統計工作總結開頭結尾模板范文(二)

統計工作總結開頭結尾模板范文第2頁

組、工業強市項目組、個轉企項目組、小城市建設項目組，做好統計服務工作；圍繞統計中心工作，成立了強基礎項目組、強能力項目組、信息化項目組、“訪鄰居找差距”項目組，進一步增強統計基礎，提升統計工作水平。各項目組按照工作計劃開展走訪活動，如強基礎項目組分成4個組走訪了14個鎮街區及若干行政村，檢查基層基礎工作，個轉企項目組每月通報個轉企成果，信息化項目組現場指導村統計人員提高農業統計水平。
　　四是開展統計數據質量聯審輔導。以數據質量聯審制度為載體，把提高統計數據質量作為統計工作的首要任務，將數據異常的企業作為評估對象，采取市鎮兩級（或三級）聯審的形式，工業、農業、投資、服務業、科技、房地產、勞動工資等專業，深入各鎮街區80多家企業，開展了20多次數據質量聯審會議，通過召開現場會議、深入企業輔導、邀請上級指導等多種方式，取得了較好的效果。我局還制定了跟蹤反饋計劃，協調鄉鎮參與回訪工作，定期檢查企業臺賬，審核數據質量，將數據質量聯審成果積極鞏固。
　　三、抓規范，夯實統計工作基礎。
　　一是進一步加強和改進統計工作。貫徹落實省政府71號文件精神，我市出臺了進一步加強和改進統計工作的意見；為切實加強崇福小城市培育試點鎮的統計基礎工作，我市在小城市培育試點鎮——崇福鎮設立了統計分局，我市還向市編委辦申請了總統計師職位，進一步配足、配強統計力量；深入開展企業聯網直報“三查”專項行動，加強對鎮街區的指導，重點加強對企業的檢查力度，結合局隊開展的數據質量聯審輔導制度，加強對數據異常單位的“三查”工作。
　　二是深入推進統計基本單位名錄庫建設。加強培訓指導。針對鎮級名錄庫人員變動較大的現狀，通過舉辦名錄庫培訓班，加強鎮街道名錄庫維護管理工作考核，加強對村社區名錄庫人員的溝通指導。動態管理。按季進行統計登記證辦理情況，“個轉企”登記情況，四上單位審批情況通報。加強協作。與編辦、民政、工商、國稅和地稅等相關部門通力協作，及時做好名錄庫登記信息交換。在大力開展個轉企工作的同時，積極支持和引導個轉企企業培育為規（限）上企業，至9月底，我市已有48家個轉企企業成功培育為規（限）上企業，工業企業11家，服務業企業37家。
　　三是建立統計中心星級評價機制。為進一步推進鎮街區統計中心（科）的規范化建設，促進基層統計工作水平的提高和整體職能的發揮，我市建立了統計中心星級評價機制，對鎮街區統計中心（科）實施星級評定。評價內容包括三個方面：基層基礎建設、統計業務和服務能力、統計工作創新。在統計中心星級評價中采取幾個結合：一是與年度專業考核相結合，取消了常規考核，用星級評價代替；二是與強基礎相結合，對鄉鎮統計基層基礎及規范化建設進行考核；三是與強能力相結合，將統計服務和統計創新能力納入考核，按照星級統計中心評價標準進行打分評定。
　　四、抓業務，扎實開展統計創新。
　　一是深入推進小微企業監測。自去年6月開展小微企業統計監測以來，經過一年的運行，全市已有800多家工業企業入庫，每月為該市提供大量有關工業產值、效益的統計資料，取得了不錯的成效。各鎮街區及時更新500-20xx萬小微企業名錄庫動態，并直接利用平臺的監測數據進行評估，減輕了培育規上企業的工作負擔。下一步，我局將在全面總結經驗的前提下，把監測平臺擴展到服務業，實現工業、服務業全覆蓋，為第三次經濟普查全面開展打下基礎。
　　二是完善農村統計信息庫建設。局隊通過近兩年的反復調研，自研軟件的反復調試，以創建農村統計信息庫形式，大膽創新，自創一套全新村級統計模式，徹底改變了鎮（街區）、村基層基礎薄弱的局面。通過培訓、下基層指導等手段，農村統計信息庫不斷完善、成效顯現，農業統計數據質量不斷提高。農村統計信息庫實現表表連通，實現每筆數只做一次，相關季報、年報自動計算、匯總，定期報表結束，年報全部產生，大大減輕了基層工作量，提升了統計效能。
　　三是首創科技項目經費統計電子臺賬。受市局委托，我市洲泉鎮統計中心設計了以經費支出為主的科技項目電子臺賬，我局通過加強宣傳、以會代訓、現場輔導等三種形式做好臺賬的推廣使用工作。該電子臺賬自動計算科技活動經費、自動生成科技統計報表，為企業統計人員減輕了工作量，受到了大家的歡迎。同時通過對180多家億元企業及科技經費內部支出300萬以上的企業培訓，進一步規范臺賬的填寫工作，提升科技統計數據質量。
　　四是積極探索培育發展統計中介。我市積極開展統計服務外包工作，去年統計繼續教育由方聯會計師事務所承擔，減輕了專業人員工作量，提高了培訓的針對性，取得了良好的學習效果。今年，我市建立了首家統計中介機構—方聯統計事務所，我局從加強政策扶持、業務輔導、監督管理，促進其健康有序發展，該工作實現了統計系統從做統計向管統計轉變，提高了局隊的統計管理能力。
　　五、抓服務，充分發揮統計職能。
　　一是加強統計監測預警。每月月底做好預測預警，每季25號左右召開季度統計中心主任和主要專業數據質量評估會議，對經濟形勢進行研判，提前掌握基礎數據，加強基層調研分析，提高預測感知能力，為領導決策提供參考。同時轉變思維，發揮統計的主觀能動性，從事后統計向事前的基礎工作轉變，從被動統計到主動統計監測的轉變，提高感知、預知和研判大勢能力。健全個性化服務長效機制，從服務決策、服務部門、服務社會等三方面優化統計服務，切實提高統計工作的能動性。繼續做好短信匯報工作，根據出數情況，向市領導匯報數據變化，分析原因；加強監測預警，科學研判經濟形勢，發現問題及時以專報的形式向市領導反映情況。
　　二是加強統計資料的編印工作。今年對小冊子進行了改版，增加了規上工業總產值、固定資產投資、工業生產性投資、服務業投資四張圖表，更加直觀得反映一年的經濟形勢變化情況。同時將統計信息、統計分析紙質版改為電子版，并在協同辦公系統開通了信息簡報功能，擴大了發放范圍，提高了發送的時效性并節約了成本。加強統計年鑒的編輯工作，8月底前完成了年鑒出版，并發放至各鎮街道、各部門，還加強撤縣設市20周年的數據整理和經濟社會發展成就文稿撰寫工作，為政協、史志辦等多部門提供數據及相關文章。
　　三是從出數為主向分析監測轉型。加強政務信息、統計信息、統計分析、統計專報的撰寫，不斷推出統計新產品與精品。前三季度，共撰寫政務信息328篇，錄用124篇，省內網錄用52篇，國家錄用2篇，分別是市局建立統計調查網格化管理模式和市局四步棋助推統計基層基礎建設；統計信息79篇，統計分析20篇及專報18篇，其中10多篇得到市長盛勇軍和市委常委、常務副市長吳炳泉的批示。同時做好科技進步監測、社會評價監測、服務業小微企業監測、糧食監測、投入產出調查等工作。
　　六、抓執法，提升統計工作保障。
　　一是建立統計執法聯動機制。建立了聯席會議制度，組織協調全市“應統未統”信息反饋工作機制。對各鎮街區，全行業部門統計和局隊各專業上報的“應統未統”信息進行分類、匯總和梳理，會同相關單位和相關專業人員對“應統未統”信息進行調研走訪，不定期組織召開專題會議，研究分析“應統未統”的原因和問題，及時形成“應統未統”信息統計專報，報送相關單位和相關領導，形成合力，破解“應統未統”難題。還加強與其他部門協作，爭取有關部門的支持與配合，特別是與監察、審計、財政、稅務、工商、經信及有關行業主管部門加強信息互動。
　　二是加強統計法制基礎工作。繼續開展全員執法工作，統計執法大隊增配了副隊長（主持工作），在去年招聘了2名法律研究生的基礎上，今年招聘了一名廈門大學經濟學研究生。嚴格執行《統計從業資格認定辦法》，從事統計工作的人員必須具備統計從業資格實行持證上崗。今年已完成了統計從業資格和職稱報名考試工作，共284人參加統計從業資格考試，34人參加初中級職稱考試，1人參加高級統計師考試工作。同時加強法制工作宣傳力度，深入推進“六五”普法工作。
　　三是加大統計執法檢查力度。一方面繼續深化統計信用單位建設，加大基層統計單位規范化建設，通過原始記錄、統計臺賬等工作，提高基層統計單位的整體數據質量，同時進一步鞏固統計權益義務告知確認工作所取得的成效，為統計執法工作做好鋪墊；另一方面三結合推進統計巡查工作，將統計巡查與強基礎工作、統計稽查、統計數據質量聯審相結合，確定重點對象和重點專業，使巡查工作有的放矢、富有實效。今年不僅迎接了市局對我局的統計巡查，我局也對石門鎮、龍翔街道、教育局開展了統計巡查，指出存在問題，提出相關意見建議，同時圓滿完成了統計執法檢查工作，共分6個小組赴40多家企業進行了檢查。
　　七、抓隊伍，提升統計隊伍素質。
　　一是著力提升統計設計能力。今年初,我局設計了強基礎強能力的十大創新機制，為統計工作的順利開展提供了保障。分別是：建立統計中心星級評價機制、設計應統未統信息反饋機制、建立統計工作項目化推進機制、試行統計數據質量聯審輔導機制、加強專業執法聯動機制、實施統計網格化管理機制、健全個性化服務長效機制、建立全行業統計協調機制、健全GDP關聯部門聯動機制、建立專業互助提升機制。
　　二是著力提升數據處理能力。以“企業一套表”改革為契機，加強計算機操作、專業技術知識、企業一套表相關內容的學習培訓，提高數據處理能力，為“企業一套表”提供技術支撐。同時運用統計理論、知識和方法，采用計算機技術，對采集到的統計數據進行審核、加工、整理和比對分析，進一步增強統計數據采集處理、統計數據整理分析和統計數據解讀能力，使全社會逐漸理解和支持統計工作。
　　三是著力提升業務拓展能力。在去年AB崗工作制度推行較成功的基礎上，今年我市將統計AB崗拓展到統計ABC崗，由專業人員自己挑選C崗崗位，讓能力強的專業人員在多個崗位練兵，著力提升業務拓展能力。還建立了專業互助提升機制，成立強能力項目組，通過舉辦辯論賽、開設統計講壇、傳幫帶、老帶新等多種形式，進一步提升統計人員業務能力和溝通、協調、管理等多種能力。
　　四是著力提升干部隊伍素質。深入開展黨的群眾路線教育，充分認識黨的群眾路線教育實踐活動的重大現實意義，始終貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，堅決反對“四風”，經常開展批評和自我批評；同時加大統計行風建設和廉潔自律，努力打造一支風清氣正、高效廉潔、作風過硬的統計隊伍。

（編輯：新新）

1