產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
產假規定
1、所有女性勞動者在勞動關系存續期間,都享受產假待遇。
2、職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形,也不剝奪其享受產假的權利,但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。
產假天數
1、女職工生育享受98天產假 ,其中產前可以休假15天;
2、難產的 ,增加產假15天;
3、生育多胞胎的 ,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
4、懷孕2個月以下終止妊娠產假:15天
5、懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠產假:30天
6、懷孕4個月以上終止妊娠產假:42天
7、懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假
一、2020年長沙陪產假多少天
長沙陪產假為20天。
目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陜西規定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
二、陪產假的好處
一般來說,相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定,具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以,有的就不行。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。
男方休“產假”是有很多好處的,有利于產婦和嬰兒的健康。產婦休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產婦的緊張情緒,對于順利分娩、產后恢復,以及母乳喂養都有很大幫助
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