安徽省事業單位工資標準表
近日,事業單位工作人員基礎工資做出了調整,那么安徽省事業單位工資是怎樣調整的呢?安徽省
事業單位工資調整最新消息還未公布,下面跟大家分享以往的安徽省事業單位工資標準表。
安徽省事業單位工資標準表
安徽省事業單位工資標準表
1、專技人員
正高:1級、2800;2級、1900;3級、1630;4級、1420
副高:5級、1180;6級、1040;7級、930;
中級:8級、780;9級、730;10級、680;
初級:11級、620;12級、590;
員級:13級、550
2、管理人員
職務正廳副廳正處副處正科副科科員辦事員
崗位工資164013051045850720640590550
3、工勤人員
職稱高級技師技師高級工中級工初級工普通工
崗位工資830690615575545540
安徽省2006年事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見
根據人事部、財政部《關于印發事業單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國人部發〔2006〕56號)和《關于印發〈事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發〔2006〕59號)的有關規定,結合我省實際,制定本實施意見。
實施時間
事業單位工作人員收入分配制度改革,自2006年7月1日起實施。
崗位績效工資制度的實施
。ㄒ唬⿲嵭袓徫豢冃ЧべY制度。
事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
。ǘ⿳徫还べY的實施。
崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級,管理崗位設置10個等級,工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位,技術工崗位設置5個等級,普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。