201512月2日至5日,教育部本科教學工作合格評估專家組對我校進行了為期4天的實地考察。期間專家組按照本科教學工作合格評估指標體系的標準和要求,深度訪談校領導21人次,走訪了全校14個教學單位,訪談教師263人次,走訪職能部門24個、深度訪談59人次,召開11個座談會,走訪用人單位和校外實習基地3個,聽課29節,調閱試卷1107份,調閱畢業設計和畢業論文793份。通過上述工作,專家組較為全面地把握了學校教學工作的整體狀況。在此基礎上,專家組充分肯定了學校幾來取得的辦學成績,一致認為:學校領導班子勇于擔當,艱苦創業,威信較高,教職工團結向上;學校定位指向明確;師資隊伍發展較快;學科專業布局初步形成,專業特色初步顯現;構建了應用型人才培養模式;教學管理制度基本完善,運行水平較高;學生精神風貌好。在充分肯定成績的同時,專家組本著為學校發展負責的精神,認真履行為學校把脈的職責,指出了學校當前辦學中存在的問題和不足。對此,學校領導班子高度重視。為切實做好整改驗收工作,根據《普通高等學校本科教學工作合格評估實施辦法》,按照《吉林工商學院迎接本科教學工作合格評估實施方案》的要求,現制定《吉林工商學院本科教學工作合格評估整改方案》。
一、指導思想與整改目標
(一)指導思想
認真學習貫徹黨的“十八屆三中全會”精神,深入落實“十八大”報告中提出的“推動高等教育內涵式發展”和教育部關于加強本科教學的有關文件精神,本著“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針,將整改工作與學校“十二五”發展規劃以及當前工作緊密結合起來,逐步解決本科教學工作中存在的突出問題,全面加強教學基本建設,深化教學改革,加強師資隊伍建設,強化教學管理,健全教學質量保障體系,鞏固評建成果,全面提高人才培養質量和辦學水平。
(二)整改目標
預計通過一時間的整改,學校的辦學定位、辦學理念、人才培養目標更加清晰,并在人才培養的全過程中得到充分體現。教學中心地位更加突出,教學改革進一步深化,教師隊伍整體素質進一步提升,教學質量和人才培養水平進一步提高。
二、主要內容和具體措施
(一)明確辦學定位和辦學理念
要進一步明確學校辦學定位和辦學思想,提高對應用型人才培養目標的認識,切實解決“培養什么人、怎樣培養人”的問題。
整改措施:
1.以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和教育部關于《全面提高高等教育質量的若干意見》為指導,按照應用型人才培養目標的要求,就如何完善應用型人才培養問題,分階段、分層次、有計劃地組織教職工深入開展教育思想大討論,提高對應用型人才培養目標的認識,切實解決辦學理念問題。
2.采取“走出去、請進來”的做法,借鑒國內外先進的辦學理念和經驗,深化對應用型本科教育內涵的認識,統一思想,更新教育觀念,進一步提高辦學實踐與辦學定位的符合度。
2.制訂我校“全面提高本科教育教學質量的實施意見”,并通過政策、制度和措施,全面加以落實。
(二)師資隊伍建設有待進一步加強
目前,學校專業教師隊伍結構不盡合理,高層次、高水平的學科專業帶頭人偏少,高學歷教師不足,“雙師型”教師比例偏低,教師的研究能力和水平有待于進一步提高,科研促進教學的功能相對較弱。
整改措施:
1.注重人才引進與專業建設的結合。根據學校教育事業發展和專業建設的需要,本著急需優先、寧缺勿濫的原則,制定規劃,采取措施,進一步完善高層次人才和特殊人才引進政策,制定高層次人才引進管理辦法,加大人才引進力度。
2.通過不同的途徑和形式鼓勵和支持教師進修培訓,提高業務素質、學歷層次、教學能力和學術水平。引導青教師攻讀博士學位,改善教師隊伍的學歷結構。
3.認真落實《吉林工商學院關于加強實驗隊伍建設的實施意見》和《吉林工商學院關于加強“雙師型”教師隊伍建設的實施意見》文件精神,進一步提高教師的實踐能力。
4.理順師資培養的管理體制和運行機制,提升教學品質,加強對青教師的培養,使一批優秀青教師盡快成為本專業領域的教學骨干。
5.在師資培養和引進上做到有重點、有針對性地向新建專業傾斜,確保新建專業師資的基本需求。
6.完善管理機制,制定有力措施,增加教科研經費投入,改善研究條件,鼓勵教師在完成教學任務的同時注重教學和學術研究,力爭在更多的學科領域承擔國家級、省級教科研項目;加強與企業、地方政府合作開展橫向科學研究,力爭取得更多高水平科研成果,使教師的教學水平、教科研水平、服務社會能力進一步提高,充分發揮科研對教學的促進作用與服務功能。
(三)進一步加強教學質量監控
教學質量監控體系不夠完善,還沒有形成科學、系統、有效的監控機制。主要體現在質量監控的組織體系、標準體系尚待完善,監控范圍和力度不夠,質量監控隊伍整體結構不夠優化,專職人員數量不足,監控水平有待于進一步提高。
整改措施:
1.在教學能力發展中心基礎上成立教學質量監控辦公室,加強對學校在教學投入、政策以及教學管理、教學質量(畢業生、課程、教學過程、專業、教師)等方面的監控評價。
2.修訂、完善學校的各種教學管理文件和教學質量標準,制訂完善教學工作績效考核及評價機制。
3.進一步加強教學管理和教學監控機構的隊伍建設,優化隊伍結構,加大培養培訓力度,提高教學管理和教學監控人員的整體素質和工作水平。
4.進一步理順教學管理和監控機構的職責分工,明確各自在質量保障體系中的任務和責任,進一步規范評教、評學、評管工作,有計劃地開展對教學單位的工作評估、專業評估、實驗室評估等專項教學評估,建立教學狀態數據統計、分析、定期發布制度,制定并落實度教學質量分析報告制度。
(四)進一步強化學科專業建設
專業建設思路不夠明確,規劃、結構和布局不盡合理;學科建設對專業的支撐力度不夠,優勢專業不明顯。
整改措施:
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