工信局領導班子民主生活會整改措施

xx縣工信局領導班子民主生活會整改措施

　　為確保2015度xx縣工信局領導班子民主生活會工作取得實效，根據省、市、縣委文件精神。xx縣工信局領導班子成員民主生活會召開前廣泛征求了各相關部門、企業和群眾的意見和建議。領導班子在貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定，領導班子在反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”，領導班子在踐行黨的群眾路線、深化“四群”教育、全力推進服務型黨組織建設，等存在的問題和不足�，F針對領導班子查找出來的問題，制定如下整改措施。

一、領導班子民主生活會征求意見和建議的情況

　　制定了《2015度xx縣工信局領導班子民主生活會征求意見表》，通過發放征求意見表和個別座談的形式廣泛征求意見和建議，共分發征求意見表50余份，收回48份，征求意見范圍涵蓋縣直相關部門、局各科室及相關企業、服務對象及群眾代表。共征求到意見和建議16條。

　　對班子的總體評價為：現任領導班子在貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定措施到位，反對“四風”立場堅定，踐行黨的群眾路線、深化“四群”教育、全力推進服務型黨組織建設扎實開展。領導班子工作思路清晰、凝聚力和戰斗力強、善于開拓創新，能結合單位實際靈活開展工作;緊緊圍繞重點工業建設，認真履職，做好服務協調工作，促進企業重點項目建設，為國有企業改革而引發的信訪、維穩做了大量工作。

　　存在的問題：理論學習和培訓不夠，政治理論水平需要進一步提升;提高責任意識和服務意識，提高服務質量。

二、整改方案

　　2015黨員領導班子民主生活會查找出來的問題，經局黨委研究，決定堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的原則，針對查找出來的問題制定整改措施。對于具備解決條件的，立即予以整改;對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員;對不自查自糾的，一經發現查實的，將一律依紀依法嚴肅處理。為有效解決存在的問題，特制訂如下整改方案，并認真抓好落實工作。

　　(一)加強理論學習，提升修養水平。一是學習知識。要充分提高對理論學習重要性的認識，堅持用最新理論來武裝頭腦，不斷提升理論水平。要把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十八屆三中全會精神的學習作為重點，常抓不懈，深刻領會精神實質，并與實際工作相結合，做到學以致用，同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學習經濟、法律、行政管理等方面的知識，解放思想，更新觀念，掌握更多的工作方法。二是嚴格開展學習活動。要充分利用中心組學習、“四群”教育、服務型黨組織建設等活動，不斷完善政治理論學習體制，嚴格按照集中學習和分散學習的原則，在工作中生活中督促干部職工堅持理論學習和經驗交流，并把學習情況納入終考核的重要依據之一。三是積極參加培訓。班子成員要積極參加國家、省、市、縣組織的業務培訓和政治理論學習，進一步更新知識，提高領導水平和業務能力，提高領導班子引領工業經濟和科技信息化工作的能力和整體素質，為帶領好全局黨員干部職工共同做好全縣工業、經貿、科技、信息化的管理工作和全縣經濟社會發展打下堅實的理論基礎。

　　(二)強化服務意識，提高服務質量。領導班子要不斷強化服務意識，優化服務措施，提升服務水平，為工業科技信息化事業的長足發展做好全方面的服務。一是繼續開展好“三同五幫”顯真情送溫暖活動。工信局領導班子要經常深入群眾、深入企業，與群眾“同吃、同住、同勞動”，“面對面”的溝通、“心貼心”的交流，了解黨員干部及困難群眾的生產生活情況，了解企業的發展瓶頸。二是要加強制度建設。要完善各項規章制度，嚴格執行局機關內務管理各項制度，形成用機制管人、以制度服務企業，以制度管事的局面。特別要健全民主集中制、“四群”教育、服務型黨組織建設、黨務政務公開等長效機制。努力做到"大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力"，堅決遵守“三重一大”制度，集思廣益，科學決策。三是要做好企業幫扶工作。局領導班子要親自參與企業發展戰略與規劃，提供企業管理、運行狀況等方面的服務，認真解決企業在發展中遇到的困難問題，并繼續下派優秀黨員到企業黨總支(支部)任書記、黨建指導員，幫助企業開展黨務及相關業務工作，引導中小企業加快自主創新步伐，提升企業全面競爭能力。四是要做好離退休老干部的服務工作。今后利用局老干部管理科、離退休黨支部等陣地，組織離退休干部學習宣傳黨和國家的方針、政策以及衛生保健、科學養生知識;并通過舉辦講座、組織專題座談等形式，開展適合老同志特點的思想政治教育活動。同時，領導班子通過重陽節、終慰問等形式詳細了解和掌握離退休干部的基本情況和生活服務需求并力所能及幫助解決，提供精神慰藉等方面的服務。

　　(三)加強黨的建設和黨風廉政建設、轉變工作作風 。

　　一是要穩步推進黨的建設。領導班子要以“三級聯創”活動為載體，全面提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力;通過加強班子的思想建設、作風建設和領導方法、領導藝術以及科技文化知識的教育和培訓，努力培養“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部隊伍。在支部領導班子建設中，要把選好配強“一把手”作為重中之重。要把那些政治素質高、紀輕、有文化、事業心責任感強、作風扎實、實績突出、得到大多數群眾擁護的優秀干部選拔出來。要建立健全基層黨建工作責任制，完善基層黨組織班子及領導干部績效工資等綜合考核辦法，健全基層黨組織獎懲機制。要深入開展“四群”教育及服務型黨組織建設活動，把基層黨組織建設成為服務企業的標兵。要進一步建立健全基層黨組織黨內生活的各項制度，做到重大事情黨員先知道，日常事務黨員多參與，重大決策黨員先討論，切實尊重和維護黨員的民主權利，提高黨員在群眾中的威信。要按照黨章和黨的紀律的規定，給予違反黨紀的黨員嚴肅的處理，以確保黨員隊伍的純潔。要建立健全困難黨員關懷、幫扶機制，充分發揚黨內民主，擴大黨務公開范圍和力度，確保黨員對重大事項的知曉率和參與權，增強黨組織的凝聚力。二是不斷加強黨風廉政建設。堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。認真貫徹落實中央八項規定及省、市、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，不斷健全各項制度，抓好黨員干部廉潔自律和案件查處工作，糾正部門和行業不正之風。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，加大預防腐敗工作力度。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，搞好便民服務工作，以實際效果取信于民。三是抓好企業反映的熱點、難點問題。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從企業反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子綜合素質和執政能力。四是進一步轉變領導作風。領導班子實行嚴肅的工作紀律和嚴格的工作制度并力求務實高效，以認真落實縣委政府決策部署及服務好企業和群眾作為工作的最高目標。倡導“高、細、嚴、實”的工作作風，杜絕“三亂”和“吃拿卡要”、公車私用、鋪張浪費、奢靡之風、形式主義、享樂主義、官僚主義等現象的發生。嚴格按程序辦事，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，推諉扯皮、敷衍塞責、故意刁難現象。

　　總之，對于在2015度領導班子民主生活會前查找出來的問題，特別是廣大干部群眾提出的意見和建議，xx縣工信局黨委始終以高度重視、認真對待的態度，把存在的問題一件一件整改好，為服務好xx經濟提供堅實的科技支撐。