2020年四川企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養老金的增長比例也應該在5%左右。那么四川企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于四川企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于四川企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年四川企業退休工資調整方案的信息。2018年四川企業退休工資調整方案如下：

今年四川退休人員養老金會怎樣調?

上海的調整方案已經為我們指明了猜測思路，四川也應該是同一模式，即在2017年的基礎上，在數字上做減法，進行微調即可。簡便算法是先按去年的算，然后減掉0.5%就八九不離十了。下面談談個人看法，咱不是神仙，水平有限，以下預測，僅供心急的朋友參考，不喜勿噴。

定額調整部分：去年是45元。今年最大的可能是不變。如果變，也是找罵，也只能略微降那么一點點。理論結果應該是42-45元。

掛鉤調整1：與繳費年限掛鉤。去年規定繳費15年及以下部分的年限，每年增加1元，今年估計不會變。都什么年代了，1元已經夠低了，再降沒法看了吧。去年規定繳費超過15年的年限，每年增加2.5元，個人認為這部分要動，動的理論結果應該是2元。

掛鉤調整2：與本人上一年度養老金水平掛鉤。去年是在本人2016年的基礎養老金水平上上調1.8%，估計今年這部分必動，有可能調整為1.5%左右。

傾斜調整：預計不會變。理論依據是：特殊群體的待遇就不應該降。具體數據參考上面相關圖片。

機關事業單位退休人員基本養老金調整：定額調整，每人每月增加42元;掛鉤調整，與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人月基本養老金數額的3%;傾斜調整，截至2016年12月31日，年滿70至74周歲的每月增加40元;年滿75至79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員，在養老保險經辦業務移交社會保險經辦機構辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養老金數額為基數計算掛鉤調整金額，待基本養老金標準正式核定確認后，重新計算調整數額，已領取的待遇多退少補。

企業退休人員基本養老金調整：定額調整，每人每月增加42元。掛鉤調整，與繳費年限掛鉤，繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。基本養老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。傾斜調整，截至2016年12月31日，年滿70至74周歲的每月增加40元;年滿75至79周歲的每月增加50元;

年滿80周歲及以上的每月增加60元。設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。企業工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足50元的，按50元執行。企業退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。

此次全省退休人員工資調整預計將有285.7萬企業退休人員、45.6萬機關事業單位退休人員受益，共惠及330多萬人。力爭7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。這是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金后，再次同步調整退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的“并軌”方向。