近日“公務員薪酬改革”引發專家、網民熱議;鶎庸珓諉T到底是吃香喝辣,還是水深火熱?
當80后基層公務員告訴我們其兼職收入高于所發工資時,也許有人不信,但筆者信了。為什么?其一,按現行工資體制和標準,才參加工作的公務員,基本工資加所有津補貼也就在2000元左右徘徊。畢竟基本工資全國一個標準,差距就在逐漸規范后的地方津補貼上。筆者周圍參加工作的普通公務員,手中無權,待遇拿著最低,還像小蜜蜂般不辭辛勞的工作,畢竟作為新人,在論資排輩,講究級別的體制中,這類現象不是個案。其二,我們再看他所兼職的行業,企業會計和英語家教。會計屬于事件單一,工作、待遇相對穩定,時不時也許還會有業主給的紅包。家教雖然不穩定,但往往收效快,也會有一筆可觀收入。兩者相加自然收入要高于2000多。所以這種情況完全可能。
對于這位80后基層公務員的做法,有人或許不能理解,想盡千方百計過獨木橋般進入公務員隊伍,穩定的工作讓人十分羨慕,但是不是就該如絕大多數公務員一樣,在沒有升遷可能的情況下,就抱著三天打魚兩天曬網的想法,消極工作,讓自己萎靡下去呢?這位公務員向這些人好好的上了一課。也許進入公務員隊伍只是為了解決自己的就業,那自己的愛好,自己的理想呢?還需不需要追求和奮斗,如果不需要,你注定會被淘汰,在公務員隊伍也是濫竽充數。如果還想奮斗,就多學習學習這位80后吧。我們也許無法改變環境,但我們一定要做到熱愛生活,怎么熱愛生活?多學點,處在什么崗位就熱愛它吧,即使你討厭它,也不要放棄心中那團奮斗的火焰。
兼職收入高于正常工資,也說明薪酬改革真要加快步伐。試想,你一人如果所掙工資連養活自己和家人都無法實現,那這個人即時有滿腔的報復也是白搭,因為他只會疲憊奔波于如何生存的道路上。公務員也是人,他們也需要面對生活壓力,只要合理的、適當的調整薪酬,社會公眾還是應給予支持和理解。畢竟,慵懶散冷就是因為沒有動力造成的,如果提高工資待遇后仍然出現慵懶散冷,給予嚴懲他也沒有怨言可講。
也要提醒這位兼職的公務員,你兼職情況和所得一定要按照要求向上級如實申報,否則,為了掙那點高收入反而會砸了自己的飯碗,那就真的得不償失了。