浙江公務員工資上調最新政策,浙江公務員工資改革方案

說到公務員、事業單位，是很多人夢寐以求的工作，很多人都覺得考上公務員就等于抱著一個鐵飯碗。公務員團體將提高薪酬，并專注于基層公務員。這項公務員制度改革的核心是“無論增加多少，我們都應該根據當地情況制定加薪標準，爭取公平合理”。這不僅是公務員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務員的合理解釋。理論上，公務員的工資會每一年或者每兩年上調一次。針對公務員工資上漲，其改革重點在于優化其工資結構，相信不久后終會完善。那么浙江公務員工資上調方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關于浙江公務員工資上調的最新消息和政策，希望對你有幫助。

浙江省直機關的工資。2008年7月份，終于上班了，領到了一個月工資。以前，網上沒少看到省直公務員抱怨工資低的帖子，所以就把心理預期調整的比較低了。大家都是知道，杭州的房租、物價本來就高，堪比上海，一個月拿到手的3000日子也不會寬裕到哪里去。結果，到手工資低的令人難以接受，1350RMB，當然還有一張福利卡據說每個月有個幾百塊錢。這樣加起來，我一個月拿到手的才2000塊錢，這點錢怎么在杭州混阿。

桐鄉公務員工資相對于浙江其他市來說是比較低的。。。。。大學一個班。4個公務員家庭。一個是杭州上城區公務員，年收入10W。一個是蕭山區的公務員，年收入9W，一個是義烏市的公務員，年收入9-10W，然后就是桐鄉市的公務員，年收入4-5W。。。都是普通公務員。都是差不多年紀的。工齡應該是差不多。不過收入就差的多了。

日前，國務院總理李克強對機關事業單位人員工資調整確定落實時間表。明確在今年6月底前，近4000萬機關事業單位工作人員的工資將得到調整。而根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

漲工資比較敏感，作為基層公務員，你漲工資了嗎?七月初，據省人力社保廳網站消息稱，我省關于完善機關事業單位工資制度的文件正在抓緊報批，爭取盡快下發。半個月過去了，工資漲了嗎?浙江新聞客戶端記者采訪了幾位基層公務員，請他們來曬曬工資單。如果你有興趣，不妨也來曬一下。

有基層公務員說沒漲

劉先康是麗水蓮都區的副主任科員，他工作10多年了。他給記者曬了七月份的工資單，劉先康說這個月工資沒變化。

劉先康的工資單

除了實發到手每月3760.20元，年底還有一筆2萬績效考核，“每月還有近400元公積金月補貼，打入公積金卡，除此之外，就沒有任何收入了。”

記者給他算了一下，12個月收入總額約45120元，加上2萬年終績效獎，一年拿到手的現金約6萬5千元。

陳小良是紹興市柯橋區政府的正股級干部，他在該區工作十多年了。陳小良給記者看了工資單，對公務員漲工資，他實言并不關心。“要漲也是省里先漲。”

陳小良的工資單

陳小良說平時不怎么關心自己的工資，這次記者采訪還專門對了一下，感覺沒漲。除了實發到手每月5600元，年底還有一筆錢約3萬左右的績效獎，年收入接近10萬，在紹興，這樣的收入并不高。他家人炒股，股市里約有幾百萬資金，他家主要靠這個。所以工資不高，也不急。

金華磐安縣委一部門副科級干部王晨明也曬出了自己的工資單，他在一家事業單位工作10多年，后又在縣委機關部門工作了5年多。晨明也沒聽說要漲工資，他曬出了自己的工資單：

王晨明的工資單

晨明解釋，這個月多了冷飲費一項，另外，有一個常規考核獎是補發的。除了這些收入，年終還有一筆約1萬元的績效考核獎。

溫州市某轄區工商局的林夕表示，處于試用期的她，今年6月的基本工資為1800元，其中職務工資710元，級別工資1090元，福利津貼總計505元。由于尚未達到個人所得稅的3500元起征點，所以她暫時無須納稅。此外，單位每月為她繳納五險一金，扣除個人應繳部分382元之后，她6月份的實發工資為1923元，與4月份入職時候的實發工資相比基本持平。

工作兩年的新公務員，漲了287元

嘉興市某縣行政服務中心工作近兩年的楊曉給記者發來了他6月份的電子工資單。據楊曉介紹，與今年年初相比，楊曉的職務工資和級別工資都有所增加，分別上漲了30元和55元，津貼補貼也增加了“旅游”補貼，每月100元。與年初不同的是，他的6月，他的實發工資為3147元，而今年1月他的實發工資為2850元。據了解，7月和8月單位將會發放暑期降溫費，補貼為每月200元。