2019年天津三支一扶工資待遇【最新】

在“三支一扶”崗位服務的高校畢業生，第一年按每人每月3000元標準發放工作、生活補貼，第二年按每人每月3500元標準發放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納社會保險和住房公積金。

　　在本市高校上學的“三支一扶”大學生，在服務期間戶籍和檔案仍保留在畢業院校，免收服務費。

　　在外地高校上學的本市生源“三支一扶”大學生，在服務期戶籍轉回入學前戶籍所在地;其檔案轉至服務單位所在區縣人才服務中心免費保管。非津生源天津高校畢業生，其人事檔案、戶口由原畢業院校免費保存;服務期滿在津就業的，按接收非津生源高校畢業生的有關規定，辦理人事檔案轉接，戶口可轉至所在區縣人力資源和社會保障局所屬人才服務中心集體戶;考核不合格或2年內本人申請解除協議的，按照有關規定，進入人力資源市場自主擇業，由原畢業學校為其辦理相關手續或回生源所在地。黨團關系隨本人轉移。

　　“三支一扶”大學生在服務期間享有與服務單位正式人員同等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件;享有與服務單位正式人員同等的休假待遇;可參加服務單位組織的業務培訓和交流活動;服務期滿考核合格的，經市“三支一扶”辦審核，取得《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，享受相關優惠政策。

　　“三支一扶”大學生在服務期間，應按照規定時間到崗服務，服從服務單位的管理和根據工作需要進行的崗位調整;嚴格遵守國家法律、法規和專業規章，遵守服務單位的規章制度;愛崗敬業，盡職盡責地完成服務單位交辦的工作任務;服務期間，除因不可抗力因素并及時以書面形式告知服務單位外，不得單方中止協議或擅自離崗;由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須向服務單位提出申請并出具本市二級以上(含二級)醫院診斷證明材料，報經市“三支一扶”辦批準后，方可離開服務單位;因正常休假離開服務單位的，應與服務單位保持聯系;服務期滿，應參加考核，并遞交工作總結;離崗前須做好相關的工作交接。

　　從2010年起，對支醫的“三支一扶”大學生實行以下優惠政策：

　　(一)自2010年起，到基層醫療機構服務的醫學專業“三支一扶”大學生，兩年服務期的第一年為試用期，試用單位為本地區二級以上醫院或醫療水平最高的鄉鎮衛生院。

　　(二)試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較高、臨床經驗豐富的執業醫師指導他們開展臨床工作，提高他們的臨床知識和技能。

　　(三)支醫“三支一扶”大學生試用期間，執行“三支一扶”計劃有關管理規定，享受“三支一扶”大學生的各項福利待遇。

　　(四)支醫“三支一扶”大學生試用期滿后，區縣衛生行政部門應幫助他們辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫療機構獨立開展臨床醫療活動創造條件。

　　(五)支醫“三支一扶”大學生試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫療機構開展支醫服務。未通過執業醫師資格考試的，仍安排到招募時報考的基層醫療機構開展支醫服務，區縣衛生行政部門應幫助他們辦理參加第二次執業醫師資格考試的有關手續。

　　天津市“三支一扶”大學生服務期滿后可享受以下優惠政策：

　　我市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，按照《關于做好服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業工作的通知》(津人〔2008〕54號)精神，主要優惠政策有：

　　一是“三支一扶”大學生服務單位為事業單位且有職位空缺的，可直接錄用，不再執行見習期。服務期滿時為本科學歷的，錄用后直接認定初級專業技術職稱;服務期滿時為專科學歷的，錄用1年后認定初級專業技術職稱。

　　二是涉農區縣在事業單位公開招聘工作中，每年要拿出三分之一左右的職位，公開招聘“三支一扶”大學生。

　　三是“三支一扶”大學生自主創業，可按照市人力資源和社會保障部門、工商部門關于鼓勵、支持高校畢業生自主創業的有關政策，享受小額貸款擔保和貼息等優惠政策。

　　四是“三支一扶”大學生在服務期滿后1年內，可作為“選聘高校畢業生到村任職”計劃的選聘對象，也可參加1次選調生統一招考。

　　五是“三支一扶”大學生服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分。

　　另外，可按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發[2010]52號)精神享受考錄公務員的優惠政策。