2019年蘇州企業退休人員養老金漲工資最新消息

根據方案，普調分為三步，第一步對退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加40元;第二步按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數不足一年的，按一年計算。）計算，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次調整前的月基本養老金乘以4%計算增加額。

蘇州企業退休人員漲工資養老金，例如蘇州市某企業女退休人員宋某，去年底53歲，繳費年限28年，基本養老金1680元，其普調第一部分為40元，第二部分為84元，第三部分為67.2元，三塊合計為191.2元。

蘇州退休養老金控制不同水平人員增發額

為了拉近不同水平退休人員養老金增發額的差距，今年，蘇州市將對養老金水平較低的人員給予傾斜。按規定，當上述三步增加的基本養老金低于240元的，在按上述三步增加后再按本人調整前養老金3%適當增發，增發額不足40元的補足到40元，此項增資和按上述3項增加額合計不高于240元。上述案例中的宋某前三項合計每月不超過240元，可按調整前養老金3%增發50.4元，前三項加這項合計為241.6元，超出了240元，所以增發養老金3%部分為48.8元（50.4-1.6），最終此次宋某增加養老金240元。

同時，當前四項增加的基本養老金低于一定水平的，可予以補足。調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%。調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。

蘇州退休養老金增發高齡退休人員養老金

此外，對12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準）及以上退休、退職、按月領取生活費人員給予傾斜增發，滿70不足75周歲的每人每月增發40元，滿75不足80周歲的為60元，滿80周歲及以上的增發80元。

例如蘇州市企業退休人員陳某，去年底76歲，繳費年限36年，基本養老金4755元，按照前3項調整方法增加額為338.2元（40+36×3+4755×4%），另外，按照補足規定計算，增加額應為391（即3000×10%+1000×6%+755×4%）元，加上高齡增發60元，最終陳某本次調整基本養老金增加額為451元。