太原退休工資漲多少及調整最新標準

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年太原退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年太原退休工資漲多少及調整最新標準

2024年太原退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

省人社廳、省財政廳下發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），決定從2023年1月1日起，對2022年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。

此次調整采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法進行調整。定額調整部分標準是，調整范圍內的退休人員每人每月增加42元。掛鉤調整部分標準是，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.33元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，還對符合條件的群體進行傾斜調整。第一，對2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加30元；對2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加31元；對2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加32元。第二，一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加6元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加11元。第三，企業退休軍轉干部本次調整后月基本養老金低于全省企業退休人員月基本養老金平均水平的，予以補足。定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三項相加，即是今年基本養老金增加部分。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、退休金的計算方法是什么

退休時基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。

1、基礎養老金=(參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數;

3、過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。