產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、鷹潭市產假有多少天
鷹潭市產假是158天,產假期間工資照發,福利待遇不變。
二、鷹潭市產假法律依據
江西新計生條例第四十三條規定,符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
三、待產假和產假的區別
待產假和產假一個是產前休的假,一個是產后休的假。
產假是法律規定必須享受的假期,而待產假是可以享受的假期。薪資待遇也有所不同。
他們的假期的長短也不同。產假一般是98天(根據各地實際情況而定),產前可以休15天,懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。
1.根據《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條規定:“符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。”即對休產假時間進行了規定,由原來的98天延長至158天。
2.生育津貼的時間根據《鷹潭市職工生育保險實施辦法(試行)》第十二條第八款規定:“妊娠七個月(含七個月)以上生產或妊娠七個月以上胎兒子宮內死亡或嬰兒出生后死亡的,享受98天的生育津貼!薄胺锨翱钜幎ㄏ硎苌蛸N的職工,還可以按照下列規定增加享受生育津貼:
(一)分娩時遇有難產實施助產手術或剖宮產手術的,增加15天生育津貼;
(二)正常受孕生產多胞胎的,每多生產一個嬰兒,增加15天生育津貼;
(三)符合晚育條件的,增加30天生育津貼;
(四)懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的,增加10天生育津貼;懷孕三個月以上,四個月以下(含四個月)施行計劃生育補救措施的,增加12天生育津貼。”。
3.根據《江西省職工生育保險暫行規定》第十三條第七款:“妊娠七個月(含七個月)以上生產或者妊娠七個月以上胎兒子宮內死亡或嬰兒出生后死亡的,享受90天的生育津貼!
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