而隨著互聯網和移動互聯網的普及,中國正在進入新個體時代。O2O孕育了大量新鮮職位,比基尼洗車、上門美甲、兼職代駕,正在新90后一代流行開來。
比起工作,愛情顯然在90后的眼中更為重要,因為愛情,83%的男生更愿意跟著女朋友去同一城市就業。在戀愛快餐的時代,90后男性凸顯的責任感尤為讓人感動。
擇業與就業的錯位
比起14.3%的就業率,大量90后工作無門的同時,竟然有72.9%的企業表示很難招聘到合適的畢業生。對于企業來說,需求量最高的往往是擁有一技之長的藍領,而大部分畢業生都崇尚高大上的白領工作,便形成了這種畸形的供需錯位。
除此之外,企業與90后畢業生在招聘時間節點上的錯位,也讓很大一部分學生錯失好工作, 報告顯示,企業招聘的高峰集中在4、5月份,而學生們則是在2月開始瘋狂投遞簡歷,受挫后,找工作的熱情大打折扣。
聚焦到找工作的細節上,報告顯示,目前,86%的企業都是通過網絡進行招聘,網絡招聘已經進入快餐時代,60%的企業在一份簡歷上瀏覽時間在1分鐘以內,9.3%的企業甚至只用10秒閱讀簡歷,所以太花哨的簡歷往往被忽略,反而提煉出一招鮮的簡歷更被關注。
平均起薪每月2443元 僅夠買半部蘋果手機
報告顯示,應屆生平均起薪為2443元/月,相當于半部蘋果手機,但也比增加了324元,其中一線城市薪資水平領先,像北京為 3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低,但是平均起薪卻最高,為2900元;物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅,成為很有前景的專業,它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業排名第三,平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業分別為汽車維修類、旅游管理類以及環境科學類,他們的平均起薪在2000元左右。
而令女生們氣餒的是,男生的平均起薪要高于女生。長期以來的“重男輕女”現象依然存在,此次調查顯示,應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元,要比女生高出389元,許多企業在同等條件下更愿意錄用男生。
在就業意愿方面,調查的結果給了人們不小的驚訝,銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對體制的向往,顯示出極其的實用主義,49%的人表示畢業之后想去體制內工作,其中國有企業最受歡迎,當前熱門的國家機關公務員雖然工作穩定,但并不受90后應屆生追捧。然而殘酷的就業現實并不能滿足所有應屆生的工作意愿,的就業現實是,最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作,而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。
90后更為現實的表現是,其期望月薪與實際月薪驚人的相似,期望的平均起薪為2606元,較略有提升。與實際的差距僅為163元,較去年的391元的差距又“精準”了不少。
三成應屆生仍啃老 近四成過著“月光”生活
在針對應屆生生活情況調查中,應屆生的整體月均花銷為1138元,其中已經找到工作的應屆生平均每月的開銷是1229元,尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元,差距并不大。究其原因是因為絕大多數的學生目前仍然住在學校,只有少數已入職且工作地點較遠的學生可能自己租房,所以多數人沒有住宿的壓力,開銷還是處于一個相對較低的狀態。
調查顯示,應屆生的每月平均儲蓄為325元,其中已經找到工作的人群月均儲蓄為539 元,比尚未找到工作的人群多249元。但在已經找到工作的應屆生當中,近四成的人沒有儲蓄,過著典型的“月光”生活。同時,65.9%的人畢業以后不會再得到父母的資助,這些人依靠自己的收入實現了經濟獨立,不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”,甚至有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經濟資助,這群人中有84%的人沒有找到工作,但是他們的月均開銷卻達到1553元,比應屆生的平均水平高出36%.
六成簡歷被瀏覽時間少于1分鐘
調查顯示,面對海量簡歷,HR放在一份簡歷上的時間相對過去有所減少,有9.3%的企業HR平均10秒瀏覽一份簡歷,而幾乎60%的企業在一份簡歷上停留的時間不會超過1分鐘。
其中,待遇相對最好的三資企業,在1分鐘內瀏覽簡歷的比例也最高達到68.6%,其次為國有企業。而社會團體因為招人相對艱難,因此瀏覽簡歷的時間也相對較長,最為認真。同時,隨著給出薪酬的提升,瀏覽簡歷的時間也就會變得逾長。但當月薪達到5000元以上后,瀏覽簡歷的時間又開始下降,分析認為,薪酬高,會讓該職位變得熱門,因而求職者眾多,企業看簡歷的耐心又開始下降。