東莞產假和陪產假最新文件規定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

一、2021年東莞產假規定多少天

《廣東省職工生育保險規定》第十六條規定，

職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：

(一)女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。

(二)享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。

不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。

統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。

二、2021年東莞陪產假規定多少天

一、2020東莞陪產假多少天

依據《廣東省人口與計劃生育條例》第30條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

二、產假、陪產假期間工作待遇怎么樣

產假待遇：產假期間，不管一胎還是二胎，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超過部分，仍由用人單位補足。

陪產假待遇：依據《人口與計劃生育管理條例》陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。通俗的講就是照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。