產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
符合晚婚年齡依法登記結婚的初婚夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年齡的夫妻,女方可享受產假一百二十天(含法定產假九十天),男方可享受護理假十五天。上述休假期間視作出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。
一、荊州生育津貼怎么算?
女職工產假或計劃生育休假期間享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資(生育保險繳費工資基數)計發。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以 30再乘以產假(計劃生育休假)天數計算。產假和計劃生育休假天數按國家和省有關規定執行。
湖北省關于產假時間的規定:對于符合國家和省計劃生育政策規定的女職工,正常生育的,享受98天的產假及生育津貼;難產的,增加15天產假及生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天產假及生育津貼。2016年新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規定:對符合法律法規規定生育的婦女,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。
二、荊州生育津貼怎么領?
辦理材料
1、女工生育保險待遇申領表;
2、結婚證及復印件;
3、出生證明及復印件;
4、出院小結;
5、生育住院費用明細清單;
6、職工本人銀行賬號(建行)。
參保單位申報——工傷生育科受理初審——科室復核——分管領導審簽——財務支付
三、荊州生育津貼領取條件
參加生育保險,并且符合國家計劃生育政策的生育女工,用人單位參保繳費滿六個月(包括職工重新參保,其中斷交生育保險前連續繳費滿六個月的)。
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