街道干部培訓工作總結
一年來,我們按照縣委、縣政府和上級各部門指示要求,把干部培訓當成提高工作效率、發揮干部干事創業的主觀能動性、提高干部自身素質的有效途徑,把培訓工作納入重要議事日程,取得了明顯成效,現將干部教育培訓工作總結如下:
一、基本情況
年初我們以改變工作作風、創新工作思路、促進街道、村(社)二級干部工作效率為重點,開展“比、學、干、怎么做”大討論,要求各線制定的以培養機關中青年干部和農村新任主職干部為主,且符合各線自身實際的培訓計劃,一年來,90名街道在編干部和58個村(社)350多名兩委會干部參加了市、縣、街道等各級主管部門組織的培訓,培訓內容涉及黨的群眾路線教育實踐活動、十八屆四中全會精神、科學發展觀及業務知識、崗位技能和新知識培訓等各個方面。
二、取得的成績
1、進一步激發了街道、村(社)干部干事創業的自覺性。針對當前實際,我們組織二級干部參加了黨的群眾路線教育實踐活動、十八屆四中全會精神培訓,培訓結束后,又組織二級干部會議,就培訓內容、精神下達給基層干部,幫助廣大基層干部領會上級精神,用先進的理論指導自己的言行,在干部中樹立執政為民、干事創業的思想。
2、干部作風進一步轉變。結合黨的群眾路線教育實踐活動,我街道通過培訓人員傳達相關精神,在全街道開展一次“群眾路線怎么走?”、“學習焦裕祿我們怎么做”、“怎樣提高黨的執政能力”等大討論活動,各級干部聚焦“四風”突出問題,談觀點、找差距、比政績,到基層吃飯喝酒的少了,為群眾做實事的多了;遇事推諉扯皮的少了,主動解決群眾困難的多了,據統計,自開展大討論后,各片上訪率明顯下降,出現了干部實實在在為群眾辦事的好局面,黨風廉政建設和執政能力建設也因此而不斷提高。
3、各級人員技能不斷提高。機關公務員積極參加上級組織的網上學習,事業干部定期參加業務專業技能培訓,農村干部參加縣、街道二級組織的新任主職干部培訓,村(社)監會主任、計生專干、文書等分別參加紀工委業務培訓、計生工作每月例會和文書業務培訓和涉農村務知識36條培訓,各自的業務知識有了明顯的提高。
三、主要的做法
1、健全監督約束機制,培訓工作虛功實做。通過落實村務知識36條和“走村不漏戶、群眾考干部”等形式監督約束機制,督促干部在培訓工作方面改變習慣于走過場、擺形式、不重視的習慣,要求他們形成培訓情況匯報制
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