保險兩種情況。對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

對已經參加生育保險的女職工，《山西省人民政府關于修改〈山西省城鎮職工生育保險辦法〉部分條款的通知》(晉政發〔2018〕22號)規定，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以生育津貼計發天數計發。女職工生育津貼高于本人工資標準的，全額計發;低于本人工資標準的，由用人單位補足。

生育津貼計發天數按《山西省女職工勞動保護條例》第十四條規定，女職工生育享受產假九十八日，其中產前可以休假十五日;難產的，增加產假十五日;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五日;晚育或者產假期間采取長效節育措施的，享受本省計劃生育條例規定的假期。女職工懷孕不滿三個月流產的，享受產假十五日;滿三個月不滿四個月流產的，享受產假三十日;滿四個月不滿七個月流產的，享受產假四十二日;滿七個月引產，符合國家生育規定的，享受產假九十八日。

支付方式按《山西省人民政府辦公廳關于做好生育保險和職工基本醫療保險合并實施工作的通知》(晉政辦發〔2019〕46號)關于規范生育津貼計發辦法的相關規定：生育津貼是由經辦機構劃轉至用人單位，由用人單位發放至參保女職工。這里的經辦機構是指人力資源與社會保障局，具體辦理窗口一般在當地政務服務中心或便民中心。

生育津貼申領規則是什么？

（1）生育津貼怎么算？

生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30x乘產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)；

低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

（2）生育津貼領取的要求是什么？

大部分城市想享受生育保險福利，都需要連續繳納生育保險一定時間(一般是12個月)，而且部分地區連補繳都不算連續繳納。還要求在一定時間內申領生育津貼，過期就領不到了。

可以說這個標準是非常嚴格了。

但是，近年來，多地都在降低享受生育保險的連續參保門檻，以及延長可生育津貼領取時間。其中廣東最新規定，享受待遇不再受參保滿一年期限制。

（3）生育津貼怎么領？

生育津貼申領的方式各地不同，有的地方是職工自行辦理生育保險備案、申領手續，自行到銀行領取生育津貼的。