黑龍江公務員工資改革方案最新消息及最新標準套改表

一、基本工資：　

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。 　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。 　　 黑龍江公務員工資上漲嗎？初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。 　

二、工齡工資：　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。 　　

三、獎勵工資：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。 　　

四、補助工資：　　

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。 　　

黑龍江公務員工資上漲嗎？公務員每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。 　

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。 　　

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。 　

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。 　　

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。 　　

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。 　　

黑龍江公務員工資上漲嗎？新參加工作人員基本工資確定方法如何確定？ 　　

五、新參加工作人員基本工資確定方法：　　

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。 　

六、退休公務員和參照公務員管理人員 　　退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。 　　

各地公務員漲工資怎么做？ 　　

對于各地情況，何憲表示，具體的地區附加津貼制度及相應的標準正在進行研究，主要應根據當地的經濟發展水平、物價等情況，用科學的方法進行計算。目前正組織專家小組進行深入研究，有望在1至2年內推出這一制度。 　　

年1月，國務院正式出臺《關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》。此后，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次，而近期則將每兩年調整一次。 　　

近期已有多個省份明確提出將在調整機關事業單位基本工資。 　　吉林：12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，要完善機關事業單位分配制度，調整機關事業單位基本工資標準。 　　四川：1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。 　　內蒙古：1月19日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整。 　　山東：1月24日，山東省在政府工作報告提出，將根據國家部署，調整機關事業單位基本工資標準。 　　河南：1月底，河南省也在政府工作報告中提出，今年要適當提高機關事業單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉鎮工作補貼。 　　遼寧：據遼寧當地媒體報道，遼寧省人社廳工作人員表示，今年年內遼寧將按照國家部署對機關事業單位人員的基本工資進行調整，并將形成一定規律，近年來是每兩年調整一次。