街道工作總結開頭結尾模板范文工作思路第2頁
住即登,隨時將居民信息錄入城鄉數字社區綜合管理服務系統。二是針對流動人口,確定每年4月為流動人口、出租房屋清查專項月,組織轄區的民警、社區干部、樓棟長按照“四類三星級”管理辦法定期走訪、詳細登記,尤其是對南疆四地州來哈人員進行詳細的警綜系統比對、辦理居住證,全力打擊“三非”,并做好房東月回訪,針對有變動的,做到當日清,次日結,及時更新臺帳,每月召開出租房屋通報會。三是針對吸毒人員、社區矯正人員、刑釋解教人員等,借助社區民警、物業保安、樓棟長、在職干部、黨員等加強監督,尤其在重點節日和敏感期,安排干部每天與重點人員見面,定期不定期的走訪、幫教,做到情況明、底數清、方法活。6、推行“四訪” 工作法。組織干部走家串戶“下訪”察民情;對個別重點問題,街道領導主動“約訪”解民意,對信訪問題抓早、抓小、抓苗頭;每天安排2名領導值班接訪,協調解決上訪群眾生活中的困難,做到“接訪”暢民心;對群眾反映問題的解決落實情況進行回訪,做到“回訪”解民困,受到了群眾的支持和歡迎。今年以來,辦理信訪事項80件(不包括司法調解問題),其中市領導批示4件,書記聽民聲14件,書記連民心47件,市信聯辦批辦4件,市信訪局轉辦1件,市效能辦督辦1件,市糾風辦轉辦2件,專員信箱轉辦4件,市長信箱轉辦3件,上報市信聯辦及相關部門協調解決6件。
7、反邪教工作。街道共有涉邪人員22人(其中今年新增涉邪人員5人),其他人員已全部轉化,對今年新增涉邪人員簽訂了以各社區、村、場黨政主要領導為包案第一責任人,管區民警和單位負責人為第二責任人,街道包案分管領導為第三責任人,穩控對象家屬為第四責任人的“四包一”責任書,做到責任落實到人,措施落實到位,并在敏感期間,要做到每天一見,每周一談話,確保人員不外出。在加強管理的同時,注重與他們交流談心,幫助解決工作和生活上的困難,做到對重點人員情況明、底數清。
(二)城市違章建筑管理工作。全面普查、摸清轄區內違法建筑現狀,加大對區域內的巡查力度,抽調城管、民兵、社區干部、1.5%民力組成巡邏隊對轄區內所有區域進行巡邏監察,對重點區域進行24小時重點盯梢。按照“發現一起、處理一起”的原則,堅決遏制區域內違法建筑蔓延趨勢。截至目前,共查處違章建筑12起,拆除7起,共計拆除面積800平方米,剩余已按照程序上報城管隊。
(三)司法工作。一是依托社區司法調解室和街道的司法調解中心的工作人員,在走訪入戶中排查矛盾糾紛,及時發現及時解決,實現“小事不出社區、村(場),大事不出街道、矛盾不上交”,截至目前,處理各類矛盾糾紛12件,解答法律咨詢34件。二是做好轄區重點人員的管控工作,對轄區內的30名刑滿解教人員、26名社區矯正人員,建立工作臺賬,詳細記錄基本情況,做到每月一回訪,了解他們的生活狀況。三是在流動人口往來高峰期,組織工作人員進工地、下企業,為外來務工人員提供法律幫助,維護其合法權益。四是組織司法培訓班,在社區、轄區單位組織司法培訓班10次,深入宣傳國家法律、法規。
(四)民族宗教事務工作。堅持以“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的工作方針開展工作,教育信教群眾明白合法宗教活動與非法宗教活動的區別,認真開展宣傳教育工作,加大對非法宗教活動和非法宣傳品的查處力度,認真做好有組織朝覲工作,確保實現零散朝覲零控制的目標。
三、統籌兼顧,和諧發展,社會各項事業齊頭并進。
(一)民政工作。一是堅持應保盡保,動態管理的原則,做好低保工作。全面核查小區低保戶,取消低保戶271戶665人,現有低保戶240戶445人,累計發放低保金456261元。為270位80歲以上老年人發放基本生活津貼44560元,發放散居孤兒費9600元,為67人提供城鄉醫療救助184221元,為提出申請的14戶低保戶解決了廉租房,新申報廉租房12戶。
二是健全殘疾人的社會保障和服務體系,做好殘疾人就業培訓工作,走訪了解殘疾人的困難與需求,為他們解決實際困難,實行殘疾人陽光家園托養工作。三是積極開展老齡服務事業,建立健全老年協會機構7個,并充分利用節假日開展形式多樣的老年文體活動,發揮老年人的余熱。為老年人老有所依,老有所靠,老有所樂,老有所為搭建平臺。四是繪制轄區平面布置圖,并對街、路、巷進行普查登記、命名、申報、編碼、預算、標志牌普查登記、點位繪制、上報,其中普查登記道路25條,主門牌:444塊,支門牌1471塊,并繪制各社區、村(場)居民區平面布置圖,并對居民區樓棟牌、單元牌、層牌、戶牌進行普查、登記、編碼、上報。
(二)社會保障工作。一是通過電視媒體、qq平臺、短信群發、設立咨詢臺、懸掛橫幅、上門入戶等形式加大對就業再就業、城鎮居民養老保險、醫療保險、新型農村社會養老保險、社保補貼、就業援助等政策的宣傳,發放宣傳資料4000余份,確保各項惠民政策家喻戶曉,截至目前,城鎮居民養老保險已完成80人,城鎮居民醫療保險已完成3600人;新型農村社會養老保險已完成450人。為55人申請創業補貼,15人申請小額貸款75萬元。為轄區內就業困難人員、靈活就業人員和初創人員進行社保補貼,為411人審核辦理了就業困難人員社保補貼,202人審核辦理了靈活就業人員社保補貼。二是與博濤技術培訓學校、頂尖培訓學校、瑞通汽車培訓學校、職業技術學校等聯合,開展中式烹飪、家政服務、電工、電焊、汽車駕駛等各類專業技能培訓,截至目前,開辦家政培訓班一期共46人,中式面點兩期共56人次,就業再就業培訓400人、在崗培訓634人,目前共轉移農村富余勞動力60人。
(三)人口和計劃生育工作。一是加大教育宣傳力度充分利用轄區資源,開辟多種宣傳設施,制作橫幅12條、led電子屏宣傳10條、固定標語48條、宣傳版面20塊,切實提高計生工作的知曉率和覆蓋面。二是加強對流動人口計劃生育管理,建立流動人口計生信息臺賬,在流動人口較集中區域開展了“送管理、送服務、送文化、送溫暖”活動,為轄區社會穩定奠定了堅實基礎。三是嚴格落實計劃生育各項政策,順利完成各項任務指標,截至目前,轄區共有已婚育齡婦女7192人,采取各種避孕措施的有6654人,綜合避孕率92.51%;落實長效避孕措施的有6124人,長效避孕率為85.15%,共發放避孕藥具120盒。
(四)衛生服務工作。充分利用各種形式和方法,通過專欄、街頭咨詢宣傳活動,印發資料宣傳衛生知識。全力做好脊髓灰質炎強化免疫工作,抽調工作人員30名,設立固定強化免疫點13個,流動點12個,對轄區內所有15歲以下兒童全部給予服苗,共接種1818人次。
(五)創衛工作。一是加強背街小巷、衛生死角的衛生整治,開展多次專項衛生整治活動,累計出動人力1000余人次,雇傭鏟車及大型車輛100余輛,清理衛生死角54處,清路路段13段,清運垃圾1000余噸,使轄區環境衛生有了較大改善。二是認真做好“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動,做好宣傳發動工作,懸掛橫幅10條,發放宣傳資料3000份,在轄區內大搞清理衛生死角行動,開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作,有效地預防了傳染病的發生。
(六)社區文化教育工作。一是街道社區活動場所全面向居民進行開放,包括文化活動中心、閱覽室等,轄區居民、外來人員都可以享受便捷式服務。本著教育資源共享的原則,街道積極協調轄區單位,開放轄區單位活動場所,擴大居民活動場地和活動內容。積極組建各類教育基地,先后與老爺廟邊檢站、消防局、勞教所、地區氣象局、農業技術推廣中心簽訂協議,建立了街道國防、消防、法制、氣象、科普教育基地。二是依托社區文體協會、文體骨干的作用,大力發展社區文化,充分利用節假日開展主題宣傳活動。利用“三·八”、“五·一”等節日和轄區居民、駐轄單位開展“鄰里節”、“感恩祖國大家庭 建設美好小家庭”、“學麥西來甫”,“感恩母親”,“為殘疾人送節日祝!保捌古仪虮荣悺,“廚師比賽”,“棋牌比賽”等一系列吸引力較強的群眾文化體育活動。
四、推進建設,加速發展,實現重點項目工作新突破
(一)重點征收項目。涉及街道的重點項目有兩個,分別是軍民巷道路改擴建征收項目和前進西路(西城嘉苑)社區辦公服務設施建設項目。軍民巷道路改擴建征收項目共涉及被征收人5戶。目前,征收工作已全部完成。共簽訂征收協議5份,征收土地518.12平方米,拆除房屋304.58平方米,支付補償金184079元,置換房屋4套(97平方米1套、87平方米3套),安置地點為新民五路西城嘉苑。前進西路(西城嘉苑)社區辦公服務設施建設項目目前已完成規劃圖、建筑物效果圖及內部平面圖及規劃紅線、施工圖設計,正在進行施工圖設計審核。
(二)農村經濟項目。加快農村經濟發展,加大“三農”工作力度,全面落實各項支農惠農政策,農民收入持續增長,養殖、蔬菜產業平穩發展,截至目前,村場經濟總收入為3634萬元,其中:第一產業完成696萬元,二、三產業完成2938萬元,農民人均純收入13266元。鄉鎮企業營業收入6044萬元,現價總產值5420萬元,完成增加值1295萬元,工業增加值314萬元,利潤685萬元,上交稅金362萬元,勞動者報酬302萬元。
五、2015 年工作思路
(一)黨建工作
積極探索基層黨建工作的新模式,努力提高社區黨建工作的靈活性、針對性、和有效性。加強干部隊伍建設,為社區發展夯實人才基礎。
1、優化黨組織設置,創新黨建工作機制。建立居民小區黨建工作站,專兼職從事社區黨建工作,指導、協調居民區黨組織開展各項黨建工作。建立社區團隊黨小組,把黨組織建立在社會活動最活躍的地方,更有效更廣泛地吸引居民群眾參與社區黨建。全面推進兩新黨組織有效性建設,健全黨群工作聯動機制。
2、完善黨的群眾工作體系,暢通民意訴求渠道。充分發揮居民說事點、樓宇黨小組的職能,完善訴求表達渠道,積極探索“民意隨時表達、民情快速反映、民生需求及時解決”的黨組織聯系、服務黨員群眾的新機制。繼續深化黨代表聯系群眾、人大代表聯系選民工作,通過召開社區聯席會議,反饋交流相互督促監督。
3、增強干部隊伍活力,提高社區干部整體素質。通過參加各類培訓、學習實踐、崗位輪換等方式提升干部隊伍整體素質,不斷完善測評體系建設,營造“能者上、平者讓、庸者下”的用人氛圍。加強干部雙語學習培訓,通過集中學、自己學、軟件學提升雙語對話能力,確保干部達到一般性對話水平,以便更好的為少數民族群眾提供服務。
(二)穩定工作
進一步推進平安建設,著力解決社會治安和轄區穩定的突出問題,提高轄區居民的安全感。
1、加強社區綜合治理,扎實推進平安建設。整合轄區維穩力量,加大小區、商場、人員密集場所技防設施建設,抓好出租房屋流動人口的管控工作。加大宣傳力度,認真組織開展好各類宣傳活動,增強群眾防范意識。認真落實好敏感節點各項維穩工作制度。
2、創新信訪工作思路,構建社會大調解機制。引進居民和社會團體參與社會矛盾調解,健全矛盾預防和調處網格,推進社會矛盾大調解機制建設。整合信訪隊伍,加強培訓,提高預防化解社會矛盾的能力。
3、推進綜治工作“網格化管理”,加強社會治安管控,堅持穩定壓倒一切、平安重于一切,嚴厲打擊各類邪教活動。深化基層評平安建設工作,抓好綜治工作中心規范化建設。健全流動人口管理服務模式,優化流動人口就業、就醫、子女就學、社會保障等公共服務。認真落實安全生產責任制,健全基層安全生產監管網絡,杜絕重大安全事件的發生。
(三)社會工作
堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。以改善民生為落腳點,積極發展民生服務,進一步滿足群眾多元化的生活需求。
1、服務弱勢群體,提高扶貧幫困覆蓋面。關愛弱勢群體,做好各類弱勢群體及邊緣群體的摸排登記工作,針對需求提供個性化的幫困方案。完善居家養老體系,擴大居家養老試點建設面,豐富服務內容,創新服務方式,滿足老年人多層次、多形式、多渠道養老需求。
2、拓寬工作思路,提高轄區就業率。充分挖掘轄區就業潛力,重點關注零就業家庭和困難人員的就業援助,引導轄區企業與群眾建立你點我供的供需模式。加大就業再就業培訓力度,提升失業人員就業競爭力。
3、整合轄區資源,提高文化教育普及率。以社區文化活動室為陣地,依托社區各類文體志愿隊,組織開展形式多樣、豐富多彩的特色社區活動,營造健康向上的文化氛圍。
街道辦事處
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