公務員工資要漲了溫州基層公務員怎么看
國務院辦公廳就機關事業單位養老制度改革舉行發布會。人社部副部長胡曉義談到,為配合公務員“養老并軌”,工資改革也隨之亮出,F階段,公務員、事業單位工作人員、機關事業單位離退休人員待遇的調整方案已下發各單位。
記者了解到,我市人力資源和社會保障局暫未收到中央轉發的工資調整文件,具體方案尚不知曉。但是,溫州公務員上次漲工資已是9年前了。
上次漲工資是在2006年7月
前段時間,香港媒體報道,國家公務員加薪方案出臺,其中正國級為11385元,最低級為1320元,該報道在網絡上一時風靡。為此,胡曉義解釋,不能以網上傳的文件為準。他談道,現階段國務院辦公廳已轉發了三個方案到各單位,分別是公務員基本工資調整、事業單位工作人員調整、機關事業單位離退休人員待遇的調整方案。
昨日,記者聯系溫州市人力資源和社會保障局,據人社局工資福利處工作人員介紹,市人社局尚未接到中央下發的文件,因此,關于方案內容一無所知。不過,記者從工資福利處了解到,溫州公務員上次漲工資是在2006年7月。
“職業年金”到底是什么玩意兒
胡曉義也介紹,在公務員、事業單位人員、離退休人員的養老保險改革方面,有一項新舉措推出,即“職業年金”。這將作為基本養老保險的補充。那么,“職業年金”是什么意思?
市人社局養老保險處工作人員說,在“養老并軌”前,公務員在職期間不用繳納養老保險,而退休后可以領取到在職工資的80%~90%,直接由財政統一支付。而在“養老并軌”后,公務員每月需要繳納一定比例的養老保險,退休后的養老金僅為退休前平均工資的40%~60%(按現在企業養老金水平核算)。那么,這個40%~60%與之前的80%~90%的差別這么大,這塊差額如何彌補?養老保險處工作人員介紹,“職業年金”就是用以彌補這塊差額。
“養老并軌”后,公務員每月除了需要繳納一定比例的個人養老金以外,還需繳納個人工資的4%,單位再繳納其個人工資的8%,這一塊金額將放置于商業保險公司,作為“職業年金”“存”起來,以便將來補充養老金使用。也就是說,作為40%~60%與之前80%~90%之間的差距,這一塊“職業年金”足以補上。因此,事實上對于工作15年以上的公務員、事業單位工作人員來說,并軌前和并軌后,退休金其實差不多。
期待工資改革多元化,多勞多得那就更好了
要“漲工資”了,我市公務員們怎么看?記者采訪了我市部分公務員。一名