市委組織部:
根據市委組織部對我校執行《干部任用條例》檢查情況的反饋意見,校黨委于20159月13日召開了專題會議,認真傳達市委組織部對電大《干部任用條例》檢查情況的反饋意見。組織黨委成員認真學習《干部任用條例》,黨委對照《干部任用條例》檢查情況的反饋意見,進行認真分析研究,制定整改措施:
一、深入學習《干部任用條例》
黨委成員帶頭學習,把學習《干部任用條例》作為黨委長期學習的內容,進一步提高對學習《干部任用條例》重要性的認識和貫徹執行的自覺性,成為提高政治業務素質的重要內容,并真正做到深入學習,深刻領會。校黨委通過中心組學習會、中層干部讀書會、全校教職工學習會等形式,組織學校中層領導干部、廣大教職工深入學習《干部任用條例》。通過學習,進一步明確《干部任用條例》等法規文件來規范我校的干部選拔任用工作,防止和糾正選人用人上的不正之風,努力建設一支高素質干部隊伍。
二、進一步規范干部選拔工作
在干部選拔任用工作中,自覺履行《干部任用條例》規定的程序,嚴格把好民主推薦關、干部考察關、集體討論決定關、干部任職關。制定周密的干部考察方案,實行考察預告,規范考察材料和考察綜合報告。進一步完善談話推薦和票決制度,完善干部選拔任用工作的文書檔案的管理工作,及時整理歸檔材料,做到一事一冊,一人一冊,并規范使用會議記錄,考察談話記錄專用記錄紙。
三、重視與解決干部職數問題
認真研究學校內部機構設置和干部職數問題,從學校實際出發,合理設置學校內部機構,進一步明確中層干部實職崗位,建立健全中層干部實職退出機制,減少中層干部實職數量,力爭在三內完成消化。
四、加大干部輪崗交流的力度
溪水潛流,清氣滿園;人才流動,生機盎然。學校將高度重視干部輪崗交流工作,在新一輪中層干部聘任時,加大干部輪崗交流力度。通過輪崗及其它鍛煉與培養措施,不斷提高干部素質,促進干部健康成長,更好地發揮干部作用。
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