2019年山東青島在崗職工年均工資42688元

　　山東青島市職工工資收入情況如何?這些數據是如何得出的?為何有市民認為統計數據與實際感受不符?昨日，青島市統計局組織了“開門統計、為民服務”季度開放日活動，向人大代表等詳細解讀我市職工平均工資數據。

　　根據統計數據顯示，，我市經濟運行總體保持平穩較快增長，同時受企業用工緊張、人工成本上升、最低工資標準提高、產業結構轉型升級等因素影響，企業漲薪面明顯擴大，有效拉動了全市工資增長，但不同群體間工資收入差距依然較大。

統計工資不等于到手工資

人大代表：職工平均工資是如何統計的?

　　市統計局副局長王東翔：目前，我市勞動工資統計主要是季報和年報，涉及報表單位1.7萬家，其中包括“四上”(規模以上工業，有資質的建筑業、房地產開發經營業，限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業，重點服務業)一套表調查單位近1萬家，“四上”以外的城鎮非私營單位0.5萬家，私營單位0.2萬家。根據國家統計制度規定，城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法，私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。而統計指標主要涉及從業人員期末數、從業人員平均數、工資總額，并按照人員類型、職業類型進行分組。勞動工資報表方式主要采取網上直報的模式，由調查單位通過專門的報表平臺進行填報。當然，有關數據上報后需各級統計部門逐級進行審核驗收。為了把控數據質量，統計部門首先建立勞動工資統計名錄庫，保證調查單位應統盡統。同時加強數據審核，對人工和計算機查出的差錯，及時向基層單位逐一查詢核實。對于統計違法行為，嚴肅查處。

　　人大代表：為什么公布的平均工資和感覺到的實際收入有差距?

　　市統計局副局長王東翔：我們每年公布的職工工資是一個平均數。從統計的意義上來說，平均數能反映、代表一個地方的整體工資水平，但是平均數也掩蓋了內部的工資收入差距問題。

　　最重要的是，職工自己計算的工資收入與統計部門公布的職工平均工資在范圍上可能存在差別。大家計算收入時往往只算實發工資，而我們公布的職工工資是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分，也包括年終獎金等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　此外，盡管進行了不同分類統計，但總體來說，工資水平在不同區域、行業、登記注冊類型、崗位之間的差距仍然較大。

數字

　　一季度我市城市居民家庭人均可支配收入為9932元，同比增長9.4%;

　　農村居民人均現金收入5087元，同比增長13.1%。

　　青島城市居民人均消費支出6100元，較去年同期增加456元，增長8.1%;

　　農村居民人均生活消費支出2701元，較去年同期增加280元，增長11.6%。