眾所周知,休產假是國家給予每個懷孕女職工的權利,不少人都在詢問合肥2018年產假多少天?合肥產假工資和生育津貼是怎么算的?具體詳情,可見下文。
合肥2018年產假多少天?
合肥每年的孕婦都不會少,她們在享有產假時,工資是照拿不誤的。根據國家相關規定,女職工生育享受98天產假,其中產前有15天;
難產的,增加產假15天;
生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
合肥產假工資發放標準及生育津貼一覽
安徽省人口與計劃生育條例(2017修正)第五章 獎勵與社會保障:職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
合肥生育津貼一個月多少錢?
已經成功辦理生育保險備案的,可以在合肥定點醫院生孩子,實時結算報銷費用。在外地生孩子的需要自己先墊付醫療費,然后帶著材料到合肥社保局辦理報銷。生育津貼是在生孩子后次月的30之后去徽商銀行辦理,目前生育津貼最低的是一個月2500多一點,每年7月份都有調整,根據繳納基數不同領取的生育津貼也會有所區別。
生育津貼怎么計算?
答:1.女職工產假的生育津貼:參保女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以產假天數;
2.參保職工享受計劃生育手術休假的津貼:參保職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以休假天數。
小李,1月入職某電子公司,并在該公司參保至今,2017年1月,小李順產生育了一孩,那小李可以領到的生育津貼有多少呢?
答:經過查詢,小李所在公司上年度(度)月平均繳費工資為3000元/月。因此,小李可領到的生育津貼為:3000÷30×98=9800元。