百度招C、java、PM、數據挖掘等,都很挑剔。要看教育背景、工作經歷一系列。但是百度招PHP的時候還看教育背景嗎?大專的PHP百度要不要?呵呵……
最普通的PHP,工作3年左右,沒有在一線、二線互聯網公司呆過的,能力中規中矩,能獨立干活,但不能解決技術難題的。現在的薪水是多少呢?起點一般是15k15的水平,運氣好一些的17、18K也不難。
稍微好點的PHP,3年經驗,能力不錯的,在百度等呆過1、2年的,學校也還不錯的,20K很稀松了。
這個沒辦法,跟百度、新浪、360等大范圍使用PHP有關,也跟眾多創業團隊使用PHP有關,需求大,人少,沒轍。。。
Android、IOS:
這也不用說了,基本跟PHP差不多。今年還有一個小爆發的趨勢。
這是我們OfferCome的起家行業,論這幾年移動互聯網行業的變遷,沒有比我們更為熟悉的了。具體的原因,我們下一節仔細分析下這三年,移動互聯網行業開發人員的變遷情況,大家可以拿移動互聯網做個很典型的例子。
Java:
之前也納悶,java為什么稀缺?北京大把的java!IBM、中軟、亞信、東軟,誰家不會java?
后來發現,哦,互聯網公司要求的java還不太一樣,技術難度的要求還是蠻高的,之前給運營商、銀行做項目的還真不太合適互聯網。
嗯,那我們老老實實去互聯網找吧,結果很憔悴地發現,除了阿里系、網易、百度的商搜、人人的一部分,別的沒啥可挖的。然后京東又轉java了,給本來就不太多的供給也造成了壓力。
So,我們拿著20~25K16的薪水想挖3、5年經驗靠譜的java工程師,發現找不見人。
北京互聯網領域,有個問題是,開發語言較為分散,PHP、java、C是三個常用的,然后還有在用.net、C#、python等的,造成本來就不多的互聯網從業者,還被分割成了若干個平臺,極度地阻礙了人員流動,抬高了人員成本。
4、熱門的行業
行業的熱門一般是跟所在行業的壟斷程度、發展速度、從業公司數量有關,目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。具體的成因,之前寫過一個長貼,關于目前各個細分行業的市場競爭格局,對于從業人員的影響,我就不贅述了。