滄州產假多少天國家規定(附產假工資發放標準)

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年滄州產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年滄州產假多少天

一孩和二孩可享受產假158天，三孩可享受產假188天；

國家《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2021年11月23日，河北省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議表決通過了《河北省人口與計劃生育條例(修訂)》

根據河北發布的最新政策要求，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天，并給予配偶護理假十五天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。婚假、產假待遇按照相關規定執行。護理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

二、產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

三、滄州產假相關文章推薦

1、2022年滄州產假和陪產假最新文件規定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一、2021年滄州產假規定多少天符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產...查看更多

2、滄州產假多少天2022年,滄州產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。滄州生育津貼新政策：怎么算、怎么領、領取條件生育保險基金第五條 生育保險基金由下列各項構成：(一)用人單位繳納的生育保險費;(二)生育保險基金的利息;(三)延遲繳納生育保險費的滯納金;(...查看更多

3、2022年最新滄州產假多少天,滄州產假國家規定

根據我國家最新產假規定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定，下面一起來看看滄州地區的...查看更多

4、2022年滄州產假工資發放標準,滄州產假期間工資如何發放計算方法

按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于滄州產假工資...查看更多

5、2022年滄州產假工資怎么算,滄州產假工資發放最新標準

產假是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，那么在河北省內工作的女職員能夠有多少天產假呢?產假期間的工資怎么計算呢?我們一起來了解一下吧。目前，全國至少已經有15個省份修訂了本地區的計生條例。河北省是18天取消了晚婚假，其他省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數。河北省產假最長可休7個月，而婚假也有望...查看更多

6、滄州市產假工資發放標準,2022年滄州市產假工資勞動法規定

滄州市產假產假期間工資如何發放呢？滄州市產假期間工資發放情況 休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇�！　�懷孕和產假待遇　　1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量�！　�2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安...查看更多

7、滄州市產假國家規定,2022年滄州市產假規定多少天

婚假國家規定3天，加上河北省延長15天，一共可以享受18天。關于產假，國家規定98天，加上河北省延長的60天，一共是158天。據介紹，修正案草案第十六條對婚假、產假和護理假進行了規定。目前已經修改條例的省份中，有山西、安徽、江西等８個省份規定了獎勵產假天數，為保障我省婦女權益，根據常委會會議審議意見，經與省人社廳溝通，延長產假天數由修正案草案提出的45天增加到6...查看更多

8、滄州產假國家規定多少天,2022年滄州產假新規定（修訂）

滄州市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。滄州市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。滄州市職業女性休產假享受生育保險待遇，由滄州市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；滄州市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么滄州市產假多少天...查看更多