濰坊大學生補貼政策有哪些,買房租房創業補貼政策規定

不論你現在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

補助標準：

(一)對企業、學校、醫院、科研院所新引進的博士研究生，以及來濰自主創業的博士研究生(年齡不超過45歲,須與用人單位簽訂5年及以上全職勞動合同,且在濰繳納社會保險),給予每人每月3000元生活補助,期限5年。對新進站(含創新實踐基地,下同)博士后研究人員,按其在站實際工作月數,給予每人每月2000元生活補助，期限最長2年。

(二)對企業及鎮、村(社區)醫院、學校新引進的碩士研究生，以及來濰自主創業的碩士研究生(年齡不超過40歲,須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動合同,且在濰繳納社會保險),給予每人每月1500元生活補助,期限3年。

(三)對企業新引進的本科畢業生,以及來濰自主創業的本科畢業生(年齡不超過35歲,須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動合同，且在濰繳納社會保險),給予每人每月500元生活補助,期限1年,其中,對“雙一流”高校本科畢業生補助期限為3年。

(四)用人單位注冊地須在濰坊。

為深入推進大學生集聚計劃，更大力度吸引優秀青年人才來濰就業創業，助推新舊動能轉換、“四個城市”建設和鄉村振興，根據市委、市政府《關于支持人才創新創業的若干政策》（濰發〔2018〕10號）有關規定，現就大學生生活補助經費發放制定本辦法。

一、支持對象及補助標準

（一）對企業、學校、醫院、科研院所新引進的博士研究生，以及來濰自主創業的博士研究生（年齡不超過45歲，須與用人單位簽訂5年及以上全職勞動合同，且在濰繳納社會保險），給予每人每月3000元生活補助，期限5年。

對新進站（含創新實踐基地，下同）博士后研究人員，按其在站實際工作月數，給予每人每月2000元生活補助，期限最長2年。

（二）對企業及鎮、村（社區）醫院、學校新引進的碩士研究生，以及來濰自主創業的碩士研究生（年齡不超過40歲，須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動合同，且在濰繳納社會保險），給予每人每月1500元生活補助，期限3年。

（三）對企業新引進的本科畢業生，以及來濰自主創業的本科畢業生（年齡不超過35歲，須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動合同，且在濰繳納社會保險），給予每人每月500元生活補助，期限1年，其中，對“雙一流”高校本科畢業生補助期限為3年。

（四）用人單位注冊地須在濰坊。

（五）本辦法中大學生是指自2018年1月1日后初次（以初次在濰繳納社會保險時間為準）來濰就業創業的全日制大學生。

二、申領程序

（一）申請。凡符合條件的大學生，由用人單位統一向人社部門申請。其中，納稅用人單位向注冊納稅地同級人社部門申請；中央、省屬駐濰及市屬學校、醫院、科研院所，由用人單位統一向濰坊市人力資源和社會保障局申請；縣級及以下所屬學校、醫院、科研院所，由用人單位統一向本地人社部門申請。申請時需提供以下材料：

1.生活補助申領材料

①《濰坊市大學生生活補助申請表》2份（見附件1）；

②申請人身份證、學歷證，海外留學歸國人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，港澳臺及外籍大學生需提供國家承認的學歷學位有關證明，以上證件、證明須原件及復印件各1份；

③《濰坊市大學生生活補助申請匯總表》2份（見附件2）;

④單位營業執照（或組織機構代碼證）原件及復印件1份；

⑤就業大學生需提供與用人單位簽訂的全職勞動合同原件及復印件1份；自主創業大學生需提供公司營業執照、公司章程原件及復印件1份。

2.進站博士后研究人員生活補助申領材料

①《濰坊市博士后研究人員生活補助申請表》2份（見附件3）；

②山東省博士后工作辦公室博士后研究人員進站介紹信原件及復印件1份；

③進站博士后、設站單位、高校流動站聯合培養三方協議原件及復印件1份；

④進站博士在站期間考勤表原件及復印件1份；

⑤單位營業執照（或組織機構代碼證）原件及復印件1份。

（二）審核。用人單位按季上報材料，各級人社部門同步審核，上報審核時間為每季度結束后的5個工作日內。

（三）公示。在上報的同時，用人單位將申領人員基本情況（姓名、畢業院校、引進時間、申領標準等），在本單位及所在車間（班組、科室等）公示3個工作日。公示有異議的，及時上報審核單位，相關圖片資料用人單位留存，以備檢查。

（四）發放。屬于市人社局審核的生活補助，由市財政局按照市人社局審核結果將補助資金撥付至市人社局專門賬戶，再由市人社局直接按季發放至申請人社�？ㄙ~號（在站博士后生活補助發放至申請人指定銀行賬戶）。屬于縣市區、市屬開發區人社部門審核的生活補助，參照市級流程發放；縣市區、市屬開發區發放補助中市財政承擔部分，在材料審核結束后5個工作日內，經市人社局、市財政局審核同意后，由市財政局撥付至縣市區、市屬開發區財政部門。

三、經費來源

以上所需經費，4個區和4個市屬開發區，由市、區兩級財政按3:7的比例分擔；8個縣市，由市、縣兩級財政按1:9的比例分擔；中央、省屬及市屬學校、醫院、科研院所，由市財政承擔。

四、監督管理

（一）每名符合條件的畢業生只享受1個周期的補助政策，補助期限內在濰坊市域內變更工作單位的，可接續享受補助政策，補助期限累計計算。補助期滿后，在濰坊市域內變更工作單位或離濰后又回濰工作的，不重復享受補助政策。

（二）各級各單位不得虛報、截留、擠占、挪用補助資金。對補助期內離濰的人員，用人單位應及時通知人社部門，移出發放計劃，停止發放補助。

（三）用人單位和申請人要實事求是提供申領材料，對提供虛假材料騙取補助的單位，一經查實，5年內取消享受本政策資格，騙取的補助由有關部門依法依規予以追繳；對提供虛假材料騙取補助的個人和申報單位負責人，永久取消享受本政策資格，納入失信人才黑名單，5年內不得申請濰坊市級及以上人才項目，情節嚴重涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。審核單位要安排工作扎實、業務能力強的人員對材料進行審核，對審核不嚴或違規審核，造成惡劣影響的，將依法依規進行追責。

（四）各級人社部門要充分發揮職能作用，扎實做好材料收集、資格審核、資金發放等工作。各級財政部門負責經費保障，確保資金按時撥付到位。

（五）本辦法自印發之日起實施，由市人社局會同市委組織部、市財政局負責解釋，有效期至2022年12月31日。