篇1:部隊排長工作總結報告
20__年的各項工作即將臨近尾聲,做為2連的連長,我深深地為我們今年獲得的成績而感到自豪,也為我連能夠擁有刻苦認真、求真務實的領導班子和踏實肯干的職工群眾而感到榮幸。今年,我連本著支部為黨委負責,管區為支部負責,職工為自己負責的三負責精神,牢牢抓住致富職工群眾的總目標,各項工作都在一絲不茍、有條不紊地展開。今年,我連大田棉花種植面積8720畝,單產達382公斤,總產籽棉345萬公斤,創歷史新高,在棉花面積減少近千畝的基礎上,增產50萬公斤籽棉,比去年增產16.5%;種植水稻413畝,單產730公斤,實現了年初預定糧棉雙豐收的設想,今年的各項工作有望力爭名列全場第一。這也是二連全體父老鄉親給場黨委在農場成立一周年之際奉上的一份厚禮。記得我剛來二連的時候,就曾為職工許下了這樣的承諾:“一年脫貧,二年翻身,三年致富,四年名列全場前茅”,在幾年的工作中,我對職工的承諾都逐步變成了現實。
一、加強思想教育,以德為本:
20__年在場黨委的正確領導下,我能認真學習“三個代表”重要思想,并能嚴格按照“共產黨員先進性”的要求嚴格要求自己,通過學習,增強了改革意識,大局意識,創新意識;做為企業的一名基層連隊的連長,我認為加強學習是時代發展和做好工作的必然要求,一個干部的理論素養和思想水平的提高,主要依靠不斷的學習和實踐鍛煉來實現;同時,心系職工群眾,以民為本;不斷提高思想道德素質,以德為本;這些是我做人的根本,也是我做為一連之長的根本。
二、工作作風:
思想作風主導工作作風,做為行政管理人員,首先要為職工群眾負責,要始終堅持求真務實的工作作風,做到處事公平、公正、公開,因此,為了能夠讓職工群眾致富,為了能讓他們過上好日子,我不斷充實自己的生產經驗、農業經濟和行政管理知識,使連隊的生產有特色,有起色,更有效益;對待工作勤快負責,及時出現在工作現場處理問題。為了解決干部與職工之間、職工與職工之間的矛盾,我了解干部心理動態,傾聽職工心聲,一有矛盾就立即將它化解在萌芽狀態,從不讓它擴大化,事態化。我堅持工作原則,處事力求公平、公正,以大局利益為重,以全連職工群眾的利益為重,嚴于律己。我認為工作中要有威信,首先妥管好自己,要求別人做到的自己首先做到,要做到思維跳出個人的小圈子,遇到問題和矛盾多思考,多和場領導及相關部門溝通,做到胸懷寬廣,團結為眾,以誠待人,公道處事,始終做到既能靈活應變,又不放棄原則。
三、勤政廉潔:
本人從事基層連隊領導工作多年來,在工作期間能夠做到以身作則,不計得失,樂于奉獻,認真執行各項制度和廉政原則,沒有以權謀私和違規違法的行為,在勤政廉潔上能夠時刻嚴格要求自己,嚴以律已,牢固樹立勤政為民、廉潔奉公的思想,時刻注意自己的形象,立足本職工作,一切從自身做起。
四、工作成績:
1、在農業生產上,我在指導員的配合幫助下,能貫徹執行黨委政策、指示精神不走樣,腳踏實地帶領干部職工勤勞致富,并能夠把自己多年的生產經驗和行政管理知識運用于實踐。我指導生產工作從不按部就班,墨守陳規,而是力求做到有創新,有發展;在連隊農業生產結構上,我首先做到集思廣益,共同探討,制定切實符合單位實際的工作方案。年初,我就召集連隊議政員、干部業務共同制定了連隊生產年度計劃和長遠規劃,以及奮斗目標和有力措施,因地制宜,合理地調整了作物布局,生產計劃周密嚴謹。在今年的播種工作中,靈活根據天氣變化,讓絕大多數地的播種時間放在了低溫過后和雨后,避免了災害,在今年棉田的追肥上,注重肥料搭配,實行前輕后重,重施鈴期肥的方法,實踐證明很有效果。在今年的拾花工作中,加強力度,多方渠道找拾花勞力,拾花進度一直走在了全場前列,這在二連成立以來的歷,是的。
2、在干部職工的管理方面,我跟指導員密切配合,大力支持指導員的工作,我堅持原則,嚴格管理,決不松懈;教育干部業務要有盡業精神,要處處為職工群眾著想,并本著為支部負責,為職工群眾負責的態度,盡職盡責,努力干好自己的工作。教育職工要有大局意識,集體意識,不能損公肥私,為了自己的一點小利益而損害大家的利益,并要求他們本著為自己負責的精神勤勞致富,認真鉆研農業生產知識,作一個人人敬佩的勤勞富裕的人。在干部職工的管理方面,我的主要特點是獎罰分明,該獎勵的堅決獎勵,該處罰的也從不姑息,讓干部職工深刻認識到多勞多得,少勞少得的道理,以提高他們工作中的積極性。
3、在財務管理上,我精打細算,做到每一筆賬,每一筆開支都清楚明白,有章可循;本著全心全意為為職工群眾服務的宗旨,運用自己的經濟管理知識,為職工群眾理好每一筆錢款;連隊的財務全面公開,讓職工群眾在財務方面明明白白、清清楚楚,我在二連的幾年來,職工群眾從沒有因為財務上不清楚的問題而不滿意過。
4、在成本管理上,我一直奉行勤儉節約的原則,從不因講排場、講面子而浪費一分錢;連隊的水費能節約多少就盡量節約多少,滴灌材料能用舊的就堅決不用新的,在今年為職工接維族拾花工期間,各項花費都做到了以最低的花費達到的效果,總之,只要自己心系職工群眾,運用好自己的經濟管理知識,用好職工的每一分錢,我相信二連的成本會逐年下降,效益會逐年上升。
五、工作中存在的不足:
通過努力完成場領導交給的各項工作,檢查自己一年來的工作實際,雖然自己深感盡心盡責,但還是與黨委的工作要求還有一點的差距,還存在著一些的不足之處,2連是個老單位,在過去拿錢的年份里,沒拿上錢,生活和經濟上還有諸多困難,職工又多,各方面需要處理的問題很多,職工遇到困難,急需解決時,有時會因各種問題而無法按時解決,但我相信,隨著自己的努力,2連的各項工作會更加和諧,更加有條有理。
總之,成績是取得了一點,從其根本上來看,這是黨委的成績和支部的功勞,更是我和我們全體干部職工奮斗的結果。我堅信,人民群眾是創造財富的主體,一切成績應該是他們的,做為連長,首先應該為自己負責,對上,不辜負領導對自己的信任,把自己放在這個位置上,就應該做好自己的生產和經濟工作,不讓領導操心,連隊生產和經濟工作運行好壞與連長有直接的原因,不要找其他借口;對下,不應讓職工群眾失望;要聽取他們的意見和解決連隊困難的辦法,我自始至終堅持一個道理:“兵熊熊一個,將熊熊一窩”。從二連近年來發展和奮斗的足跡來看,我認為,做為連長,不要怕困難,整天給領導匯報困難,說理由,你就在困難面前永遠前進不了,因為你不是一塊好料,是給自已工作不努力和失誤找借口,要和大家一起,全身心地投入工作,毫不懈怠,蒼天會給你報答的。對待困難,應該和干部職工一起解決它,而不是上交;不是做不到,而是沒有信心。
綜上所述,我對自己今年的工作可以說是深感盡職盡責,也深感無怨無悔;這與場黨委各方面的關懷與支持是分不開的,當然有很大一方面也歸功于支部一班人的密切配合,在此,衷心感謝各位領導,感謝各位同志,我相信,有你們的支持,二連會更美麗,我明年的工作也會更加出色,更加成功!
篇2:部隊排長工作總結報告
時光流逝,轉眼間我在成長中又渡過半年;厥走@走過的半年,很高興能和其他骨干一起配合選陪辦工作,為我們石大國防生模擬營貢獻出自己力量。這半年是我第一次擔任模擬營的連長,記得剛任命那會,心里充滿喜悅和激動。但是隨著工作的慢慢開展,我逐漸認識到:想讓自己的工作合格的不難,但要做一名優秀的骨干就不那么簡單了。我認為:一名好的骨干不僅要為人謙和正直,對工作認真兢兢業業。而且在思想政治上、學習能力上更要專研。我,作為一名石大國防生需要學習的東西還很多很多。
一、思想修養
作為一名國防生,要想完成工作的責任,首先必須具備明辨是非,扎實穩重,處變不驚的素質,樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名國防生,我在工作中無意中會考慮得不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當。當意見、建議來臨時,現在的我不再不悅,不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。
二、素質提升
在學習中我認真聽取經驗,仔細記錄,并在活動后的空余時間認真思考推敲。尤其是在大會中多次聽到到主任提及“要進步就必須要善于總結,通過不斷總結,才能發現成功的原因和失敗的問題。所以在工作中,我認真投入,認真學習,刻意按照主任的方法去實踐。在實踐之后我慢慢養成了善于總結,及時糾錯的好習慣。在工作中我深深地感到人人都是我的師長,我能學,要學的東西還很多。
在空余時間,我會閱讀一些國防生雜志,去資料室借閱感興趣的課外書籍、網上查詢有關相關資料。通過學習,我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,無論是在課內還是課外,例如在周圍,好多同學都帶了自己的電腦,有的同學就可以利用自己的電腦技術制作出美輪美奐的電子相冊,有些同學可以用一個u盤完成對計算機的改裝,盡管現在大家都在報考二級,我還是認為自己有一本別人沒有的技術還是最實用的,這樣才具備核心競爭力。
三、工作內容
在這半學期中,本連的工作工作重點仍然以學習為重點,提高綜合素質為目的,提高骨干管理能力,培養同學自覺性而開展的。
因為是以學習為重點,所以在任何工作面前,必須要想學習為先導,任何評優,以成績做優先。例如在大部分自然班級取消自習的情況下,我們根據本連專業多,大家學習積極性高的特點,充分利用業余時間,在周二和周四固定自習,通過和自然班交流學習,是我連大部分同學能夠在期末考試匯總取得不錯的成績。
在這個集體我們有著比普通生更有優勢的集體管理方式,更加規律的生活,我們利用每天的晚點名,通過值班員的講評,總結一天的學習情況,課多的時候提醒大家要注意合理安排時間,可少的時候注重合理復習,做好預習和復習工作,并及時對那些每天認真學習的同學提出表揚,批評經常上網吧的同學。
在學期末的小演講中,以介紹自己學習方法和總結每天的知識點為題目,展開演講,從而鞏固大家的學習成果。
通過一學期全連上下的共同努力,我連的掛科率由原來的40%降為9%。本學期我連僅有5人掛科,其中20PC臨床專業四人,20PC審計專業1人,特別值得表揚的是20PC信管專業在上學期掛科率為60%的情況下一躍實現了零掛科率的目標,值得其他同學學習。
這學期大部分班長都是第一次擔任骨干,所以在經驗方面有所欠缺,免不了出現工作方法不當,和同學產生矛盾。
為了能夠盡快使這些新任骨干能夠找到工作狀態,首先,我們在開學之初就統一了思想,通過每周固定的連務會及時安排工作和傳達選陪辦的最新思想,并有不定期的小交流使大家了解每天全連同學的思想動態,及時調整自己的工作方法。第二,在學期中實行了輪流擔任值班員的制度,那些很少有機會再全連面前
講話的班長們能夠有機會站在全連面前講評工作,在實踐中提高自己的語言組織和表達能力。經過一學期的鍛煉,大部分的班長已經能夠做到講評有條理,批評有根據,指導有方法,達到了預定的目標。
雖然我們取得了一些成績,但是存在的不足仍不能忽視。
由于全連人員一直是由10級同學組成,只有我一名09的同學。10級的同學在延續優良傳統時缺乏本學院師兄的傳幫帶作用,以至于在如何處理好國防生和本學院的關系、如何將強雙方的溝通和在最后復習資料的總結方面與以往按學院劃分連建制的同學存在明顯不足。
四、展望
通過這半年的工作,我們四連進步了不少,但這還遠遠不夠,尤其在骨干培養和樹立正確的學習觀念仍需要加強。我將在未來繼續多學,多思、多試努力把工作做的更好。
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