醫院醫務科的工作職責和制度范本（三篇）

醫院醫務科工作職責 篇一

一、在院長下，具體組織全院的醫療科研、預防。

二、擬定全院的醫療工作的，經院長批準后，具體組織，經常督促檢查。

三、組織全院各醫療科室和醫技科室進行工作，并組織重大手術和危重病人的搶救，并負責重大、致殘手術和尸體解剖的審批工作

四、協調各醫療科室醫技科室之間的關系，督促各科室制度（如病歷書寫、查房、會診、死亡及手術前后的討論等）的，深入科室，了解，保證醫療工作的順利開展，嚴防醫療差錯事故，不斷提高醫療質量。

五、管理全院各科醫務人員外出、院外會診搶救工作。

六、負責醫療差錯事故的處理，各科室發生醫療差錯事故要及時登記，重大差錯和事故要及時上報。負責對醫療事故進行處理，及時向上級匯報處理意見。

七、負責全院的科研、教學和等工作，按時完成各項科研教學計劃。管理好進修、醫師。配合地區各學會在院內開展工作。

八、打好中西醫結合工作，組織有關人員中醫中藥，檢查督促中西醫結合、醫療工作。

九、負責組織基層輔導、巡回醫療等工作。

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、管理工作。

2、擬定有關業務計劃，經院長、副院長批準后組織實施。經常監督檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

4、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

5、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務和技術。不斷提高業務技術平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

9、領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書管理工作。醫務處副主任協助主任負責相應的工作。

醫院醫務科工作職責 篇二

醫務科是對全院醫療工作和醫務行政工作實施組織管理的職能部門。醫院的中心工作是醫療工作，良好而有效的醫務行政管理對保證醫院安全、有序地進行醫療工作，提高醫療質量，加強醫院管理與內涵建設，都起著十分重要的作用。

職責范圍如下：

1、在院長領導下負責擬訂全院醫療、預防工作計劃和總結。

2、經院長批準后制定并組織貫徹實施醫療工作制度、常規、標準，合理地組織調度醫療力量。

3、了解、檢查、分析醫療動態信息，及時進行指導、協調（內外關系），使醫療工作達到應有的狀態。

4、定期檢查了解計劃執行情況，按時總結匯報。

5、深入各科室，及時掌握醫療工作情況，協調各業務科室工作，不斷提高醫療質量。

6、負責督促檢查醫療規章制度的執行，對于違反規章制度的情況，要協同有關科室及時查明，并做出適當處理（同績效工資掛鉤）。

7、協調業務科室之間的關系。

8、協調業務科室與各職能部門之間的關系，如：醫療與后勤、醫療與護理、醫療與科研、醫療與院感等關系，保證醫療工作正常運轉。

9、協調醫療科室與患者的關系，處理醫療糾紛。

10、及時掌握住院病人的流動情況，病床周轉、病床使用和危重病人的治療情況，積極參加各科室的業務活動。

11、負責院外會診的聯系工作，負責組織臨時性院外醫療任務和醫療保健任務及臨時性特殊的醫療任務。

12、負責組織全院性醫療業務會議，并作好記錄、資料整理和歸檔工作，負責與各兄弟醫院間業務交流和互相支持等事項。

13、負責有關醫療工作方面的來信、來訪的登記、接待和回復工作。

14、受院長委托指導有關醫療醫技科室的日常業務工作。

15、為貫徹衛生部關于醫院分級管理的要求，按三級醫院的標準，設置專題委員會，負責組織落實。

（1）醫療質量管理委員會：定期召開會議，按醫療質量管理制定的標準檢查落實。

（2）醫療差錯事故鑒定委員會：及時掌握醫療事故和嚴重醫療差錯，并向院領導匯報，協同有關科室查明原因，總結經驗教訓，做到嚴肅對待，正確處理，對醫療糾紛進行妥善處理。

（3）病案管理委員會：加強病案管理，派專人抽查病歷。

（4）藥事管理委員會：認真執行藥檢法，加強藥品管理，制定處方權管理規定。

（5）輸血委員會：認真貫徹執行《獻血法》，加強用血管理，制定節約用血、合理用血的措施。

（6）倫理委員會：加強醫院的醫學倫理審批，審查、監督重點醫療項目。

16、協同其他職能科室做好進修、職稱晉升、職業道德、醫德醫風、精神文明建設、改革開發等一系列工作。

17、隨時接受衛生部、衛生廳、市衛生局、區衛生局等布置的各項任務。

醫院醫務科工作職責 篇三

1、在分管院長的領導下，具體組織實施全院醫療管理工作，是聯系協調院內外業務工作的樞紐。

2、根據醫院發展規劃和計劃，擬定醫療業務發展規劃、年度計劃，經院長、分管院長批準后組織實施。根據醫院功能定位和發展規劃，確定醫院執業規范，進行臨床醫療醫技科室的建設。

3、負責醫療醫技側面醫務人員的業務培訓和技術考核，尤其是重點科室、重點崗位人員的培訓，不斷提高業務水平。

4、督促檢查全院各項醫療規章制度和技術操作規范的落實和執行情況，定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室考核，并總結通報考核結果。運用質量和安全指標、風險系數、重大質量缺陷等資料對質量與安全工作實施監控。

5、協調醫院及各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務相關醫務科人員必須到達搶救現場，實地了解情況。必要時對病床、搶救人員、儀器設備進行調配。

6、組織全員疑難、危重病例會診及多科會診，定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例。

7、掌握各科室危重患者情況，對各科室的危重病癥患者、疑難病癥患者、特殊身份患者重點監控，加強對入院超過30天的患者、非計劃再手術患者、重大手術患者的監管，協助科室解決醫療和管理問題。

8、負責各類醫療技術人員的資質準入、授權及再授權管理。

9、組織完成每年度醫療新技術新業務的申報、階段檢查及終期評審，推進醫療水平的提高。

10、管理醫師外出會診及上級醫院專家會診、指導手術等業務工作。

11、按照有關法律法規及上級衛生行政部門管理規定，認真做好每年度醫師資格與職業注冊等工作。

12、協助科教科開展科研、教學工作。

13、依法維護患者和醫務人員的權利，協助客戶服務中心調查和解決醫療投訴及糾紛。

14、積極了解醫院管理信息和醫療工作動態及發展趨勢，為院領導提供醫療決策信息。

15、負責協調科室之間的醫療工作，協助各職能科室工作。

16、完成各種政府指令性任務及各種隨機工作。

一.醫務科工作職責和制度內容范本（五篇）

二.醫務科工作職責及工作內容（四篇）

三.醫院行政崗位職責——醫務科科長職責

四.醫院醫務科工作制度

五.醫務科工作總結

六.醫務科年終工作自我總結