在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,人事科全體同志認真學習有關文件和材料,結合人事工作職責,在自我對照檢查的基礎上,認真查擺 “四風”等方面所存在的突出問題,制定切實可行的整改措施,確保達到修正錯誤糾正缺點、提高工作成效的目的。先將本科室“四風”問題查擺及整改措施匯報如下:
“四風”等方面存在的突出問題
通過認真深挖查擺,本科室同志在“四風”等方面,存在以下五個突出問題。
(一)在形式主義方面。學風不夠端正,學用時有脫節;時有“學而不習”現象,文件資料看一遍了事,沒有深入地學習理解,流于形式;思想上對形式主義的抵制不夠堅決。
(二)在官僚主義方面。長期主要從事人事工作,深入基層調查研究不夠,對基層情況了解不夠。
(三)在享樂主義方面。有時安于現狀,缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近來,思想上存在“求穩多、求進少”傾向,缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(四)在奢靡之風方面。艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節約意識不夠強烈,下班后忘關電腦、文件重印浪費紙張等現象時有發生。
(五)其他方面存在的問題。一是理論學習不夠深入,理論與實際聯系不夠緊密,對理論學習只滿足于完成“規定動作”,看文件、讀材料,靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少,學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。二是宗旨觀念不夠牢固,全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,有時不能正確對待一些批評意見。三是服務水平有待進一步提高,人事工作是為全局職工服務的,工作中主動服務的意識還不夠強,對細節的追求還不夠。
整改措施:
一、堅持學用結合,學以致用,經典著作反復學,帶著問題學,養成深入研學的習慣;嚴格要求自己,求真務實,堅決抵制形式主義,不隨波逐流、不跟風趕浪;
二、多尋找并創造機會,下基層,接地氣,多到基層國土所走訪調查,拒絕“閉門造車”的工作作風,密切聯系群眾,切實轉變作風;
三、多做總結式思考,查漏補缺,在穩步的工作中尋求創新;科學安排工作時間,調整好工作狀態,提高工作勁頭,進而提高工作效率;
四、勤儉節約從身邊小事做起,節約用電、節約使用紙張等辦公用品,人走即斷電、?照{等;
五、加強理論學習,堅定理想信念;提高黨性修養,扎牢宗旨意識;改進工作方法,提高服務水平。
總之,在以后的工作中,人事科全體同志將利用好這次深刻查擺“四風”等突出問題的機會,認真落實整改措施,切實解決突出問題,達到預期實效。請予以監督!
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