河南人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業生直接留下來發展,相繼發布了人才補貼政策。那么2021年河南人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的河南人才補貼最新政策相關內容，僅供參考。

鄭州市

（一）政策依據：

1.鄭州市人民政府辦公廳印發《鄭州市高層次人才分類認定實施細則(暫行)》

2.鄭州市人力資源和社會保障局印發《關于進一步優化實施高層次人才分類認定暨公布鄭州市高層次人才分類認定標準（2019）的通知

3.鄭州市人民政府辦公廳印發《鄭州市青年人才首次購房補貼發放及非鄭戶籍人才購房實施辦法》

4.鄭州市人民政府辦公廳印發《鄭州市頂尖人才、國家級領軍人才申請免租住房實施辦法(暫行)》

（二）認定條件：

高層次人才認定分為四個層次:分別是頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、地方突出貢獻人才。http://www.lu100.cc

（三）補貼標準：

鄭州市青年人才首次購房補貼標準為：博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業生每人2萬元。

洛陽市

（一）政策依據：

中共洛陽市委辦公室 洛陽市人民政府辦公室印發《洛陽市引進人才住房補貼辦法（試行）》

（二）認定條件：

全職引進的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、高端人才和青年人才；在洛陽市城市區無自有住房，且在洛陽市城市區5年內無住房登記信息和房屋交易記錄。

（三）補貼標準：

青年人才除可以選擇申請購房補貼、租房補貼外，還可以申請青年人才公寓，但只能申請其中一種方式。

1.購房補貼：全日制博士研究生補貼標準為10萬元，全日制碩士研究生補貼標準為5萬元，全日制本科畢業生補貼標準為3萬元；

2.租房補貼：全日制博士研究生補貼標準為1200元/月，全日制碩士研究生補貼標準為800元/月，全日制本科畢業生補貼標準為500元/月，最高補貼3年；

3.青年人才公寓：全日制本科畢業生最高可以申請60㎡、全日制碩士研究生最高可以申請90㎡、全日制博士研究生最高可以申請120㎡，均最高免除3年租金。

許昌市

（一）政策依據：

1.中共許昌市委 許昌市人民政府印發《關于深入實施“許昌英才計劃”助推“智造之都、宜居之城”建設的意見》

2.《許昌市高層次人才認定支持辦法》

（二）認定條件：

引進高層次人才，高層次人才分為頂尖人才（A類人才），領軍人才（B類人才）、拔尖人才（C類人才）、急需緊缺人才（E類人才）。

（三）補貼標準：

人才補貼：新引進的E類人才，市財政可給予最高10萬元（或8萬元、6萬元、5萬元）的人才補貼（按照4：3：3的比例，分3年發放）。

高層次人才在許昌市范圍內購買首套住房的，3年內所繳納個人所得稅的地方留存部分，由當地政府予以一次性等額補助。

周口市

（一）政策依據：

中共周口市委 周口市人民政府印發《關于深化人才發展體制機制改革加快人才強市建設的實施意見》

（二）認定條件：

重點引進高層次創新創業人才團隊和以下四類人才：高層次創新創業人才、全日制博士研究生或正高級職稱專業技術人員、掌握關鍵技術的高端人才、急需緊缺專業人才（包括全日制碩士研究生和副高級職稱專業技術人員、“雙一流”高校本科生）。

（三）補貼標準：

優化人才生活安居條件，引進高層次創新創業人才，給予同類城市中最高生活補貼和安家費（每年發放12萬元生活補貼，最高給予200萬元安家費）。

安陽市

（一）政策依據：

1.安陽市教育局印發《安陽“洹泉涌流”人才集聚計劃引進人才子女入學服務實施辦法（暫行）》

2.中共安陽市委辦公室 安陽市人民政府辦公室印發《關于實施“洹泉涌流”人才集聚計劃為加快推進區域性中心強市建設提供人才支撐的意見》

3.安陽市住房和城鄉建設局印發《安陽“洹泉涌流”人才集聚計劃》

（二）認定條件：

引進人才主要分為：

1.急需緊缺人才。圍繞安陽市四大千億級主導產業及其他重點項目、重點企業、重點產業發展，引進普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，副高級以上職稱專業技術人員，高級技師、技師等各類人才來安就業。

2.青年儲備人才。引進普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，副高級以上職稱專業技術人員，高級技師、技師等青年儲備人才來安落戶初始創業。

3.其他特殊人才。對安陽市四大千億級主導產業及其他重點項目、重點企業、重點產業發展能夠發揮重要作用、做出突出貢獻的其他特殊人才，根據企業需求等實際情況，實行一事一議、一人一議。

（三）補貼標準：

1.購房補貼。對引進到安陽市四大千億級主導產業及其他重點項目、重點企業、重點產業領域工作，簽訂3年以上勞動合同（聘用合同），按規定連續繳納3個月社會保險費（不含補繳）的人員，其本人（含配偶）在安陽購買商品住房的，可申請一次性購房補貼。補貼標準為，普通全日制博士研究生或正高級專業技術人員12萬元，普通全日制研究生或副高級專業技術人員、高級技師5萬元，普通全日制本科畢業生或技師3萬元。

2.生活補助。引進到安陽市四大千億級主導產業及其他重點項目、重點企業、重點產業領域工作，簽訂3年以上勞動合同（聘用合同），按規定連續繳納3個月社會保險費（不含補繳）的人員，從引進的次月起，可享受3年的生活補助。標準為：普通全日制博士研究生或正高級專業技術人員2000元/月，普通全日制碩士研究生或副高級專業技術人員、高級技師1200元/月，普通全日制本科畢業生或技師600元/月，補助根據引進人員實際繳納社會保險費月份據實發放。

鶴壁市

（一）政策依據：

1.中共鶴壁市委組織部 鶴壁市財政局 鶴壁市人力資源和社會保障局印發《鶴壁市高層次人才獎補實施辦法（暫行）》

2.鶴壁市高層次人才認定和支持辦法

（二）認定條件：

適用對象為，經鶴壁市認定的頂尖人才（A類人才）、領軍人才（B類人才）、拔尖人才（C類人才）、骨干人才（D類人才）、青年人才（E類人才）以及其他急需緊缺人才。

（三）補貼標準：

對新引進的E類人才中博士及正高職稱人員按每人每月2000元，碩士及副高職稱（高級技師）人員按每人每月1500元，“雙一流”建設高校本科畢業生及其他急需緊缺人才按每人每月1000元的標準由受益財政連續三年發放生活補貼。對新引進的35歲以下的其他全日制本科畢業生（含海外留學歸國人員）和技工院校全日制預備技師（技師）由受益財政連續三年按每人每月500元的標準發放生活補貼。

焦作市

（一）政策依據：

1.焦作市人民政府辦公室關于印發焦作市高層次人才認定辦法等五個辦法的通知

2.中共焦作市委 焦作市人民政府印發《關于實施“引才聚焦”工程加快建設全面體現新發展理念的示范城市的若干意見（試行）》

（二）認定條件：

1.2018年1月1日以后新引進落戶的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、畢業三年內的本科和技工院校預備技師（技師）班畢業生到焦作就業創業的。

2.新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業生。

（三）補貼標準：

1.2018年1月1日以后新引進落戶的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、畢業三年內的本科和技工院校預備技師（技師）班畢業生到焦作就業創業的，分別按照每人每月1500元、1000元、500元的標準發放三年生活補貼；落戶后暫未就業或創業的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標準發放一次性生活補貼。

2.對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業生，在焦作首次購買自住商品住房，分別給予20萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

漯河市

（一）政策依據：

1.中共漯河市委辦公室 漯河市人民政府辦公室印發《漯河市人才引進培養激勵暫行辦法》

2.中共漯河市委辦公室 漯河市人民政府辦公室關于印發《〈漯河市人才引進培養激勵暫行辦法〉補充規定（試行）》的通

（二）認定條件：

本辦法中引進人才包括全職引進和柔性引進。全職引進是指與漯河市企事業單位簽訂5年以上工作協議且每年在漯工作時間不少于10個月的引進市外人才方式。柔性引進是指漯河市企事業單位按照“不求所有、但求所用，不求常住、但求常來”的理念和“政府引導、市場調節，合同管理、績效激勵”的運作方式，在不改變市外人才人事關系、戶籍關系前提下的引進市外人才方式。

（三）補貼標準：

1.對于在國內外高校、科研機構、企業等企事業單位工作5年以上的碩士研究生，與漯河市企業簽訂5年以上工作協議，全職在漯工作的，分5年撥付10萬元安家費。市財政按每月1000元的標準發放生活補助,發放期限3年。

2.對于參加工作不足5年的碩士研究生（含應屆碩士研究生）和“雙一流”建設高校本科生，與漯河市企業簽訂5年以上工作協議，全職在漯工作的，分5年撥付5萬元安家費。市財政按每月800元的標準發放生活補助,發放期限3年。

平頂山市

（一）政策依據：

1.平頂山市住房委員會辦公室 平頂山市人才工作領導小組辦公室 平頂山市財政局關于印發《平頂山市人才住房保障實施辦法》

2.平頂山市人力資源和社會保障局印發《關于開展2020年“鷹城英才”分類認定工作的通知》

（二）認定條件：

全職引進或新培養的A類、B類、C類、D類、E類及E類以下6類人才。

（三）補貼標準：

1.D、E類人才申請公租房，在平頂山市無住房或人均住房面積不超過16平方米的，可不受其他條件限制，并享受綠色通道政策，由市住房保障部門直接受理。

2.新引進的D、E類人才在平頂山市首次購買商品房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。購房補貼按引進時的標準每人只享受一次。

三門峽市

（一）政策依據：

中共三門峽市委、三門峽市人民政府等單位印發《三門峽市人才引進“1+8”政策體系文件匯編》

（二）認定條件：

本意見所稱高層次創新創業人才，是指經認定的具有較高學術造詣、較大社會影響、較強創新能力以及帶技術、帶項目、帶資金來三門峽市創辦企業或設立科研機構的頂尖人才、領軍人才、高級人才、青年英才。

（三）補貼標準：

全職引進的頂尖人才、領軍人才、高級人才、青年英才工資待遇可實行年薪制，3年內由同級財政每年發放人才生活補貼10萬元、5萬元、2 萬元、1萬元。

商丘市

（一）政策依據：

商丘市人民政府《關于印發商丘市引才入商工程實施方案等四個方案的通知》

（二）認定條件：

1.學歷型人才。主要包括：普通高校畢業生、全日制本科（年齡一般不超過40周歲）；具有碩士學位的研究生（年齡一般不超過45周歲）；博士生（年齡一般不超過50歲）。

2.資格型人才。主要包括：獲得副高級及以上職稱資格的，擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊建筑師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的各類專業人才。

3.技能型人才。主要包括：各類高等職業院校畢業并有一年以上從業經歷、中等職業學校畢業并工作滿3年的技能應用型人才（具有高級職業資格的不超過35周歲；具有技師職業資格，不超過40周歲；具有高級技師職業資格，不超過50周歲）。

（三）補貼標準：

健全優秀人才引進激勵機制。每年組織到國家“雙一流”高校進行公開招聘，對應聘來商工作滿5年的，按博士15 萬元、碩士5萬元標準給予綜合補助獎勵。商丘籍“雙一流”高校本科及以上畢業生，在市域外黨政機關和企事業單位工作，年齡在40歲以下、愿意回商丘就業的，可按照“渠道不變、專業對口、職級對等”的原則，調回本市工作。事業單位急需的高層次人才，按照公開招聘的規定及程序，可單獨招聘，直接聘用。

新鄉市

（一）政策依據：

關于開展“牧野英才”行動計劃創新創業項目高層次人才、急需緊缺人才、青年英才評審認定工作的公告

（二）認定條件：

1.2018年1月1日至2020年12月31日期間畢業，來新鄉市企業就業或自主創業的全日制博士研究生、碩士研究生、國內入選世界一流大學建設高校的本科畢業生和入選世界一流學科建設高校在建一流學科的本科畢業生。

2.碩士、本科畢業生年齡應在35周歲以下（簽訂勞動合同時間或者企業注冊成立時間），博士不設年齡限制。

3.與新鄉市域內用人單位簽訂勞動合同或在新鄉自主創業，且按規定在新鄉市連續繳納（不含補繳）滿三個月企業職工社會保險。

（三）補貼標準：

1.生活補貼：按博士、碩士、本科三個學歷層次三年內分別享受每人每月2000元、1500元、1000元的生活補貼。

2.租房補貼：按博士、碩士、本科三個學歷層次三年內分別享受每人每月1500元、1000元、500元的租房補貼。

3.初次申報人以繳納企業職工社會保險的當月為起始期，可按相應標準連續三年領取相應人才補貼。

駐馬店市

（一）政策依據：

中共駐馬店市委 駐馬店市人民政府印發《關于引進高層次人才的實施意見》

（二）認定條件：

本辦法所稱高層次人才，是指國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省部領軍人才、高級人才和其他高層次人才（分別用A類、B類、C類、D類、E類來指代）。

（三）補貼標準：

普通全日制博士研究生，給予一次綜合性補助10-20萬元。

濟源市

（一）政策依據：

1.中共濟源市委組織部 濟源市人力資源和社會保障局印發《濟源市高層次人才分類認定辦法（暫行）

2.中共濟源市委組織部 濟源市人力資源和社會保障局濟源市住房和城鄉建設局 印發《濟源市人才住房保障實施辦法（暫行）》

（二）認定條件：

本辦法所稱高層次人才，是指國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省部級高端人才、市級優秀人才和青年英才（分別用A類、B類、C類、D類、E類來指代）。

（三）補貼標準：

全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生和“雙一流”建設高校的本科畢業生提供住房一套，5年內免租金。

其他本科畢業生和技工院校預備技師（技師）提供住房一套，5年內免收50%租金。

以往引進人才（其中原985、211高校本科畢業生參照“雙一流”建設高校的本科畢業生）符合上述條件的，可享受對應待遇。

部分地市政府實施引才用才工程、提升人才安居保障力度、優化人才服務保障措施，為人才提供了施展才智的舞臺。有符合條件的小伙伴們，可以點擊地市下方的網址，了解所在地市的具體政策，搭上人才引進的順風車！