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干部素質提升工作總結開頭結尾模板范文
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干部素質提升工作總結開頭結尾模板范文第2頁
駐村企業實現共建。共解決實際困難和問題163個,排查隱患、化解矛盾、解決糾紛共54件,取得了良好效果。
二、存在的問題
1、一些干部對教育培訓積極性不高,培訓效果不理想。部分干部存在重工作、輕培訓,重實踐、輕理論的現象,對組織的培訓總是以工作繁忙抽不開身為理由請假,即使參訓以后也是應付差事,不能全身心投入到培訓中。
2、個別干部做群眾工作、處理復雜問題的能力不強。目前機關干部大多為“三門”干部,對群眾所需、所想、所盼了解的不夠,做群眾工作的能力不強。具體表現為見到群眾不會說、遇到問題不會處理、下基層身入心不入,等等。
三、下一步的對策
1、多方聯動,統籌安排,增強干部素質提升工程的實效性。組織、宣傳、人社局、黨校等部門加強聯系,整合場地、師資等資源,組織干部開展經常性的教育培訓,選擇適合地區實際、緊跟形勢發展的教學內容,增強教育培訓的實際效果。
2、加強監督檢查,切實轉變干部學風。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推行學分制度等措施,引導干部切實提高強化學習、提升素質的認識,從讓我學變為我要學,增強其學習的緊迫感和主動性。
3、抓好實踐鍛煉,讓干部在工作一線提升能力。選派干部到重點項目、重大工程和矛盾突出、局面復雜的地方鍛煉,如什桂圖新區建設現場、工業園區和普惠區安置房項目部等工作一線,讓干部通過不斷歷練,提升應對復雜局面和處理疑難問題的能力。
(編輯:圓圓)
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