烏魯木齊人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業生直接留下來發展,相繼發布了人才補貼政策。那么2021年烏魯木齊人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的2020年烏魯木齊人才補貼最新政策相關內容，僅供參考。

為進一步加大人才引進力度，搭建更廣闊的干事創業平臺，2020年高新區（新市區）計劃面向國內外重點大學引進急需緊缺人才104名。

一、引進對象

2018年至2020年普通高等學校全日制本科畢業生，應、歷屆碩士、博士研究生，不含在職、定向、委培生。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

（二）應聘人員為民考民的，國家通用語言水平須通過MHK成績四級乙等及以上或普通話測試水平二級乙等及以上；

（三）已取得或按期取得畢業證、學位證；

（四）應聘人員還須符合崗位要求的其他條件。專業類別可參見教育部《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）法律法規規定的其他條件；

（七）下列人員不屬于引進范圍：

1、機關事業單位在編在冊人員；

2、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

3、立案審查尚未作出結論的；

4、2018年以來在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

5、約定服務期未滿的。

三、報名流程

高新區（新市區）事業單位面向高校畢業生人才引進工作嚴格按照烏魯木齊市事業單位人員考錄規定執行，通過發布公告、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察政審、公示聘用、就業實習等程序，最終確定擬錄用人員，簽訂三方協議。http://www.lu100.cc

（一）線上報名

報名時間：即日起至4月17日24:00。

請各位應聘人員在規定時間內，將附件2《2020年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才報名表》發送至gaoxinrencai@51ruipin.com，并訪問下方鏈接投遞簡歷，如報名遇到問題，請及時咨詢以下老師，完成報名及簡歷投遞：

1、電腦PC端報名鏈接地址：

http://api.51ruipin.com:5201/index.html#/joinus?companyid=702

電腦PC端報名須知：點擊上方鏈接進入校園招聘，可查看到所有崗位信息。在崗位詳情頁可點擊申請職位，進行報名，報名時必須選擇有簡歷（上傳解析），點擊拖放文件到這里，上傳個人簡歷，并將《烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才報名表》發送至gaoxinrencai@51ruipin.com。

2、手機微信端報名鏈接地址：

https://jiexi.51ruipin.com//?company=702

手機微信端報名須知：點擊上方鏈接進入校園招聘，可查看到所有崗位信息。在崗位詳情頁可投遞簡歷，進行報名，報名時必須點擊本地簡歷選項，上傳個人簡歷，并將《烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才報名表》發送至gaoxinrencai@51ruipin.com。

同時，須在個人簡歷中明確以下信息：

1、學歷信息3項：①本科/碩士/博士畢業院校、②專業、③畢業年份，碩博研究生請完整填寫每一階段學歷信息；

2、實習實踐及獲獎信息3項：④校外實習或工作經歷、⑤校內學術及獲獎情況、⑥學生干部經歷；

3、其他信息4項：⑦興趣特長、⑧是否接受調劑、⑨籍貫、⑩聯系方式。

重要提示：請如實并完整填寫《烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才報名表》，如信息缺失，視為報名無效。

機關崗位咨詢電話：

王老師 0991-3091107

帕老師0991-3856759

趙老師0991-3678111

教育崗位咨詢電話：

嚴老師0991-3673781

（二）空中宣講及云面試

4月18日起，面向全國重點院校開展專場空中宣講，由烏魯木齊高新區（新市區）對報名人員進行線上推介，宣講人才引進相關政策，并組織“云面試”即線上面試。

（三）考試考核

云面試通過后，按照烏魯木齊市人社局要求，組織人員參加烏魯木齊市事業單位人才引進考試考核，并按照招聘計劃1:1比例進行體檢、考察政審、實習、辦理聘用手續等。

（四）就業實習

高新區（新市區）通知擬錄用學生開展就業實習，通過實習期全面考察人才基本素質。

（五）審核錄用

就業實習后，根據擬引進的各類人才綜合考察情況，報烏魯木齊市人社局審核，確定最終引進人才名單并公示。

四、政策待遇

1、工資：國家規定工資+津補貼+年終獎金；

2、人才補貼：年度考核稱職（合格）及以上，按照碩士800元/月，博士1200元/月給予補貼；

3、生活補貼：為非烏魯木齊戶籍畢業生提供免費人才周轉公寓，使用期限為三年；

4、進疆補貼：到崗后，用人單位報銷體檢費和首次進疆交通費；

5、住房補貼：協議服務6年以上，工作滿3年后，連續三年每年補貼7萬，共計21萬，以購房實物形式兌現引進人才住房保障政策。