相信很多的人都會問,如果我請假了工資該怎么發?是照常發工資給我還是從工資里面扣掉一部分工資呢?其實,相關法律規定,請假也是應該照常發工資的。
工傷假工資:職工因工傷,在醫療期間,工資照發。
產假工資:女職工產假(包括流產假)期間工資照發,并且不得在女性懷孕期、產期、哺乳期降低其工資。
事假工資:職工本人結婚或職工的直系親屬死亡,由本單位行政領導批準酌情給予1-3天的婚喪假。如結婚雙方不在同一地工作,直系親屬死亡在外地需要本人前去料理的,可根據路程遠近,另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。對企業職工的一般事假,由于職工在進行加班加點工作時,可以享受加班加點工資待遇,所以,一律不發給工資。對企業的行政管理人員、工程技術人員,由于他們不享受加班加點工資待遇,所以,這些人員請事假每一季度在兩個工作日以內的,工資照發,超過天數的不計發工資。機關、事業單位的職工請事假的,工資照發。
探親假工資:根據國務院的有關規定,職工有規定的探親假期間,按照本人的標準工資照發工資。