杭州事業單位退休工資標準,杭州事業單位退休工資規定(計算方法)

杭州市企業退休職工漲工資最新消息,退休人員漲工資新政策

　　根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，杭州市企業退休人員基本養老金再次上調。這是從2005年至，連續第10年提高企業退休人員基本養老金水平。1?3月上調的養老金已在3月31日基本發放完成。享受到該調整政策的主城區企業退休人員高達44萬人。

　　此次基本養老金的調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員。

　　此次調整采取普遍調整和適當增發的辦法。普遍調整分兩部分：一是退休人員按每人每月增加123元，退職人員按每人每月增加100元;二是根據本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。

　　以一位繳費30年的退休人員為例，在每月增加第一部分的123元的基礎上，還可以獲得第二部分的150元，總共每月增加273元。同樣情況的退職人員，總共每月增加250元。其中，每月123元的標準，是根據杭州市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平來確定的。

　　在普遍調整的基礎上，部分退休(退職)人員還將適當增發基本養老金。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的;繳費年限滿20年不足30年的;繳費年限不滿20年的。分別每人每月增發70元、60元、50元。

　　同時，在12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。

　　同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

　　仍以繳費30年的退休人員為例，如果符合增發條件，那么每月增加的基本養老金在普遍調整的273元的基礎上，將再增加100元，達到373元。

　　從全省來看，杭州的調整標準和寧波并列首位，溫州、湖州、嘉興、紹興、金華、舟山、臺州調整標準為119元，衢州和麗水則為115元。