勞動保障所上半年工作總結開頭結尾模板范文
勞保所在黨工委、辦事處的正確領導下,在區人社局的業務指導下,以深化民生改善、增進群眾福祉為目標,努力實現城鄉居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關系和諧穩定,不斷提升現代生活新品質。強化責任落實,認真組織實施,著力拓寬就創業渠道,提高技能培訓質量,增大矛盾糾紛排查調處力度,取得了階段性成效。
一、工作情況
(一)有序開展促進就業工作
1.城鎮新增就業289人,登記失業人員再就業91人,就業困難人員就業69人。農集區登記失業人員再就業52人,有就業愿望的就業率100%。
2.農村富余勞動力轉移就業403人。
3.消除了“零就業”家庭,實名制網絡錄入數據與報表技術誤差率3%,達到小于5%的標準;登記失業人員全部納入了臺帳(包括電子臺帳)管理。
4.扶持城鄉勞動者新增創業114戶。
5.開辦蜀繡培訓班2個,培訓60人,貼息貸款1人,計10萬元。
6.組織了3次招聘會(1月31日怡和新城;2月28日龍華二期活動廣場;3 月 9 日- 12 日好日子社區大面文化廣場舉行現場招聘會),提供各層次崗位達3019個,現場求職的勞動力5000多人次,達成意向用工1027個;發布用工信息621條,提供崗位20xx余個,切實幫助解決了轄區內勞動力求職的難題,有效促進了就業。
(二)社會保險工作扎實推進。積極宣傳落實征地轉非參保及“兩費”、城鄉醫療保險、城鎮職工個體社保代扣代繳、城鎮職工失業保險、退休人員資格審查等政策,梳理解決因新老政策交替中存在的問題,城鄉居民參保意識明顯加強。
1.城鄉居民養老保險參保完成389人,社;鹫骷2219259.08元。
2.已辦結被征地項目6個,參保314人。
3.轄區內退休人員養老核查14000人。
4.辦理領取失業金人員71人。
5.征地轉非參保、“兩費”分配工作進展順利
①接待群眾征地轉非參保、“兩費”分配等信訪來訪109人次,及時解決群眾反映的問題,群眾滿意度明顯提高。
②城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳業務辦理分別達1584人和353人。
③為參保前死亡人員補發待遇39萬余元。
(三)強化網格管理,構建和諧勞動關系。
1.轄區內網格8個網格,正常運轉率100%,利用兩網化開展了企業年檢101家,紙質年審93家,收集崗位1300多個;協調處理投訴舉報案件60起,成功57起,涉及金額2300余萬元,成功率95%,建立了投訴處理臺帳;妥善處理民工維權案件42起,街辦服務中心安排了專人在現場協助處理勞動維權工作。
2.為轄區內外來務工者子女接受義務教育免費換簽(新簽)勞動合同467份。
3.街辦設立了勞動爭議調解委員會,安排了3名調解員;建立了調解處理臺帳,對調解處理做了書面記錄;調解爭議成功率95%。
二、存在問題
(一)征地轉非參保、“兩費”分配工作離群眾需要有差距,易出現群眾來訪和不穩定因素。
(二)就業培訓因時間長、培訓補貼低、上崗率較低,造成城鄉勞動者參加培訓積極性不高,完成任務的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距,招工和就業矛盾突出,仍然存在招工難和就業難。
(三)構建和諧勞動關系與“兩網化”工作結合不好,勞動維權存在中間人的現象,勞動監察員協管員的作用難以有效發揮。部分農民工的法律意識不強,建筑工地易發生勞動爭議,調解難度大,人手緊。
三、下一步工作打算
(一)強化宣傳,促進就業。以多種形式廣泛宣傳就業知識、就業再就業優惠政策,努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會環境和輿論氛圍。引導駐轄區內單位和企業樹立社會責任感,積極提供就業崗位,為轄區內就業工作作出應有的貢獻。
(二)加強社保政策解釋和落實。做好“兩費”分配全程指導、城鄉養老保險、退休人員資格審查、城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳、城鎮職工失業保險工作,做好轄區內群眾咨詢、辦理等服務,熱情接待群眾信訪和來訪,及時化解矛盾。
(三)排查調處勞動爭議,維護轄區和諧穩定。扎實抓好勞動保障監察“兩網化”管理,發揮勞動爭議調解委員會作用,及時協調和解決勞動爭議,有效維護用工單位和勞動者的合法權益。
(四)堅持業務培訓,提高工作人員服務能力。組織好每月例會培訓,不斷提高工作人員業務能力,增強對本職工作的事業心和責任感;加強制度管理和指導工作,提升服務水平;加強就業與保障公共服務水平,力求服務的標準化、規范化、信息化、精細化;關注困難群體,分類開展個性化服務,提升服務質量。
(編輯:琛哥)