嘉峪關退休年齡最新政策,男性女性退休年齡分別多少歲

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年嘉峪關退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

2021年嘉峪關退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年嘉峪關退休年齡最新政策。

甘肅嘉峪關市2020社保，靈活就業女性可以50歲辦理退休嗎？肯定是不能的，按照原國家勞動人事部勞社部發〔2001〕20號精神，女性靈活就業人員的退休年齡為55歲。所以不僅是嘉峪關市的女性靈活就業人員，還是全國其他地方的女性靈活就業人員基本上都是不能在50歲辦理退休的。

目前我國退休年齡的規定，仍然是執行國發（1978）104號文件精神，即國務院關于工人退休退職暫行辦法的規定，雖然時間已經過去了42年，但是這個文件是經過全國人大常委會決定的，所以到現在仍然在執行。而且對于一個國家的法定退休年齡，這是一個關系到全體人民群眾切身利益的大問題，不是哪一個部門，哪一個單位都不可以單獨決定的，這就是為什么到現在為止，還沒有新的退休年齡具體規定出臺的原因。但畢竟104號文件已經出臺了42年，42年后的今天，我國社會經濟發生了巨大的變化，不但生產、工作環境發生了巨大變化，人們的生產方式、生產技能也發生了巨大的變化，職工的年齡結構、知識結構、就業方式也發生了巨大的變化。

隨著的快速發展，除了原來的國有企業職工、機關事業單位工作人員外，還有大量的民營企業職工、外資企業職工、個體工商戶雇員、靈活就業人員等，靈活就業人員在我國就業大軍中占了相當的比例，由于這部分人員參保時間比較晚，屬于新形勢下的特殊就業群體，為了確保這部分群體，特別是女性群體參保權利和享受待遇的的權利，她們既不屬于在崗職工，也不屬于失業人員，對于這部分人員參加養老保險的后退休年齡，以前沒有一個統一的規定，有的地方是按照55歲辦理退休，也有極個別的地方是按照50歲來辦理退休。針對這種情況，原國家勞動人事部勞社部發〔2001〕20號，對于靈活就業人員的退休年齡第一次進行了明確的規定。

根據勞社部發〔2001〕20號文件精神，“城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限”。但各地在執行這個文件規定時，也根據自己的實際情況作出一些比較靈活的規定，比如重慶市規定凡是1996年之前參保的女性靈活就業人員，或是在企業繳費滿10年的女性靈活就業人員，可以在50周歲辦理退休。

對于甘肅省嘉峪關市的女性靈活就業人員，根據甘肅省人民政府辦公廳關于印發《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的通知》第二十條的規定，甘肅省城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系后以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系人員，享受基本養老保險的條件為男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費年限累計滿15年以上。從甘肅省養老保險實施辦法的規定來看，女性靈活就業人員的退休年齡還是55周歲，而在50周歲是無法在嘉峪關市辦理退休的。

綜上所述，根據原國家勞動人事部勞社部發（2001）20號文件精神、甘肅省甘政辦發（2006）87號文件精神的規定，2020年嘉峪關市女性靈活就業人員的退休年齡為55周歲，在50周歲是不能辦理退休的。