國稅局年度工作總結開頭結尾模板范文及來年度工作計劃(二)

國稅局年度工作總結開頭結尾模板范文及來年度工作計劃第2頁

時也提出了更多合理化的建議。
三是加大稅法宣傳力度。通過召開“稅企雙贏，共建和諧”座談會和稅法宣傳進校園等一系列行之有效的宣傳方式，認真開展第22個稅收宣傳月活動。廣泛深入地宣傳稅收法律、法規和政策，進一步提高全社會依法誠信納稅意識。
四是優化稅收發展環境。翁旗國稅局認真貫徹落實各項稅收優惠政策，助力企業的發展。對于政府招商引資的企業，在符合條件的前提下，盡快為企業辦理各方面手續，為企業的順利投產開辟“綠色通道”。
（四）不斷加強隊伍建設和黨風廉政建設
一是干部隊伍建設注入“新血液”。年年初對環節干部隊伍進行了調整和補員競崗，通過層層選拔一批年富力強，專業素質過硬的同志走上了環節干部崗位或調整到更加適合他們的崗位上，環節干部的年齡層次和知識結構得到進一步優化。
二是加強黨風廉政建設，近幾年來，翁旗局始終堅持把反腐倡廉建設作為事關全局的大事來抓，認真落實黨風廉政建設責任制，制定《黨風廉政建設工作考核評價實施辦法》，
組織全體稅務干部深入學習了黨中央提出的關于密切聯系群眾，改變工作作風的八項規定和國稅系統黨風廉政建設工作會議的會議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規定和會議精神的的貫徹執行。通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統范圍內形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。扎實推進懲防體系和內控機制建設，認真解決群眾反映強烈的突出問題，依法治稅工作全面提升，政風行風建設成效顯著。
（五）堅持依法治稅，營造風氣氣正的稅收發展環境
一是加大稽查打擊力度，既要抓好大要案查辦，又注重從根本上減少稅收違法問題，為經濟社會發展提供良好的納稅環境。年翁旗國稅局共檢查各類企業8 戶，立案查處8戶�；�查滯補罰收入85.25萬元。其中，查補稅款76.32萬元，罰款6.21萬元，加收滯納金2.72萬元。進一步完善了稽查和征管的銜接，對稽查檢查中涉及內部管理的問題明確了責任追究機制，力爭把稅收違法問題發現和處理在萌芽狀態。
二是認真開展了稅收執法監察工作，對我局機關及各基層分局稅收執法情況進行了全面徹底的自查整改工作。嚴格按照政策要求，形成了年度《稅收執法督察工作報告》，對督察發現的問題進行了歸納分析，對存在的問題進行整改，該補充的補充，該完善的完善。通過稅收執法檢查工作，使依法行政、規范執法落到實處。得到有效地監督，有效防范和降低了稅收執法風險，從根本上提高了稅收執法水平。
（六）認真做好信訪工作，維護地方穩定
翁旗國稅局黨組高度重視并不斷加強信訪工作，堅持把信訪工作納入重要議事日程，做到有計劃、有安排、有要求，工作有措施、有督查、有落實。年初，把信訪工作納入安全生產年度工作目標，作為加強機關自身建設的一項重要內容，促進了信訪工作責任制的全面落實。局領導班子堅持不定期研究信訪工作，分析信訪形勢，研究信訪動態，排查不安定因素，及時對各科室信訪工作提出具體要求，探討解決問題的辦法，有效地開展信訪工作。為加強對信訪工作的領導，成立了主要領導為組長的信訪工作領導小組，做到了主要領導負總責，分管領導具體抓，繼續深入落實領導包案制度，切實制定好措施，確保不出現極端信訪事項，不出現進京上訪事件。
由于我局對各類問題處理及時得當，使各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態。年，未出現信訪苗頭，杜絕了集體上訪、越級上訪，維護了社會穩定。
（七）認真貫徹落實中央“八項規定”，改進工作作風
年初以來，全旗國稅系統廣泛開展了嚴肅工作紀律，整頓工作作風的專項活動。旗局黨組專門下發文件，并多次在局務會議及干部職工大會上強調，要從講政治和顧全局的高度，以嚴肅的工作態度，嚴格的工作紀律，良好的工作作風推動作風紀律整頓工作的落實，取得了實實在在的進展。領導率先垂范、以身作則，帶頭轉變工作作風，大力弘揚求真務實、真抓實干的良好作風；帶頭改進文風、會風，精減會議，提高效率；帶頭執行厲行節約和規范公務用車的有關規定。年翁旗國稅局未出現一次違法違紀行為，未出現一次通報事項。
（八）深入推進基層建設工作
基層建設是一個涵蓋隊伍建設、管理水平、體制機制和生活保障等多方面的綜合性系統工程，必須統籌規劃，上下聯動，協調推進。今年以來翁旗局基層建設取得了一定的成效，基層分局稅務所的辦公條件得到了改善，廣大干部職工的薪資待遇有了一定程度的提高，通過開展道德講堂、參加各類文體活動，廣大干部職工的精神生活也得到了極大的豐富。
（九）績效考核工作要落到實處
科學設定考核指標，實現崗位和工作全覆蓋，優化考核方法，提高考核質量。職能科室全面細致的做好績效考核工作，按期通報，及時整改，做到早發現問題，早進行整改完善。將結果與部門年度評價，干部晉職晉級掛鉤，進一步規范了稅收執法行為，確保了在年終考核中取得好的成績
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些不容忽視的問題。干部隊伍年齡偏大，活力不足，缺乏向心力和凝聚力，個別干部職工的能力不夠強、作風不夠正、愛崗不敬業的現象依然存在，政治業務素質仍需提高；征管基礎工作還存在著薄弱環節，個別干部職工責任心不強，工作不規范；依法行政工作還有欠缺，個別干部職工缺乏風險意識，稅收執法不規范的現象仍然存在；納稅服務意識、措施、內容與納稅人需求還有差距，有待進一步提高；績效考核工作需進一步完善加強，基層建設任務仍很艱巨；國稅文化建設的載體和形式還較單一，文化對稅收的促進作用未能有效發揮；稅收調節經濟的職能作用沒有更好的得以發揮；歷史遺留問題仍然存在，維穩工作形勢不容樂觀，等等。對于這些問題，我們必須高度重視，分析原因，并采取有效措施加以解決。
二、年工作安排
年全旗國稅系統工作總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高效的專業化團隊，推動翁旗國稅事業實現新發展，為建設開放繁榮秀美幸福的翁牛特旗做出新貢獻。
（一）堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務
一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調庫政策，促進產業結構轉型升級。
二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。
三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。
四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
（二）加強稅收征管質效，提升專業化信息化水平
根據形勢發展的要求，結合稅收工作實際，當前和今后一個時期我局稅收征管工作的總體思路是：緊緊圍繞經濟社會發展大局，以促進稅法遵從為目標，以風險管理為導向，以納稅評估為重點，以分類分級管理為基礎，以信息管稅為依托，以完善制度、機制為保障，堅持重基礎、重規范、重質量、重落實的工作要求，努力在征管理念上有重大轉變，在征管模式上有重大創新，在提高征管質量上有重要舉措，征管工作要取得顯著成效。
一是抓好征管基礎工作。強化戶籍管理，推進聯合辦證，實施動態監控。抓好漏征漏管戶清理工作，加強非正常戶和停歇業戶的實地核查及后續管理，提升稅收征管檔案管理水平。
二是推行稅源專業化管理。結合機構設置，實施稅源分級分類管理。對重點行業、重點稅源實行專門管理，做好稅源分析，通過信息采集與分析，識別稅收風險，采取有效監控措施，預防稅收流失。
三是深入開展納稅評估。探索納稅評估專業化管理模式，將評估工作環節進行細分，對每個工作環節確定明確的工作責職和工作內容，使評估做到更加全面規范，更具可控性。
四是繼續做好“營改增”和“金稅三期”運行工作。加快推進網上申報，推廣使用網絡發票，抓好普通發票的驗舊、繳銷、代開管理，加強對發票使用的監控，打擊發票違法行為。
五是加強各稅種管理。強化對小規模納稅人超標認定和增值稅優惠政策貫徹落實情況的監控，加強對增值稅專用發票領購的管理。做好所得稅匯算清繳和后續管理工作，開展企業所得稅納稅評估，加強資產損失稅前扣除專項管理，強化企業所得稅優惠政策跟蹤問效，加強出口退稅管理，嚴格審批及辦理流程。完善大企業和非居民稅收管理，強化稅收風險監控，建立管理臺賬和納稅檔案。
（三）持續優化納稅服務，提升滿意度和遵從度
始終遵循“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的納稅服務理念，轉變作風，狠抓落實，強化服務。
一是改進作風，優化服務態度。以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，進一步加大轉變作風的執行力度，狠抓工作紀律，嚴格執行著裝上崗、首問責任、一次性告知、公開承諾、規范干部職工稅容風紀和儀表儀態；堅決杜絕不作為、效率低、態度差等現象。
二是注重質效，提高服務水平。打造服務環境、服務制度、服務禮儀、服務操作標準化的服務模式，拓寬服務渠道，及時查找和響應納稅人需求；切實提高辦稅服務廳工作效率和工作質量，促進納稅服務大提速，提升整體形象
（四）堅持依法治稅，防范稅收管理風險
一是積極應對“營改增”改革，做好調查測算、業務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。
二是防范執法風險，嚴格執行《稅收違法違紀行為處分規定》。切實防范虛開增值稅專用發票和出口騙稅。
三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣稅款企業、部分金融保險企業的檢查。
（五）深化國稅文化建設，打造一支干事創業的優秀團隊
以提高干部綜合素質為目標，以持續不斷加強教育培訓為抓手，努力打造一支覺悟高、業務強、作風硬的干部隊伍。采取各種行之有效的教育形式和措施，提高理論素養，夯實服務基礎。
一是進一步加強思想教育，夯實干部盡職盡責的思想基礎。加強干部黨性鍛煉，改造主觀世界，提高思想境界和道德修養，樹立正確的權力觀和價值觀；
二是提高能力素質，夯實干部盡職盡責的能力基礎。在加強稅收業務知識學習的同時，注重對經濟社會管理知識的學習、實踐和積累，不斷提高組織能力、管理能力和依法辦事的能力；
三是注重選拔任用，形成干部盡職盡責的用人導向。要把那些忠于職守，不馬虎、不推諉、不�；�，做事盡心盡力、盡職盡責的優秀干部選拔到領導崗位上，形成老老實實做人、扎扎實實干事的人受重視的用人導向；
四是強化考核獎懲，構建對不負責任干部的懲罰機制。完善績效考核和責任追究機制，對工作失職、瀆職，行為失當、權力失范的干部堅決予以處罰。
（六）加強反腐倡廉建設，樹立國稅部門良好形象
要嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制、健全考核評價體系和獎懲激勵機制，強化責任考核，嚴肅責任追究，確保責任履行到位。
一是深入推進懲防體系建設，加強對內控機制建設情況評估考核，不斷深化、優化、細化各項內控措施，全面提升內控機制建設水平。
二是認真落實廉政準則各項規定，強化內部行政管理和督察內審工作，促進領導干部秉公用權、廉潔從稅。
三是切實加強政風行風建設，積極參加旗委旗政府組織的民主評議政風行風活動，確保政（行）風建設實現保位爭先目標。
四是認真開展黨的群眾路線教育活動，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神。

（編輯：琛哥）

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