(2)拓寬培訓渠道,創新培育方式,把集中培訓與實踐考察問題探討,與案例分析經驗交流與實踐檢驗,請進來與走出去,培訓學習結合起來,把基礎理論培訓,素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。
3、加強社區領導班子,干部隊伍和工作這隊伍建設
(1).配強社區領導班子.按照干部“四化”方針和德才兼備原則,拓寬選人用人渠道,采取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能,選好配強社區領導班子,特別要選拔思想政治素質好,文化程度高,年富力強的干部擔任社區組織負責人,逐步改善社區領導班子的知識結構和年齡結構。
(2)搞好對社區黨組織成員和工作人員的培訓,要把社區干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系,制定培訓規劃,加大培訓力度,不斷提高他們依法辦事,做好群眾工作和發展社區事業的能力。
三、組織領導
1、加強組織領導,落實工作責任。各村要把“黨建”工作作為實踐“十七”大精神.“xxxx”.提升農村基層組織建設水平的總抓手。
2、及時總結經驗,促進工作創新。加強督促檢查,確保任務完成。社區黨組織要經常性地對社區黨建工作進行督促檢查,及時掌握進展情況,發現問題,及時解決。要建立社區黨建定期報告和通報制度,三年推進計劃實施結束后,要組織力量進行全面檢查驗收,確保各項目標任務圓滿完成。
四、強化作風建設
強化作風建設,推動基層黨建向制度化,法制化,規范化方向邁進
1、開展黨內紀律條規教育,以黨員先進新教育為契機,使干部黨員牢固樹立遵紀守法意識,依法行政意識,照章辦事意識,不斷強化黨的意識,堅持弘揚黨的三大作風增強克服自身存在的各項工作中,各種不良作風的能力,確保經濟社會快速發展,干部黨員健康成長。
2、大力弘揚求真務實的作用,要按照為民務實,清廉的要求教育,引導,基層干部牢固樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀和群眾觀,通過持之以恒的作風建設,力求使基層黨員干部的思想作風,學風等要有一個較大的轉變。
五、推進小康建設實現農村黨建與小康建設的有機結合
把穩步增長農民收入放在首位,以全面建設農村小康社會,統攬工作全局,認真貫徹中央(關于促進農民增加收入若干政策的意見)統籌城鄉經濟發展,堅持多予,少取,放活的方針,大力推進農村勞動力轉移就業增收,積極拓寬農業,農村外部增收途徑和空間,每年向城鎮和非農產業轉移勞動力,建立農民穩定增收的長效機制。
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