教師退休工資發放標準是什么

很多人想成為一名人民教師的原因，一是教師工作穩定，假期多，還有一點就是教師退休后有退休金。教師法定退休年齡，男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。也就是多工作五年，甚至更長時間。

有人說教師退休工資高，也有人說老師退休工資低。2014年養老金并軌后，退休教師養老金發放遵循"老人老辦法，新人新辦法，中人壽十年過渡期"。2014年9月30日以前退休的是"老人"，按老標準計發。"新人"指2014年10月1日以后參加工作的，這部分教師非常年輕，退休是很遙遠的事情。目前，最關心退休教師工資發放的是"中人"，那么中人的養老金該怎么發放？

從2014年10月1日后到2024年9月30前，這個階段退休的職工通通稱為"中人"，2018年退休的教師退休工資按照"中人"的標準發放。退休教師工資怎么算的：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。教齡滿30的老師津貼會按照100%發放。

不滿30年工作年限按80%計發，如果工作年限滿30-35年按85%比例發放，如果工作年限35年以上按90%比例計發；

學校一位剛退休的的老教師，教齡滿40年，退休工資是五千多元。

尊重教師是全社會的美德，也是應該提倡的，雖然社會上對教師調整工資頗有微詞，但是我們不得不承認，教師對社會的發現進步做出了不可磨滅的貢獻！隨著國家的發展，國家肯定會逐步提高在職和退休教師的工資水平。使教師這個職位成為人人向往的職業。