根據筆試合格成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試結束后20個工作日內(春節放假期間順延)將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及各單位的門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實操等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料,參加面試人員所持證件必須是原件,復印件無效。
面試成績按100分計算,面試合格分數線為60分;面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后,當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績按下列公式計算:
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員,體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2015〕134號)執行;其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2015〕382號)執行。
五、考察
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及各單位的門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的,按有關規定辦理聘用手續。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿,經考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國家有關法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,與招聘單位簽訂正式聘用合同,并嚴格履行合同條款。
七、相關待遇
被聘用人員身份為事業單位工作人員,并按有關規定享受相關待遇。
梅州市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話,受理群眾的監督和舉報,舉報電話:0753-2128438。
本公告由梅州市人力資源和社會保障局負責解釋。