人社局局機關各科室二季度工作情況

人社局局機關各科室二季度工作情況

一、辦公室
　　1、督辦落實。按時向市委、市政府上報月重點工作進展情況以及市委常委會議定事項、督辦事項落實情況。做好議案建議提案辦理工作，已辦結1件。
　　2、群教活動。印發了《關于做好查擺問題、開展批評環節工作的通知》。籌備召開了全系統群教工作座談會。梳理匯總意見建議，形成了局班子集體“四風”問題清單，報市委督導組審閱通過。牽頭組織青年干部“一線體驗”活動，參加全市交流發言1人。組織參加宜昌市局“踐行群眾路線"爭當服務標兵”主題演講比賽，2人分獲二、三等獎，我局獲評最佳組織獎；參加全市“傾聽一線聲音，匯聚群眾力量”身邊青春榜樣演講比賽，獲三等獎。牽頭機關“在職黨員進社區”活動，走訪困難家庭6戶，送去慰問金3000元，幫助1名就業困難人員順利就業，資助太子橋社區菜場建設資金2萬元。
　　3、創先爭優。先后印發并組織實施了全省示范基層黨組織創建、精神文明創建、第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動等方案。組織道德講堂2期。參與“民生當陽·邊界行”宣傳采訪活動。組織開展第十五個黨風廉政宣教月活動。
　　4、活動組織。組織4名青年志愿者參與“省級文明城市”迎檢交通協勤活動。抓好愛衛月和“周末衛生日”活動，被評為愛國衛生優秀單位。組織參加全市無償獻血活動。
　　5、信息宣傳。進一步規范稿件審核程序，保證投稿質量。上半年累計在各類媒體及刊物發表宣傳稿件231篇。
　　6、文字材料。把好公文審核關，確保公文質量。上半年，局黨組發文8個、行政發文43個。
　　二、政策法規科
　　1、行政權力清理。完成了局內行政權力和服務事項的清理及程序再造工作。
　　2、行政審批。審批了兩家單位申請綜合計算公式和實行不定時工作制的行政許可。
　　3、行政訴訟。參與行政訴訟2起。協助工傷事故現場勘查1起。
　　4、勞動合同。審查工資集體專項合同4家。
　　5、其它。對各單位、科室進行案卷評查。接待政策法規咨詢200余人，回復信訪件1起。
　　三、機關事業單位管理科
　　1、公務員管理。一是完成了年公務員招錄面試、體檢和考察工作。二是完成了我市省人民滿意公務員候選人黃大國的現場考察和上報工作。三是完成了市科協等6個單位、周云強等13名工作人員推薦省、宜昌市表彰獎勵工作。
　　2、事業單位管理。一是做好教育系統新一輪崗位設置前期準備工作。二是完成了年事業單位招聘工作，其中衛生事業單位46人、農村義務教育教師40人，其他事業單位34人。三是完成了11名年“三支一扶”人員招募任務。
　　3、企業軍轉干部解困。一是落實年二季度下崗失業企業軍轉干部基本生活費21420元。二是落實了楊永明等3名企業軍轉干部醫療救助資金1萬元。
　　4、其他工作。完成了食品藥品監督管理局人員劃轉工作，從教育、衛生單位劃轉21名工作人員。上半年，辦理人員調出手續2人；辦理辭聘、解聘手續22人。
　　四、職業能力建設科
　　1、人才開發。李時軍剪紙等3個人才項目入選省“六個一百”人才工程。組織申報各類專家15人，其中：享受國家特殊津貼1人，省政府專項津貼人員1人，湖北省第二屆“首席技師”1人，省、宜昌市科技創新帶頭人11人，省農村實用拔尖人才1人。組織玉陽化纖等3家企業申報湖北省重點產業創新團隊項目，市農業局蔬菜站等2個單位申報急需緊缺人才特聘崗位項目。上半年全市新增專業技術人才638人，完成目標任務的62.5%；新增高技能人才220人，完成目標任務的57.9%；職業技能鑒定發證1205人，完成目標任務的54.8%。
　　2、職稱評審。組織開展年職稱正常評審和專項評審申報422人，其中非公企業286人。
　　3、培訓監管。完成了第26-27期“志·能激發”技能培訓和校企聯培、創業培訓檢查驗收工作。
　　五、社會保險科
　　1、退管服務。辦理正常退休214人，辦理特殊工種提前退休31人，病退10人，退職3人。
　　2、工傷認定和勞動能力鑒定。全市共受理并認定工傷74人，受理勞動能力鑒定41人。
　　3、信訪維穩。接待來訪群眾72人，辦理信訪件9件。
　　六、工資福利科
　　1、工資福利日常管理。上半年，辦理退休146人；辦理工資轉移手續171人次；審核辦理新進人員工資待遇和轉正定級工資待遇583人次；審核辦理機關事業單位人員職務變動工資125人次2