企業文明單位創建工作總結范文（三篇）

創建文明單位工作總結

我園自從申報了縣文明單位后，全體教職工都積極投入，營造了爭先創優的良好氛圍，并以推進素質教育，以師德建設為抓手，以創設良好的育人環境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。

一、注重精神文明建設，營造良好校園文化。

在2016年期間，我們在全校教師會上進行了爭創縣級文明單位學習、動員，提出了建立“文明學校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神文明考核細則，并將評價結果作為教職工評優，職務晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創設了“積極、向上、求真、務實”的校園文化環境。

其次，我園結合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會的一些現象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。

本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領社會新風尚，為提高中牟文明作出自己的一份力量。

二、完善人本管理制度， 促進學校內涵發展

我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。

首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結果“三公開”。如：學校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。

其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質的教師隊伍。我園根據教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發展規劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，雖然數目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。

三、聚焦研究實踐活動，提升教師專業水平。

我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將

“以孩子發展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發展來規劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改進課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業水平提升是飛躍的。

四、注重社區聯動建設，達到家園和諧發展。

幼兒園作為一個教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而達到了家、園、社區合作中的和諧。

創建文明單位工作總結范文

XXX是一家XXX企業。主要以XXX為主�，F有員工XXX人 。

XXX成立以來，堅持一手抓經濟，一手抓精神文明建設，以構建和諧文明企業為目標，以提升企業形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內涵，營造創先爭優的濃厚氛圍，精神文明創建工作不斷取得新成果。其中獲得XXXX等榮譽。近年來，精神文明創建工作力度不減，主要做法如下：

一、強化組織領導，健全創建機制。公司領導班子十分重視精神文明創建工作，充分認識到創建文明單位對公司自身發展的促進作用，是公司積極履行國有企業社會責任的應有擔當，是促進公司經濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司XXX直接抓精神文明創建工作，并成立了由XXX任組長，XX為副組長的文明創建工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯動、層層落實、以點帶面、形成合力”的創建機制。公司還堅持把精神文明創建工作納入到企業發展的整體規劃中，把創建活動貫穿到公司經營管理的各個環節中去。

二、強化內部管理，加強黨的建設。近兩年，公司積極響應中央關于國有企業改革的號召，積極探索國有企業改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現代企業法人治理結構上，積極組建董事會、監事會，完善經理層體系，積極向現代企業管理制度看齊。同時把深入學習貫徹及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。

三、強化宣傳引導，營造文明氛圍。今年公司開展了XXX，增設了XXX文明標志，今年以來共發布X期“好人榜”，向江西好人網提供了XX余條好人線索。同時網絡文明傳播工作力度不減，XXXX,開通了XXXX網站鏈接，成立了5人網絡文明傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉發精神文明建設內容的博客、微信、微博XXXX余條，積極參加了全市網絡文明XXXX等傳播活動。

四、強化道德建設，提高員工素質。公司2018年以來共開展XXX場道德講堂講座，內容涉及公司治理結構、現代企業財務管控、消防知識、健康養生、廉潔從業等，著力提高公司員工政治素質、業務素質、文明素質。

五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。

六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了XXX等主題黨日活動，通過主題教育活動，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，積極在公司改革發展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現公司的跨越發展和建設幸福美麗現代化江西而努力奮斗。在“我們的節日”和重大紀念日活動中，公司在春節開展了XXX等活動。

七、強化文明服務，塑造企業形象。公司始終堅持把文明服務、優質服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規范化服務。XXXX。通過這些創建活動，強化了文明服務，塑造了良好的企業形象。

八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設責任制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設責任書。今年以來，公司開展了X次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《面對面》《“一帶一路”機遇與挑戰》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。

總之，近年來，我們在文明創建中，把教育與活動相結合，把責任與榮譽相結合，營造了團結向上、積極進取、和諧融洽的發展氛圍。在這種和諧的企業環境中，我們的服務水平在不斷提升，責任意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在文明建設工作不夠深入，單位之間文明創建不夠均衡，文明建設載體不夠創新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市文明辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續圍繞公司中心工作，發揮廣大員工在公司發展中的重要作用，開拓創新，奮發有為，積極進取，努力在精神文明建設上取得新成績。

創建文明單位工作總結范例

年，我辦縣級文明單位創建工作在縣委、縣政府的正確領導，縣文明辦的具體指導下，緊緊圍繞創建工作部署要求，以爭創文明單位為目標，不斷完善工作機制，積極拓展創建領域，將創建工作融入到日常工作中，做到落小、落細、落實。推動各項工作創先爭優，大力加強思想道德建設、領導班子和自身建設，文明機關建設，著力建立和完善“宣傳教育，依法管理、優質服務、政策推動、綜合治理”長效工作機制，全辦文明創建氛圍進一步濃厚，文明創建工作整體水平有了顯著提高�，F將我辦本年度縣級文明單位創建工作情況總結如下：

一、高度重視，狠抓創建活動組織領導。

1、提高認識，加強領導。我辦調整了以辦主要負責人盧朝暉為組長，副主任石平為副組長，各股室負責人為成員的創建工作領導小組，明確專人負責，形成“上下聯動、全員參與”的工作格局。將創建文明單位列入重要工作議程，召開專題會議傳達縣委、縣政府和縣文明辦有關會議精神，認真研究部署文明城市創建和公共文明測評工作，高度重視文明單位創建工作，做到有領導、有部署、有目標、有措施。制定了《文明單位創建工作實施方案》，區分責任，明確到人，加強協調，注重實效，確保文明創建各項工作落到實處。同時將文明單位創建工作納入單位年度目標責任制，作為考核獎懲的重要內容，加強了創建工作的監督管理。

2、優質服務，創先爭優。結合電子政務工作實踐，努力完善以優質服務，創先爭優與文明單位創建工作相結合的新機制，不斷提高我辦文明單位創建工作水平。建立了文明單位創建工作研究、議事、檢查、責任追究等制度，保證了創建工作順利開展。

二、加強理論武裝，強化理想信念教育。

1、深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托，以開展“兩學一做” 學習教育常態化制度化為契機，召開各類中心學習、結合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、十九大知識測試、“兩重溫一續寫”、撰寫學習心得、組織黨員參加現場教育基地等多種形式，深化對黨章黨規、系列重要講話精神、十九大報告的學習，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動電子政務和智慧各項工作。

2、強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的、“中國夢”主題學習教育，充分利用政府網站、微信群和“云上”等宣傳手段，大力刊播中國夢、新氣象新征程的宣傳內容，大力宣傳黨的在各方面取得的巨大成就，用武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管，加強精神文明建設工作。

1、培育和踐行。按照縣文明辦要求，在政府門戶網站、單位宣傳欄刊播相關公益廣告，設立宣傳牌，不斷加強學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。

2、開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統美德。一是充分網站首頁滾動條進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導干部使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是組織干部職工參加

“喜迎十九大”活動，通過各項活動進一步加強了精神文明建設，增加了組織的感召力和向心力，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了各項工作的開展。

3、開展道德模范學習宣傳，加強思想道德建設。對先進人物事跡進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮，積極參與各項評選活動，在政府網站持續刊登好人事跡。深入開展“道德講堂”活動，充實完善講堂內容，并組織開展網上道德論壇、道德修身等活動。

4、培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志愿服務活動及志愿服務活動，進一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員結對幫扶、衛生保潔、信息化應用技術上門等集中志愿服務活動，推進志愿服務活動制度化、常態化、品牌化。二是組織黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強黨員干部的奉獻意識，進一步鞏固全辦關心社會公益事業、具有高度社會責任感的良好形象。三是積極組織開展各項捐款活動，總金額達到1萬余元。

四、精心組織，深入開展文明單位創建。

1、抓好干部隊伍的思想道德建設。深入組織開展了“講文明樹新風”、“文明節儉”、、“道德大講堂”和廉政警示教育等活動，并將創建工作貫穿始終，努力從抓學習教育和組織開展實踐活動入手加強干部隊伍思想道德建設。一是緊密聯系自身實際，始終把政治教育、業務技能學習與創建活動結合起來，以“建設一流班子、培養一流隊伍、創造一流管理、提供一流服務、樹立一流形象”為奮斗目標，努力塑造電子政務和信息化隊伍形象，營造良好的工作發展環境。始終堅持每周一的政治理論及業務知識學習，深入學習十九大精神和治國理政理論，黨的方針政策、法律法規、業務知識和職業道德規范，教育全辦干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高干部隊伍的知識水平、文化素養及辦事和服務能力。二是深化職業道德教育，加強內涵建設。從提高思想政治素質和職業文化建設入手，增強干部的責任感和榮譽感，提高干部愛崗敬業、無私奉獻、為民服務的自覺意識。組織干部認真踐行服務承諾，堅決杜絕為老百姓服務過程中“吃拿卡要”現象，加強誠信體系建設和誠信服務。三是開展一場積極踐行道德規范“大討論活動”，以“做道德模范我先行”為主題，聯系自身實際，聯系工作實際，結合創建活動，對照道德行為規范標準，在為民服務中踐行宗旨情況、比照“四德”行為操守情況，恪盡職守敬業奉獻情況、幫扶群眾解決實事情況等方面進行深入分析，查擺自身不足，提出建設目標和措施。四是開展了為民辦實事活動。每名干部為幫扶聯系村貧困戶家庭做一件實事，切實為貧困戶在生產經營和生活過程中遇到的困難、問題�；顒由钊腴_展，既強化了干部為民服務理念，又增進干群魚水情深。

2、加強效能建設，進一步轉變機關作風。一是黨風廉政和反腐敗教育工作制度化、經�；�。二是建立健全了管理機制。堅持把機關建設納入制度管理，用制度來保證機關建設落到實處。在對原有的學習制度、會議制度、接待制度、工作紀律等機關管理制度進行修訂細化，編印成冊，加強督促和檢查。三是進一步印發文明單位創建百分制考評機制。年初研究印發了《縣信息辦文明單位創建工作百分制考評辦法》，明確工作職責，強化工作督辦，大大提高了辦事效率。四是加大政務公開和網上信訪工作，作為機關效能建設的一項重要工作來抓。建立了領導值班制度，設立政務公開專欄。完善了監督制約機制，制作了崗位監督牌，公開工作人員姓名、職務、聯系電話，實行亮牌辦公，主動接受社會監督。

3、管理有序，內外整潔，加強辦公場所建設和環境美化。改善辦公條件，加強包干責任區、辦公區域場所、中心機房、弱電設備間、在線訪談室、視頻會議室和一樓開放庭院的環境美化工作。嚴格執行垃圾袋裝化，每周定期組織開展大掃除活動，對衛生死角、窗臺、玻璃進行清理，確保辦公環境和包干責任區整潔。購置花草盆景，專人負責澆水、施肥、除草等工作，進一步綠化美化辦公區環境。積極建設節約型單位，愛護環境，保護資源，節約用水，節約用電，節約用紙，尚儉戒奢。認真落實“門前三包”制度，內務管理規范有序，環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。保持辦公場所和單位廊道整潔干凈，辦公設施擺放整齊。提高單位效能建設，使工作秩序良好，全年無違反紀律現象發生。

4、豐富文體生活，引導健康向上。加強學習型支部建設，深化全民閱讀活動，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風氣。崇尚科學，反對迷信，積極通過各種宣傳方式倡導健康、文明的生活方式。辦工會牽頭，組織干部參加籃球、網球、登山、環保單車、大洋洲健身走、乒乓球、羽毛球等體育文化活動。通過活動的開展，增強干部隊伍的集體意識、團結協作精神增強和單位的凝聚力。法制教育經�；�、制度化，治安狀況良好，干部職工無違法違紀案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。

5、積極開展公共文明和志愿服務活動。積極開展學雷鋒和志愿者服務活動，積極營造文明和諧的道德氛圍。一是引導職工積極參與 “低碳出行”活動，切實提高職工文明出行意識。6月11日至17日組織開展以“節能有我

綠色共享”為主題的公共機構節能宣傳周活動，推進節約型機關建設，為全社會形成綠色發展,低碳創新的良好風尚增添一份正能量。二是抓好網絡文明建設，組織簽名活動。引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。三是參加幫扶村增綠工作，組織干部職工參加義務植樹，成活率達100%。四是參加文明勸導和義務巡邏志愿服務行動。組織參加交通勸導志愿服務和東門路城區治安巡邏。三是參加衛生大掃除活動。任務17次，參加17次(2次節假日、3次雨天、1次雪天)。五是參加志愿注冊。全辦在編在崗15人按要求在江西志愿服務網絡平臺上完成志愿者注冊，積極開展志愿活動。六是認真做好責任包干區(橫坑商貿城東南區)保潔工作，由人秘股樊躍峰專人負責和組織。七是做好拆遷征收工作：派遣后備干部黃鑫之參加寧州鎮黃田里二期房屋征收工作，黃鑫之和工作組一道，進行5戶包保戶安置工作，征收工作自10月25日以來，53天時間基本完成任務，比原計劃提前一個星期，沒有因拆遷引起信訪糾紛、安全事故，創造了和諧拆遷、文明拆遷新紀錄。12月份，辦副主任石平和周湖嶺站長，參加陳家老屋住戶遷出工作，屢次上門做住戶政策宣講、思想調解，取得初步效果。八是積極開展文明單位、衛生股室、五好文明家庭、“文明餐桌”和“全民節約”等創建活動。九是積極參與、扶貧濟困、義務植樹、無償獻血等社會公益事業，開展多種形式的捐助活動。3月16日，辦支部組織全體黨員統一身著志愿服，來到扶貧掛點幫扶村渣津鎮樸田村，為石人小學157名留守學生送去總價值近5000元的學習用品，并將助學捐款送到學校�！�6•23”洪災捐款活動，全辦干部積極參與愛心募捐，班子成員捐款300~500元，干部職工捐款200元。所籌款項全部送到民政局，為災區群眾重建家園盡一份綿薄之力。9月7日下午，與石人片在家黨員聯合開展以村容環境大掃除為主題的主題黨日活動，對小斗嶺村組路邊的雜草、生活垃圾等雜物進行清除，進一步改善環境衛生狀況，提升村民生活環境。十是經常開展群眾性文體活動，組織參加了大洋洲健身走、黃龍山登山、東嶺單車騎行等活動。十一是開展知識講座和道德講堂，對機關干部進行禮貌、禮儀、禮節和愛國衛生、疾病預防、網絡安全為主要內容的文明禮儀教育、健康知識教育。

五、提升業務水平，加快信息領域技術創新。

一是學通學透十九大精神，出新出彩掀熱潮。黨的十九大提出建設科技強國、網絡強國、數字中國、智慧社會等發展目標，作出推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合等戰略部署，信息化建設迎來新的重大發展機遇。

二是深入學習實施國家大數據戰略第二次集體學習精神�！按髷祿�發展日新月異，我們應該審時度勢、精心謀劃、超前布局、力爭主動”。12月9日，政治局就實施國家大數據戰略進行第二次集體學習。在主持學習時，深刻分析大數據發展現狀和趨勢，結合我國實際對實施國家大數據戰略、加快建設數字中國作出部署要求，為用好大數據、贏得發展的戰略主動指明了方向。

三是切合后發優勢，加快信息領域技術創新。作為國貧縣欠發達地區，硬實力比不過發達地區，軟實力可以迅速提升，需要找準潛在后發優勢，從而實現趕超跨越發展，有效途徑之一是加快信息領域技術創新，發揮信息化驅動引領作用，做踐行新發展理念的排頭兵。圍繞

“政府決策科學化、社會治理精準化、公共服務高效化”，把大數據作為提升政府治理能力的重要手段，將政府的平臺與社會多方數據平臺進行互聯與共享，并通過大數據管理工具和方法，采用大數據分析、數據挖掘、物聯網以及人工智能等手段，構建一體化的政府治理數據協同平臺，全面提升政府治理現代化水平。

四是實施一批智慧應用項目。年，我辦積極實踐信息化新一代技術，推進信息資源共享與數據統籌服務，實施政務云計算、三大工程視頻專網、大數據中心、“云上”和民生資金項目大數據監察平臺建設，推動電子政務集約、高效和安全，為向“智慧”轉型發展、創新發展和跨越發展奠定了堅實基礎。前期投入物有所值，基于云計算、大數據的新型智慧城市集約效應開始顯現�，F階段主要推進云計算、大數據建設邁向新臺階，建設智慧新，讓大數據更好地服務政府、服務社會、造福民眾，為經濟社會發展注入強勁動力，不斷滿足人民對美好生活的向往。

五是注重網站政民互動實效。設立了網上信訪欄目，認真聽取來自社會各方面的來訪、意見和建議。年10月17日，在四川成都舉辦的“•政府網站精品欄目建設和管理經驗交流大會”上，經專家評審，中國網網上信訪獲“•政府網站政民互動類精品欄目”獎。這是我縣政府網站首次實現登榜，意義不同往日可比。(1)網上信訪滿意度提高。網上信訪欄目共收到信件5889件，回復辦結5868件，回復率達99.64%。印發《網上信訪專報》12期，每周以短信或電話形式，對逾期未回復信件的進行督辦。開通了信訪件結果在線查詢、對回復情況的滿意性評價，整理了常見信訪問題匯編。(2)開展了6期在線訪談。主要有 “千古悲催帝王侯——�；韬顒①R的前世今生”、“孝廉楷模黃庭堅”、“圓夢”、“產業發展不漏一戶 精準脫貧不落一人——黃坳鄉精準脫貧工作紀實”。(3)廣泛開展民意征集活動。我縣在政府門戶網站專門設立了民意征集欄目，總結征集結果、公告征集進程，開展了8次民意調查征集活動，廣泛征集群眾對政府工作的建議、意見，為政府決策提供參考，將民意征集工作真正落實到了實處，較好地發了公眾參與政府管理和社會事務的熱情。

六是加強電子政務業務培訓。我辦重視政務公開和電子政務業務培訓工作。一是開展全縣性的業務培訓工作。包括移動辦公系統應用操作培訓、政務數據梳理收集、政務服務網和新版網站培訓等;此外，還經常上門點對點開展應用系統操作培訓。二是積極組織技術干部參加省、市業務學習10批次，11月份，派遣干部參加省信息中心組織的江西省政務外網網絡技術培訓、國家信息中心組織的年政務外網CIO高級研修班，開拓了技術人員的視野，提升了業務水平。三是鼓勵技術人員參加專業職稱考試、撰寫技術論文，提高業務知識水平，全辦已有計算機中級職稱干部5名。四是加強干部業務的自學與交流能力。今年各股室技術干部進行了全辦內部授課，分別就云平臺、移動辦公、民生資金電子監管、政務網絡、平臺運維管理等進行了業務交流。各位技術人員還結合所負責的業務工作，并編成相應教程，提供給各鄉鎮、各單位信息化工作人員使用。

六、存在不足及下一步打算。

年，我辦在縣文明辦指導下，較好地完成了各項創建任務，但也存在一些問題和不足，主要表現在：創建宣傳力度，尤其是對干部職工和家屬的宣傳力度需進一步加大;創建活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后，我辦將按照縣文明辦的工作部署及要求，更好地迎接復查驗收。不斷創新和完善工作機制，積極探索有效的創建工作載體和形式，結合創建目標任務，嚴格落實責任，結合單位特點，從深化理論學習、創新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展智慧建設等方面入手，扎實抓好創建各項工作措施的落實，推動文明單位創建工作的不斷深入。