【篇一】
一年來,我鎮立足鎮情,認真落實基層黨組織建設工作各項措施,不斷改善黨建工作方法,創新工作思路,黨的自身建設得到進一步提升,黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮,黨建工作保障機制進一步健全,鎮村兩級黨組織的領導潛力得到提高,全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。
一、20XX年黨建工作取得的成績
(一)健全制度,增強了黨建工作合力
在具體抓黨建工作中,黨委書記作為“第一職責人”,年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程。鎮黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化,制定詳細的《黨建目標職責書》,并就黨建工作履行狀況做出公開,廣泛理解監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度,每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措;基層黨建協調會制度,每季度召開一次,每次會議著重解決一兩個問題,并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況,制定了《包村工作量化考核實施細則》,要求包村領導定期進村入戶,開展調查研究,幫忙各村理清工作思路,制定黨建工作計劃,協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員,用心參與村級組織建設,協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度,指導村支部深入開展“三級聯創”活動,健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責,分解任務,嚴格獎懲,構筑了一個上下配套,團結協作的組織網絡,構成上下聯動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。
(二)圍繞目標,夯實了黨建基礎
1、加強黨委班子建設,充分發揮黨委班子的龍頭作用。我鎮堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學習,以“建立學習型黨組織”為載體,圍繞以學帶創,完善領導干部學習機制,努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度,嚴格執行民主集中制,書記作為“班長”,在黨委會議討論研究工作時,堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,堅持開展批評與自我批評,做到及時溝通協調,確保班子團結,從而充分調動了班子成員的能動性和用心性,突出了黨委班子群眾領導地位。
2、多措并舉強化落實,指導基層黨組織有效開展工作。
一是著眼于隊伍共育。下派各村(居)的駐村(居)干部正確處理與村(居)黨支部書記和村(居)“兩委”班子成員的關系,在工作方法上尊重村支書,依靠村(居)班子,廣泛發動黨員群眾,以實際行動凝聚人心,推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎,下派的駐村干部有知識、有門路、有思路、有熱情,優勢互補,構成了絕好的搭檔,增強了村級班子的工作合力,駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:一是建立流動黨員外出登記制度。力求做到“六個掌握”,即掌握黨員的基本狀況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納狀況,實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機,采取主動上門談心、集中定點談話等形式進行心靈溝通、掌握思想動態;對一部分未能返鎮的流動黨員,透過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑,將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中,構成全鎮黨員大聯網。三是著眼于落實共抓。強化領導職責。以“三級聯創”為總抓手,構成黨委書記親自抓,黨委成員合力抓,村支部書記具體抓的黨建工作機制。強化考核考評。健全完善鎮村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鎮村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要資料,與經濟社會發展和業務工作考核一并進行,實行百分制考核,并適當增加權重,構成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
3、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。我鎮始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓,努力健全充滿活力的村級工作運行機制,推進村級工作的制度化、規范化和科學化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”,村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”,村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利,而且使村級工程、財務管理等日趨規范,遏制了村級不良負債的發展,也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。
4、指導基層黨組織做好發展黨員工作,加強黨員的教育管理,充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實可行的黨員干部培訓計劃。不斷強化黨員的政治理論學習,努力提高黨員的政治素質,利用遠程教育等工作平臺,第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神,個性是將十八屆屆三中、四中、五中全會精神等傳到達全鎮黨員干部中去。透過教育培訓,廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行潛力更加堅強,廣大黨員干部引導群眾致富潛力不斷提升,干事創業信心更加堅定。二是堅持原則嚴把黨員關。確保了發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性,今年按計劃發展黨員3名。
5、堅持機制保障,將黨內關愛幫扶機制落到實處。為進一步將黨內關愛機制落到實處,鎮不斷拓寬黨內關愛渠道,建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。一是健全服務機制,構建情感關愛。透過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等,指定流動黨員掛鉤聯系人,定期透過信息、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作狀況,從實際出發,采取相應措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機制,構建生活關愛。除了開展春節、“七一”困難黨員慰問活動以外,還制定了“五必訪”制度,即黨員患重大疾病時必訪,黨員家庭受災或發生意外時必訪,黨員在生產生活中遇到困難時必訪,黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪,黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機制,構建激勵關愛。完善黨務公開制度,落實黨員對黨內事務的知情權;用心制定村級民主管理公約,著力規范村級民主管理工作。此外,還在全鎮黨員范圍內開展“五好支部”等建立活動,引導和激勵廣大黨員開拓創新,爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”,為建設“經濟、生態、和諧”做出用心貢獻。
(三)開展“三嚴三實”和“走基層”活動
1、認真解決實際問題。一是黨委領導帶頭開門接訪增進干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調處活動確保和諧穩定;五是組織黨員、干部認真開展圍繞“五更多、三實效”踐活動促進玉臺發展;六是深化領導掛點、部門幫村、干部包戶活動增進干群感情;七是認真開展服務窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度,八是堅持做到“六有”提高辦事服務效率。
2、認真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風結合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發放調查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認真聽取群眾對“四風”、民生等方面意見和推薦,切實解決干部作風問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結合起來!白呋鶎印被仡^看活動開展以來,已解決和答復各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結對幫扶結合起來。集中利用2個月時間組織機關干部進村入戶,與自己所聯系的精準扶貧困難戶逐一見面,幫忙實施脫貧規劃,制定脫貧措施。。
3、深化學習整改。黨委班子把提高思想認識擺在突出位置,注重聯系思想、工作、生活實際進行強化學習,帶頭把系統學習、深入“三嚴三實”要求和十八屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神,深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題,切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題,鎮村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個,并統一建立臺賬,逐一制定改善措施和完成時限,按時銷號,公開公示,理解監督。
4、聚焦“四風”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細照,切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風”問題,從表象問題中查找實質問題,從下級問題中查找自身問題,從班子問題中查找個人問題,確保問題找得準、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式,重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學合理、發展和擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查,不斷提高“四風”問題清單質量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動,收集班子及干部“四風”方面的問題35件次,黨委將問題匯總后,將相關問題反饋到相關領、相關干部和相關部門,并要求答復,不回避、不遮掩,見人見事見思想。
(四)扎實有效開展“三分類三升級”活動
鎮黨委透過走訪調研和平時工作的了解,召開黨委專題會議進行評議,將兩路口村確定為后進基層黨組織進行整頓轉化。鎮工作組采取走村入戶座談黨員、群眾聽取意見;采取召開壩壩會等方式聽取對村班子和村干部的意見和推薦;采取召開黨員、群眾代表會議進行民主評議,聽取意見和推薦;采取電話訪談、發放征求意見表等方式收集意見和推薦;座談鎮相關部門對兩路口村班子及村干部工作開展方面的意見和推薦,把收集出來的意見和推薦進行分類,梳理出支部書記帶頭和帶領作用弱、支部班子服務群眾意識不強、黨員隊伍整體素質偏低、村務財務長期不公開、村后備干部缺乏等5個方面主要因素。針對問題對癥下藥,分類處置。一是開展村干部走村入戶征求民意化民怨活動。走訪群眾500余人次,收集意見和推薦26條,化解矛盾糾紛5起,結對幫扶困難群眾5對。二是開展村級賬務大清理還明白活動。由村監督委員會具體實施,組織清理工作組,對群眾反映的17個方面問題進行清理核實,及時召開黨員、群眾代表會予以了公布公示,化解了群眾疑惑,增加了對干部的信任感。三是開展村班子和村干部辦實事踐活動。村班子20XX年辦群眾看的見摸的著的事實3件,每位村干部辦事實3件,并向全村群眾公示,理解群眾監督,年終理解群眾評判。四是圍繞群眾增收致富務實工作。以辣椒種植為支柱產業,種辣椒近80畝,采取黨員干部帶頭示范,包農戶、包地塊、包技術指導、包組織銷售等,實現了群眾增收致富,增強了務實作風。五是解決群眾出行難務實工作。透過一事一議群眾自籌資金70萬元,爭取項目資金160余萬元,完成了原3組、4組2.5公里水泥路面的硬化和便民橋建設。六是開展低保清理維護公平正義。六是抓黨員干部教育培訓增強務實作風。以開展“三嚴三實”為契機,開展對黨員和村干部的培訓和教育,以持續思想上和行動上的統一,增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。透過整頓,兩路口村實現了轉化。
(五)扎實推行清單工作法
玉臺鎮在推行清單工作法過程中,始終對照職責清單,以月末重點工作督辦為主線,且督辦事項不只做減法,還要做加發,一是月初將上月進度滯后的工作進行梳理、查找問題原因;二是對本月重點工作召開黨委會、干部會進行安排部署,合并列入重點工作督辦清單,并將各項督辦工作細化明確到牽頭領導、職責領導、職責干部、職責部門、落實措施和完成時限,鎮清單工作領導小組跟蹤督辦,發現問題后,迅速進行約談或大會通報。透過這一督辦方式,增強了干部職責心、主動意識和工作緊迫感,解決了干部該干什么、怎樣干、干到什么效果的問題。干部機關化、坐等服務、推脫繞躲現象得到根本扭轉,工作效率、群眾滿意度明顯提高。
二、黨建工作中存在的問題
群眾反映的民生問題還需要切實解決,黨員干的部工作作風還需要進一步改善并持之以恒的堅持,黨員和干部培訓形式較單一,干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距,基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應,黨委領導也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
三、2016年黨建工作努力方向
(一)加強思想政治建設,解決好“總開關”問題。
1、加強理論學習,提高政治素養。堅持和完善黨委中心組學習制度、定期學法制度、專題會學習制度等制度,創新學習載體,強化理論武裝,切實增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性,進一步堅定理想信念,高舉旗幟,堅定自信、理論自信和制度自信。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標,團結黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改善方法,進一步落實黨建工作職責制,完善制度,創新機制,強化黨員經常性教育和監督管理,用心探索黨員服務群眾長效工作機制,大力推進黨的基層組織先進性建設工程,切實增強黨的基層組織服務建設的潛力。
2、加強業務學習,提升綜合素質。緊扣中央、省委、南充和閬中市委重大決策部署,繼續深入開展“當前形勢怎樣看、對標先進怎樣辦、五個結合怎樣干”三大討論活動,加強經濟、管理、法律等知識學習,不斷豐富自身知識,提升綜合素質。
3、堅持學以致用,提升履職潛力。注重理論聯系實際,引導班子成員自覺把理論學習貫徹落實中央、省委、南充和閬中市委各項決策部署相結合,同“全面建成小康社會”和“把玉臺建設成為閬儀交界處的經濟強鎮、精品場鎮”的目標相結合,努力把理論知識轉化為推動玉臺科學發展、加快發展的思路、方法和舉措,用心用于實踐,在實踐中探索、總結、提升履職潛力。
(二)深入基層群眾,提升服務潛力。
1、調查研究常態化。建立調查研究機制,班子成員每周至少深入到村社2天,與干部和群眾應對面交流思想,了解和解決突出問題,每月至少為黨委帶給2條以上參考推薦。
2、深入開展“走基層”回頭看活動。繼續深入開展走基層回頭看活動,黨委班子成員至少結對幫扶困難戶3—4戶,一般干部2戶,幫忙制定發展致富措施。同時,幫忙社村解決行路難、用水難、用電難、養老難等突出矛盾和問題。
3、集民智抓發展。在推進發展上,多做“惠民工程”,不搞花架子,堅持問需于民、問計于民,發展利民,在推進道路、水利等基礎設施建設工作中,充分聽取群眾意見,個性是在產業發展上,結合市場規律和群眾愿意,發展具有地方特色的富民產業。
(三)加強廉政建設,營造良好氛圍。
1、加強警示教育。以構建拒腐防變思想道德防線為重點,加強示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中,推進教育工作常態化。
2、嚴格執行紀律。切實規范權力運行,要求班子成員做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派,遵守廉潔自律各項規定,對違反《黨章》和《廉政準則》的行為嚴肅認真查處。
3、切實糾風治亂。大力開展政風行風建設和糾風治亂工作,對吃拿卡要、庸懶散行為、服務態度生硬等行為堅決說“不”,切實純潔黨風政風和社風,使班子成員人人都成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范,以實際行動樹立自身良好形象。
4、持續開展“正風肅紀”專項整治。努力推動工作落實,進一步完善考評機制,加大對工作狀況的名明察暗訪,發現問題,及時整改;嚴格管理干部隊伍,強化內部監督和社會監督,徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象,去除不作為、慢作為、亂作為現象。公開為民利民的“政策清單”,公開辦事流程和辦結時限,公開面向群眾作出“服務”,定期組織群眾、代表和服務對象代表等開展評議、提出推薦,切實提高群眾滿意度。
5、踐行群眾路線,維護好人民群眾根本利益。深入推進扶貧開發工作,實施精準扶貧,切實提高貧困對象生活水平。完善城鄉低保動態管理制度,健全最低生活保障、臨時生活困難救助、大病救助等社會救助體系,建設好幸福養老院建設,加大對農村留守兒童、老人的關心關懷力度。
【篇二】
一、基本狀況
望峰崗鎮作為產業集群專業鎮,轄區內共有非公有制企業121家,已建立黨組織的企業41家,其中規模以上企業9家。共建立黨支部19個,其中,單獨組建黨支部的企業13家,其余6家為聯合支部,黨員人數134名。為深入貫徹落實全國非公企業黨建工作會議精神,促進非公企業更好更快發展,提高非公企業黨建工作水平,我鎮堅持以圍繞企業生產經營、保障和促進企業發展為主線,一手抓組建工作,一手抓發揮作用,用心探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制,實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標,有力地促進非公有制企業和諧快速發展。
二、主要做法
1、用心引導建組織。幫忙非公有制企業建立黨組織,實現黨組織的全覆蓋。透過宣傳啟發、政策引導、典型示范、掛鉤聯系等辦法,引導非公企業主進一步理解和支持黨組織的組建工作。采取單獨建、聯合組建的方式,加強非公企業黨組織的組建工作。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則,對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數超過3名、各方面條件具備的,單獨建立黨支部;對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業,采取聯合組建黨支部,對于新組建的企業黨組織,確保每位黨員都能正常參加黨組織活動。
2、切實加強組織領導。著重選好配強黨組織領導班子個性是黨組織書記。實行“一對一”掛鉤聯系指導,按照非公經濟黨組織隸屬關系,鎮黨委選出了一批政治素質好,有必須的黨務工作和基層工作經驗人員,擔任黨建指導員,督促指導非公經濟黨建工作。19名黨建工作指導員分別聯系一家非公企業組織,規范企業黨組織的工作運行機制,建立健全非公企業黨支部“三會一課”、黨組織年度目標管理等一系列制度。結合非公企業特點,利用業余時間組織黨員開展學習,讓黨員學習黨的知識,了解黨的路線方針政策,并在工作中實踐黨員先進性,提高黨員隊伍的整體思想素質。
3、深入開展建立服務性黨組織活動。在全鎮非公有制企業中開展了以“服務發展、服務員工、服務社會”為主題的服務型黨組織建立活動。以“三有兩評”為抓手,圍繞擔當自身組織建設、開展組織活動、加強企業文化建設、幫忙職工解決問題、引導企業履行社會職責、組織開展志愿服務活動等六大職責,透過召開黨員會議、深入車間班組征求意見等方式,科學制定了全面、細致的服務計劃,并明確了完成時間、職責人等。同時,組織黨員結合自身特點、立足崗位實際,制定具體實在的服務。在此次活動中,19個非公企業黨支部與鎮黨委簽訂黨建工作目標管理職責書,每個非公企業黨組織制定了年度計劃書,百余名黨員結合自己的崗位職責做出了,透過,讓每個黨員干部工作更具體、職責更明確、推進更有力,彰顯了黨員隊伍的活力,推動了建立服務型非公企業黨組織活動的開展。
三、當前存在的問題及下一步的工作計劃
當前,我鎮非公企業眾多,企業規模、效益等狀況差異較大,流動性強,黨員管理難,去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳。對于聯合支部,由于黨員人數少、相互關系松散,存在著黨建資源共享難的問題。
針對非公黨建工作中存在的難題,我們認為:加強和改善非公企業黨建工作,務必把黨建工作融入到促進企業經營、管理、企業文化建設中,透過黨組織的引導和黨員的表率作用,不斷提高職工的工作熱情和用心性,促進企業發展,使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處,從而自覺地理解并支持黨建工作的進一步開展。做法如下:
1、增強服務意識。切實在全鎮上下構成一切為了發展,一切服從發展,一切服務發展的氛圍,以更開闊的思路、更有效的政策、更優質的服務、更濃厚的氛圍,全面優化發展環境。組織鎮機關干部深入企業,為企業獻計、為企業解難,著力提高黨員干部、基層黨組織服務企業的潛力和水平。
2、優化企業管理。著力搭建黨員、職工交流平臺,增進感情,穩定人心,營造和諧的黨企、黨群、勞資關系。開展健康有益的文體活動,多途徑、多形式地開展文體活動,豐富職工業余文化生活,及時了解掌握黨員、職工的思想動態和工作生活現狀,使黨員在活動中增強歸屬感。
3、引導企業科學發展。緊緊圍繞企業的生產經營目標,領導和帶領黨員、職工用心投身企業發展建設上來。著力培育企業精神,努力把黨員培養成為引導員工用心向上、促進企業和諧發展的核心力量,打造政治堅定、素質過硬、團結互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊,增強企業的凝心聚力,共同推動企業發展。
【篇三】
20xx年,在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下,我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發展觀,緊緊圍繞黨建工作實際,以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員干部隊伍為重點,用心打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織,使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務潛力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評,贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉2013年上半年黨建工作總結如下:
一、繼續加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學習,提高黨員干部的政治素養。并充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用,采取靈活多樣方式,組織黨員、干部職工進行理論學習,同時大力宣傳學習的重要性,教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念,自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改善學習方式,創新學習載體,把學習與文體活動、以會代學有機結合起來,廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動,促使干部職工提高學習興趣,增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求,持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上,大力倡導理論聯系實際的優良學風,教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考,不斷提高自身綜合素質水平和實際工作潛力。
2、狠抓思想教育,提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,認真落實黨內組織生活制度,經常性開展思想教育與交心談心活動,關心干部職工的思想動態,及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題,注重培養公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,用心進取的人生態度,無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設,增強黨組織的凝聚力和戰斗力
1、組織機構健全,班子成員嚴于律已。2013年上半年,堅持民主集中制原則,把群眾領導和分工負責有機結合起來,廣開言路,多方聽取群眾意見,大家出主意,想辦法,發揮了每個成員的聰明才智,較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習,帶頭遵守各項規章制度,帶頭參加各種扶貧幫困活動,為黨組織和黨員的戰斗力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求,嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續,把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中:機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名),發展入黨用心分子62名(其中:機關入黨用心分子11名、農牧民入黨用心分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活,完成黨組織交給的任務,按期按規定交納黨費,自覺理解黨組織的教育和培訓。并利用相關節日廣泛開展各種活動,黨員領導干部無論職務高低,都能以普通黨員的身份參加組織生活,自覺理解黨組織和黨員的監督。
三、健全黨建機制,組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作,我們以制度建設為突破口,以健全的制度促進黨建建設,經過認真研究和廣泛討論,用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制,先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等,使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度,將黨風廉政教育具體化,進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的職責,層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會,強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作,并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難,今年以來共組織幫困慰問活動4次,受益人數達120余人,發放幫困資金15000多元。
2016年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來,與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來,與推進學習型黨組織建設緊密結合起來,并透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設,激發廣大黨員的用心性,推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階,為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
會計專業本人工作志愿怎么
時間:2024-02-09 09:0:30最新事業單位工作人
時間:2023-09-19 00:0:34黨員個人相互批評意
時間:2023-09-21 11:0:03最新總工會換屆工作
時間:2023-09-18 11:0:12