規范職工的言行,提高職工的文明素養,是創建文明和諧治安環境的有效前提。我礦“公共場所職工文明行為規范及考核辦法”下發后,我們按照要求組成“文明稽查隊”,文明稽查中稽查隊員統一著裝,配帶文明稽查標志牌,每天不間斷對各公共場所進行督查。為提高稽查效果,規范了文明稽查言行標準,在制止不文明行為時,要求隊員對違規者要先打敬禮,再指出違規之處,并進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育,克服隊員執紀過程中的好人主義,要求在稽查過程中對違規人員,無論是誰,做到一視同仁,不留情面,使違紀人員其達到吸取教訓,校正行為的目的。
在執紀過程中隊員既當不文明行為的校正員,也作文明行為的宣傳員,及時把礦上制定的有關文明行為規定送到基層單位,并督促單位抓好對職工學習教育,使職工入耳、入心、入腦,把文明言行落實到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物,亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重,稽查隊員采取巡回檢查和蹲點守候相結合的方式,專門進行了集中治理,較好的改變了臟亂差的現象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現象,我們采取集中整治、規范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施,實現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來,共制止各種不文明行為1500余人次,有效地促進了職工文明行為的逐漸養成。公共場所實現了三轉變,即職工文明素養有了明顯轉變,公共秩序有了較大轉變;公共衛生有了較好的轉變。
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