2019年前云南省公務員津貼將統一調整為3檔

更新：2023-09-16 20:05:42 高考升學網

　　前云南省各地公務員津貼補貼水平將統一調整為3個檔次，全省人均津貼補貼水平最高與最低比將從目前的2.1倍縮小到1.25倍。

　　今年以來，云南在黨的群眾路線教育實踐活動中堅決把清退各類會員卡等8個方面作為第一批整改內容。

　　日前，云南省委針對網友在群眾路線網上反映的有關基層工作人員工資低、選人用人不能一味年輕化、干部整天忙于應酬開會等6條意見、建議，作出了答復：

關于基層工作人員工資低、壓力大問題

省級機關新招錄公務員向有基層經歷者傾斜

　　《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》中要求，堅持從具有基層工作經歷的干部中選調人員充實到省級。同時，省級機關招錄公務員注重向有基層工作經歷的人員傾斜，明確規定每年新招錄公務員時，具有2年以上基層工作經歷的人員應占新招錄人員總數的70%以上。目前，省級機關干部中具有2年以上基層工作經歷的，廳級干部占93%、處級干部占73%、科級及以下干部占51%。

　　為解決基層干部待遇偏低問題，統一了各州(市)轄區內津貼補貼標準，全省津貼補貼標準由統一前的79個減少到17個，規定在前全省各地公務員津貼補貼水平將統一調整為3個檔次，全省人均津貼補貼水平最高與最低比將從目前的2.1倍縮小到1.25倍。

更多精彩文章閱讀：

1、公務員工資改革方案：提前離崗公務員可漲三級工資2、公務員工資改革消息：公務員可享超高購房補貼3、2015公務員薪酬改革方案最新消息4、公務員廉潔年金公務員工資改革2015最新消息5、云南省規定公務員省內出差每天伙食費100元6、公務員薪酬改革需細化制度設計7、公務員薪酬制度大洗牌不正之氣或可改良