煙臺退休工資漲多少及調整最新標準

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年煙臺退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年煙臺退休工資漲多少及調整最新標準

2024年煙臺退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

按照全省統一部署，經市政府同意，近日，市人力資源社會保障局、市財政局印發《轉發魯人社發〔2023〕6號文件做好2023年調整退休人員基本養老金工作的通知》（煙人社發〔2023〕14號），從2023年1月起，為2022年12月底前企業和機關事業單位已辦理退休（職）手續并按月領取養老金的退休人員調整基本養老金。此次調整惠及全市83.1萬名退休人員，體現了黨中央、國務院和各級黨委、政府對廣大退休人員的關心關懷。

在具體調整辦法上，按國家和省部署要求，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。（詳見我市文件，文后有鏈接）

一是定額調整，每人每月增加41元，主要體現社會公平。

二是掛鉤調整，主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分：第一部分，按本人2022年12月基本養老金的1.25%增加；第二部分，與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，階梯式提高調整數額，按照繳費年限分段計算，每滿1年對應增加不同數額的養老金，最后累加確定增加額。

三是適當傾斜，主要是適當提高70周歲以上高齡退休人員的調整水平，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照不同年齡階段，再多增加一定數額的養老金。

這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。另外，此次養老金調整基數嚴格按照國家和省待遇項目清單內基本養老金項目確定，不包含取暖費、職業年金、喪葬補助金、一次性撫恤金和地方自行出臺的待遇項目等。

目前，我市調整退休人員養老金工作正在抓緊全力推進落實，7月底前將全部發放到位。

舉例：

張某，男，1946年4月出生，繳費年限（含視同年限）34年9個月，2022年12月的基本養老金3875.3元，2022年達到76周歲。

此次養老金調整情況為：

1、定額調整：41元。

2、掛鉤調整：

1）是與本人養老金掛鉤，即

（3875.3元-33元）*1.25%=48.02875元【注：33元是我市原有的地方性補貼，不得列入調整基數，需扣除】；

2）是與本人繳費年限掛鉤，34年9個月共涵蓋15年、16-25年、26-35年3個檔次，15*1.2元+10*1.4元+10*1.6元=48元。

3、高齡調整：75-79周歲增加30元。

綜上，張某累計調整額為41+48.02875+48+30=167.02875元，總額不足1元的按照1元增加，所以最終調整額為168元。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、退休金的計算方法是什么

退休時基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。

1、基礎養老金=(參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數;

3、過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。