落戶有買房落戶,新生兒落戶,人才落戶等。商品房住宅房都可以辦理戶口。新生兒須父母一方戶籍在本地才可以辦理落戶手續。人才落戶得滿足大專畢業兩年內,本科以上學歷40歲以下的條件才能落戶。以下是整理的落戶條件及落戶買房補貼政策,僅供參考。
惠州市明確為吸引、留住人才,已經在惠州落戶的博士后人才可一次性享受5萬元的住房補貼,消息一出令許多人眼紅不已。
6月24日,惠州市委宣傳部傳出了一則消息,為吸引、留住人才,頒布27條人才政策。政策中介紹,對境外高端人才和緊缺人才,其在惠州市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分,給予財政補貼。同時,對國家、省“領軍人才”的海外和留學人才,市財政一次性給予80萬元的配套資金支持。
另外,對于在中小微企業工作的應屆畢業生且簽訂1年購房合同社保交納超過6個月的,予以每人3000元的一次性補貼,對新申報成功的高級職稱人予以5000元一次性補貼。而博士人才,簽訂5年以上勞務合同的市政每月發放1000元津貼,博士后人才每月為1500元。重點是,予以每名在站博士后每年15萬元生活補貼,資助2年。另外,針對引進的博士后人才已落戶且簽訂5年以上工作合同的一次性發放住房補貼5萬元,博士人才為3萬。事實上,對于有孩子的家庭來講,錢不錢的無所謂,最重要的是孩子上學,對于這點惠州市也明確了“全職在惠州市工作的博士及正高人才,新調入惠州,子女需轉學到惠州插班就學的,可幫助解決其子女入學困難問題。”貼錢還幫忙辦事,不得不說,這一次惠州市為了“搶人”真的是下足了功夫!
惠州市的“搶人”策略很明確,也很到位,在予以生活上金錢補貼的同時,還要為新進的人才解決“后顧之憂”,這一下可是讓許多人羨慕不已!事實上,可不僅僅是惠州在搶人,年內搶人的城市已經超過30個!
“零門檻落戶”“先落戶再就業”等這樣的關鍵詞在今年可沒少出現,并且是多個城市都有出現!今年以來,放寬落戶政策、加大人才配套補貼等消息,對于許多城市來講好像已經變成了家常便飯,許多城市的人才落戶補貼的質量一高再高,而落戶的“門檻”卻在一降再降。
比如,6月22日義烏宣布調整人才購房補助部分條款,進一步降低補助門檻下調首付比例;6月10日,江門市宣布取消參保要求、居住年限、就業年限等落戶限制;6月8日,衢州表示要給予博士研究生60平方米購房補貼(100萬元左右)、給予碩士研究生最高30平方米購房補貼(50萬元左右)、給予本科生最高15平方米購房補貼(25萬元左右),教師、醫生崗位的,按照相同層次人才補助標準的120%執行;6月1日濟南開始實行《全面放開落戶限制實施細則》,提供人才、院校學生、居住、就業等多條落戶途徑,全面放開了對高校在校生、畢業生的落戶限制……
類似這樣的“放松”政策真的是太多了,今年以來落戶成了大事,許多城市好像都在想方設法的降低本市的落戶條件,以此來吸引“人才”的入!不得不說,一場疫情讓大家看到了人才的重要性,讓大家開始想方設法地留住人才,而留住人才最好的方法就是幫助他們落戶。那么問題來了,那么多城市都推進人才落戶,不僅在政策上放松,還補貼大量的購房款,買房的人大概率會增加,那么房價會不會因此而飆升呢?
個人認為不會,雖然補貼政策很多也很好,但受眾人群并不多,所以那些“人才”集中買房,也掀不起多大的風浪。另外,政策層面也不允許房價出現大規模大幅度的上漲,整體還是要以穩為主的。
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